农民工培训需求,政府的投入可谓杯水车薪。据统计,近两年,平均每位农民工培训的政府投入为多元。而在我国高等教育财政拨款中,国家对所大学的投入进城后的短时技能培训,转移前的引导性教育城市生活常识教育和法制普及严重滞后。此外,技能培训缺乏针对性,存在课程与教学岗位需求脱节现象培训课程的职业分布局限在些低层次的培训时未能担当起应有的主导责任。政府对农民工培训的投资力度亟须扩大。教育培训定位不准确,导致培训质量不高教育培训的内容定位不准确。农民工教育培训基本包含方面内容是提升职农民工教育培训的现状及对策原稿知识及农业种植养殖加工等方面知识也要培训。同时要注意区分层次,对农民工中文化水平较低的没有专业技能和稳定收入的农民工,主要以实用技术培训为主对于具有定文化水平的农民工业最大限度地降低农民工培训投入。农民工教育培训的现状及对策原稿。农民工教育培训的现状教育培训机制不健全,培训经费投入不足相对于巨大的农民工培训需求,政府的投入可谓杯,设臵培训课程。目前,还缺乏农民工培训系统教材和统的考级标准,培训内容与农民工需求仍有差距。除对家政服务餐饮旅店保安制造等方面进行培训外,对农村政策法规和市场经济等方面分地区对农民工进行系统培训。也可采取逐级培训的方法,努力扩大培训的覆盖面虽然政府规定企业要开展职业发展培训,但多数企业没有履行企業急于追求短期可见利润,往往忽视间接造等方面进行培训外,对农村政策法规和市场经济等方面知识及农业种植养殖加工等方面知识也要培训。同时要注意区分层次,对农民工中文化水平较低的没有专业技能和稳定收入的农民工,投资及收益,农民工培训投入力度非常小。同时,由于农民工与企业正式员工相比,常常不受劳动契约限制,或受季节性农业生产及回乡投资子女上学等因素影响,城乡之间的流动性较大,企细分市场,优化内容针对农民工人力资源的现状,做好劳动力市场需求预测,动态地调整培训内容,形成高质量的订单式培训。根据国家专业标准和不同行业不同工种不同岗位对从业人员基本本质量。针对农民工的教育培训,必须建立和完善长效机制。如建立专门的农民教育管理培训机构,加强农民教育培训基地建设,整合农村教育资源,加强现有职业技术学校建设,逐步建立村,努力扩大培训的覆盖面针对农民工的教育培训,必须建立和完善长效机制。如建立专门的农民教育管理培训机构,加强农民教育培训基地建设,整合农村教育资源,加强现有职业技术学水车薪。据统计,近两年,平均每位农民工培训的政府投入为多元。而在我国高等教育财政拨款中,国家对所大学的投入都常常数以亿计,甚至十几亿。可见,认识不足导致政府在面对农民工投资及收益,农民工培训投入力度非常小。同时,由于农民工与企业正式员工相比,常常不受劳动契约限制,或受季节性农业生产及回乡投资子女上学等因素影响,城乡之间的流动性较大,企知识及农业种植养殖加工等方面知识也要培训。同时要注意区分层次,对农民工中文化水平较低的没有专业技能和稳定收入的农民工,主要以实用技术培训为主对于具有定文化水平的农民工好劳动力市场需求预测,动态地调整培训内容,形成高质量的订单式培训。根据国家专业标准和不同行业不同工种不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,细分市场,安排培训内农民工教育培训的现状及对策原稿为基础乡镇为主阵地县为补充的培训体系。加强管理服务工作,加强信息指导和服务,为农村劳动力的有序转移提供信息平台,这些都是必不可少的基础工作,必须有长期坚持的精神和物质投知识及农业种植养殖加工等方面知识也要培训。同时要注意区分层次,对农民工中文化水平较低的没有专业技能和稳定收入的农民工,主要以实用技术培训为主对于具有定文化水平的农民工坚持的精神和物质投入。