或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第十条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的合同约定的终止条件出现的乙方达到法定退休条件的甲方依法破产解散的法律法规规章规定的其他情形。第十条本合同期限界满前日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟日,支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本订劳动合同的本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬的经济补偿金支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条有下列情形之的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资,工作每满年支付个月工资的经济补偿金,不满年的按年计算,最多不超过个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同同甲方用人单位名称法定代表人或主要负责人所在地址乙方劳动者姓名文化程度身份证号码家庭地址现居住地址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等相关法律法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。合同期限劳动合同期限按下列第项确定,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止,合同期从年月日起至符合法定终止时间止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止,合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不致,以实际用工之日为本合同起始时间。工作内容及工作地点根据甲方生产工作需要,乙方同意在岗位工种工作。经甲乙双方协商致,可以变更工作岗位工种。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位工种所承担的生产工作内容。甲方安排乙方的工作地点。根据工作需要,经甲乙双方协商致,可以变更工作地点。劳动依据采购合同乙方销售甲方出具的验收报告结算方式第条乙方的违约责任乙方不能交货的,甲方不向乙方付款。乙方应向甲方偿付相当于不能交货部分货款的的违约金乙方所交物品品种数量规格质量不符合国家法律法规和合同规定的,由乙方负责包修包换或退货,并承担由此而支付的实际费用乙方逾期交货的,按逾期交货部分货款计算,向甲方偿付每日千分之的违约金,并承担甲方因此所受的损失费用。第条甲方的违约责任甲方逾期付款的,应按照每日千分之的比例向乙方偿付逾期付款的违约金甲方违反合同规定拒绝接货的,应当承担由此对乙方造成的损失。第条不可抗力甲乙双方任何方由于不可抗力原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,以减轻可能给对方造成的损失,在取得有关机构证明后,允许延期履行部分履行或不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。第条争议的解决因货物的质量问题发生争议,由法律及有关规章规定的技术单位进行质量鉴定,双方无条件服从该劳动合同锦集九篇范本采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字盖章后成立。变更劳动合同,应订立劳动合同变更书,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。甲乙双方劳动合同的解除终止续订按国家及省市有关规定执行。十劳动争议处理若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起天内可向当地人民法院提出诉讼。十本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律法规有抵触的,按新法律法规执行。十本合同式两份,甲乙双方各执份。解除或终止劳动合同证明书劳动合同篇甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的撤销。第条合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计职务。第条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,两份具有同等法律效力,本合同自双方签字之日起生效。甲方用人单位乙方劳动者年月日年月日劳动合同篇甲方采购单位电话乙方供货单位电话甲乙双方根据年月日大埔县政府采购中心第号采购项目招标结果及相关招投标文件,经协商致,订立本合同,供双方共同遵守第条甲方采购的物品内容和成交价格金额单位人民币元物品名称规格型号质量标准数量成交价格元合计大写免费配送物品甲方不再另付任何费用。第条物品的质量技术标准乙方售后服务及损害赔偿物品的质量技术标准按国家法律法规规定的标准招标文件和乙方投标文件所要求的技术标准执行。保证是原产地生产的原装产品,否则按退货处理。物品在免费保修期内甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识规章制度业务操作规程及技能等培训乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。双方约定的事项甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定保守商业秘密的约定补充保险和福利待遇的约定其他事项的约定劳动合同的变更甲乙双方协商致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应签订日期年月日签证机关盖章签证员签字或盖章签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签章年月日劳动合同篇甲方用人单位住所联系电话法定代表人或主要负责人乙方劳动者姓名性别现居住地地址户籍所在地住址联系电话居民身份证号码泉州市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。劳动合同期限固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止。无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。以完成定的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。工作内容和工作地点甲方安排乙方在工作地点从事工作岗位。甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。乙满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商致,解除劳动关系的。第十条有下列情形之的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满年支付乙方相当于甲方上年月平均工资个月工资的经济补偿金,不满年的按年计算,如乙方解除本合同前个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的甲方裁减人员的。第十条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第十条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。第十条甲方依据本合同第十条第项解除劳动合同的,应支付不低于个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发的医疗补助费,患绝症的加发的医疗补助费。第十条甲方违反本合同约定解除方同意按照甲方确定的岗位责任,按时按量完成工作任务。工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。劳动报酬乙方在试用期间的工资为元月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资计时工资。工资为元月。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。甲方每月支付乙方基本工资元第条合同的变更和解除。在下列情况下,公司有权单方解除合同严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的。在下列情况下,合同自