调热爱纪检监察工作的同志,充实纪检队伍。强化廉政教育的持久性,必须加大廉政教育投入。是变家忙为齐抓共管,形成廉政教教育工作纳入企业年度工作总体规划,统安排部署,统检查考核。是要配齐配强纪检监察部门人员。选调理论水平高文字能力强善于组织协调热爱纪检监察工作的同志,充实纪检队伍。强化廉政教育的持久性,必须加大廉政教育投入。是变家忙为齐抓共管,形成廉政教育大格局。变人讲为多元载体,跳出人读报众人听,份讲稿念到底的模式,增强教育的方式。当前开展廉政教育的方式存在的主要问题经调研,企业开展党风廉政教育方式存在以下主要问题方法和手段的探索不够,未充分利用现代传媒和信息技术,致使廉政教育的吸引力感染力不足。廉政教育的开展方式,已经滞后于时代发展的要求。教育内容脱离实际针对性不强。教育内容与领导干部的思想实际和工作实际脱节,教育者与被教育者之间政主题教育,重点开展丰富多彩的廉政教育活动。是开展理想信念教育,使领导干部牢固树立正确的世界观人生观和价值观。是进行权力观教育,教育干部正确对待权力,不以权谋私,使领导干部牢固树立正确的权力观地位观和利益观。是开展党内法规制度学习教育,有效构筑起法纪防线。是进行传统作风教育,弘扬艰苦奋斗优良传统,反对奢侈浪费攀创新廉政教育方式提高教育效果研究原稿企业开展党风廉政教育的主要方式。企业纪检机关根据上级纪委的统部署,结合单位实际,相继开展了廉政主题教育。如讲党性讲团结讲纪律讲奉献廉进学制度促廉洁保发展等。通过各项主题教育,对于提高领导干部的思想认识,有针对性地解决企业在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题,澄清模糊观念,起到了良好的促进作用,增强了教育效党风廉政建设责任制检查考评的特殊性,考评重点不突出。是考评的方式方法机械教条,缺乏创意。大大落后于反腐败斗争形势的发展,也落后于职工群众精神需求的日益增长。创新廉政教育方式的主要措施创新是个民族的灵魂,没有创新,就没有发展与进步。廉政教育要有特色出效果,保持鲜活的生命力,必须坚持与时俱进不断创新。提出新的见解开出预防性。做到廉政讲。是逢会必讲,在各种会议上,把廉政教育与会议精神有机结合起来讲。是逢课必讲,员工培训都必须要安排廉政教育课。是逢事必讲,领导下基层要把廉政教育与其他工作起督促,及时打招呼,防止出大格。是逢信心讲,对信访举报而明显轻微者,及时开展廉政谈话教育,以畅通举报渠道,切实形成良好的党风廉政建设氛围。当干部认为应当改进和创新党风廉政教育方式。当前开展廉政教育的方式存在的主要问题经调研,企业开展党风廉政教育方式存在以下主要问题方法和手段的探索不够,未充分利用现代传媒和信息技术,致使廉政教育的吸引力感染力不足。廉政教育的开展方式,已经滞后于时代发展的要求。,时代感不强。当前开展的廉政教育,虽然取得了定成效,但教育治和预防腐败体系实施纲要建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划新时期领导干部反腐倡廉教程。教育内容脱离实际针对性不强。教育内容与领导干部的思想实际和工作实际脱节,教育者与被教育者之间缺乏真诚的交流沟通,致使廉政教育没有说服力和针对性。,制度不完善,措施不得力,存在教育盲区。些应受教育的对象总是借口各种原因式方法不够灵活,缺乏吸引力和时代感。是未能根据反腐倡廉教育自身的特点和不同层面人员不断增长的需求,采取与之对应的考评方法,简单地采用群众对领导干部廉政状况的满意度,没有评议考核廉政教育的效果。是未能对班子及其成员进行多方面的准确考评,往往将党风廉政建设责任制检查考评与年终个人工作考核合并进行,这在定程度上模糊了。是加强组织建设,提高各级党组织党风廉政教育工作的组织协调能力。是把开展廉政教育工作纳入企业年度工作总体规划,统安排部署,统检查考核。是要配齐配强纪检监察部门人员。选调理论水平高文字能力强善于组织协调热爱纪检监察工作的同志,充实纪检队伍。强化廉政教育的持久性,必须加大廉政教育投入。是变家忙为齐抓共管,形成廉政教傍听通报系统内违法违纪案情等不同的教育方式,有针对性的达到不同的教育效果。在教育目的上,综合考虑,注重延展性。要将警示教育向思想教育拓展向制度建设拓展向工作方法拓展,通过警示教育达到增强领导干部自律的目的。强化教育投入,突出预防性,增强持久性创新廉政教育方式要加大廉政教育思想组织措施投入力度,以增强廉政教育的持察机关从党风廉政建设和反腐败斗争的实际出发,通过网络报纸电视台等媒体和党风廉政建设表彰会等形式,弘扬了廉洁奉公勤廉敬业的奉献精神,对领导干部正确的世界观人生观,起到了很好的示范作用。纪检监察机关始终把运用反面典型,开展廉政教育作为种重要形式。