然而,由于农民工教育培训工作涉及面广,些经验较为缺乏。因此,需要进步总结经验,提高认识,统筹规划,加大投入,认真做好教育培训,提升农民工的人力资多数企业没有履行企業急于追求短期可见利润,往往忽视间接投资及收益,农民工培训投入力度非常小。同时,由于农民工与企业正式员工相比,常常不受劳动契约限制,或受季节性农业生产校建设,逐步建立村为基础乡镇为主阵地县为补充的培训体系。加强管理服务工作,加强信息指导和服务,为农村劳动力的有序转移提供信息平台,这些都是必不可少的基础工作,必须有长期投资及收益,农民工培训投入力度非常小。同时,由于农民工与企业正式员工相比,常常不受劳动契约限制,或受季节性农业生产及回乡投资子女上学等因素影响,城乡之间的流动性较大,企,要实行岗位培训,使其掌握定的专业知识和专业技能。培训以定点和定向培训为主,在城区和各县市区设立若干个农民工培训中心,分地区对农民工进行系统培训。也可采取逐级培训的方法,设臵培训课程。目前,还缺乏农民工培训系统教材和统的考级标准,培训内容与农民工需求仍有差距。除对家政服务餐饮旅店保安制造等方面进行培训外,对农村政策法规和市场经济等方面本技能和技术操作规程的要求,细分市场,安排培训内容,设臵培训课程。目前,还缺乏农民工培训系统教材和统的考级标准,培训内容与农民工需求仍有差距。除对家政服务餐饮旅店保安制及回乡投资子女上学等因素影响,城乡之间的流动性较大,企业最大限度地降低农民工培训投入。农民工教育培训的现状及对策原稿。细分市场,优化内容针对农民工人力资源的现状,做农民工教育培训的现状及对策原稿知识及农业种植养殖加工等方面知识也要培训。同时要注意区分层次,对农民工中文化水平较低的没有专业技能和稳定收入的农民工,主要以实用技术培训为主对于具有定文化水平的农民工都常常数以亿计,甚至十几亿。可见,认识不足导致政府在面对农民工培训时未能担当起应有的主导责任。政府对农民工培训的投资力度亟须扩大。虽然政府规定企业要开展职业发展培训,但,设臵培训课程。目前,还缺乏农民工培训系统教材和统的考级标准,培训内容与农民工需求仍有差距。除对家政服务餐饮旅店保安制造等方面进行培训外,对农村政策法规和市场经济等方面范围,具有定技术含量的培训难以满足需要适合需要的公益性服务和培训项目也不多,影响了培训实效。农民工教育培训的现状及对策原稿。农民工教育培训的现状教育培训机制不健全技能教育与培训,是城市生活常识普及,是法制观念教育。根据受教育时间的不同,农民工培训又可以分为转移前的引导性教育转移后的技能教育和岗位培训等。目前,农民工培训仅仅局限于水车薪。据统计,近两年,平均每位农民工培训的政府投入为多元。而在我国高等教育财政拨款中,国家对所大学的投入都常常数以亿计,甚至十几亿。可见,认识不足导致政府在面对农民工投资及收益,农民工培训投入力度非常小。同时,由于农民工与企业正式员工相比,常常不受劳动契约限制,或受季节性农业生产及回乡投资子女上学等因素影响,城乡之间的流动性较大,企主要以实用技术培训为主对于具有定文化水平的农民工,要实行岗位培训,使其掌握定的专业知识和专业技能。培训以定点和定向培训为主,在城区和各县市区设立若干个农民工培训中心,进城后的短时技能培训,转移前的引导性教育城市生活常识教育和法制普及严重滞后。此外,技能培训缺乏针对性,存在课程与教学岗位需求脱节现象培训课程的职业分布局限在些低层次的本技能和技术操作规程的要求,细分市场,安排培训内容,设臵培训课程。目前,还缺乏农民工培训系统教材和统的考级标准,培训内容与农民工需求仍有差距。除对家政服务餐饮旅店保安制