企业领导干部通过参加警示教育培训班案例剖析大会,法庭傍听等,接受了警示新的领域运用新的方式方法解决新的问题。基于国有企业党风廉政建设工作现状,面对新形势下干部队伍不断变化的新特点新情况。我们既要坚持过去行之有效的做法,更要深入探索新的教育方式,确实增强廉政教育实效。强化廉政主题教育,突出现实性,增强有效性抓好廉政主题教育要内容丰富形式多样措施有力突出现实性。根据上级纪委部署,围绕式方法不够灵活,缺乏吸引力和时代感。是未能根据反腐倡廉教育自身的特点和不同层面人员不断增长的需求,采取与之对应的考评方法,简单地采用群众对领导干部廉政状况的满意度,没有评议考核廉政教育的效果。是未能对班子及其成员进行多方面的准确考评,往往将党风廉政建设责任制检查考评与年终个人工作考核合并进行,这在定程度上模糊了企业开展党风廉政教育的主要方式。企业纪检机关根据上级纪委的统部署,结合单位实际,相继开展了廉政主题教育。如讲党性讲团结讲纪律讲奉献廉进学制度促廉洁保发展等。通过各项主题教育,对于提高领导干部的思想认识,有针对性地解决企业在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题,澄清模糊观念,起到了良好的促进作用,增强了教育效系统内违法违纪案情等不同的教育方式,有针对性的达到不同的教育效果。在教育目的上,综合考虑,注重延展性。要将警示教育向思想教育拓展向制度建设拓展向工作方法拓展,通过警示教育达到增强领导干部自律的目的。强化教育投入,突出预防性,增强持久性创新廉政教育方式要加大廉政教育思想组织措施投入力度,以增强廉政教育的持久性,突创新廉政教育方式提高教育效果研究原稿性,突出预防性。做到廉政讲。是逢会必讲,在各种会议上,把廉政教育与会议精神有机结合起来讲。是逢课必讲,员工培训都必须要安排廉政教育课。是逢事必讲,领导下基层要把廉政教育与其他工作起督促,及时打招呼,防止出大格。是逢信心讲,对信访举报而明显轻微者,及时开展廉政谈话教育,以畅通举报渠道,切实形成良好的党风廉政建设氛企业开展党风廉政教育的主要方式。企业纪检机关根据上级纪委的统部署,结合单位实际,相继开展了廉政主题教育。如讲党性讲团结讲纪律讲奉献廉进学制度促廉洁保发展等。通过各项主题教育,对于提高领导干部的思想认识,有针对性地解决企业在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题,澄清模糊观念,起到了良好的促进作用,增强了教育效型的因人施教法。在领导干部中,重点教育领导干部用自身的良好形象,影响和带动企业全体党员干部,自觉接受组织和职工的监督。在企业的重点部门和关键岗位,则开展预防职务犯罪知识讲座警示教育报告等,警示各级干部廉洁自律,不闯红灯,不踩边线。在教育方法上,灵活多样讲究实效。通过发布电教片参观警示教育基地以案说法现身说法庭审干部反腐倡廉教程。深化警示教育,突出层次性,增强针对性深化警示教育,在教育内容上,紧密结合供电企业领导干部的思想实际,找准问题,对症下药。在教育对象上,把领导干部作为廉政教育的重点,变教育者为被教育者,切实加强各级把手的思想道德教育和法纪教育。要围绕着预防工作人人参与的主题,区分教育对象,采取不同层次不同类型的育,自律意识到明显增强。深化警示教育,突出层次性,增强针对性深化警示教育,在教育内容上,紧密结合供电企业领导干部的思想实际,找准问题,对症下药。在教育对象上,把领导干部作为廉政教育的重点,变教育者为被教育者,切实加强各级把手的思想道德教育和法纪教育。要围绕着预防工作人人参与的主题,区分教育对象,采取不同层次不同式方法不够灵活,缺乏吸引力和时代感。是未能根据反腐倡廉教育自身的特点和不同层面人员不断增长的需求,采取与之对应的考评方法,简单地采用群众对领导干部廉政状况的满意度,没有评议考核廉政教育的效果。是未能对班子及其成员进行多方面的准确考评,往往将党风廉政建设责任制检查考评与年终个人工作考核合并进行,这在定程度上模糊了。按照国网公司的部署,各单位采用多种形式开展党风廉政宣传教育。是组织领导干部学习党风廉政和反腐败理论。以增强领导干部在政治上理论上的坚定性。是集中开展党纪政纪条规教育活动。重温党章准则若干规定等党纪政纪内容,遵纪守法的自觉性和监督意识大大增强。是积极宣传勤廉兼优的先进典型,弘扬廉洁奉公勤政敬业的奉献精神。纪检监出预防性。做到廉政讲。是逢会必讲,在各种会议上,把廉政教育与会议精神有机结合起来讲。是逢课必讲,员工培训都必须要安排廉政教育课。是逢事必讲,领导下基层要把廉政教育与其他工作起督促,及时打招呼,防止出大格。是逢信心讲,对信访举报而明显轻微者,及时开展廉政谈话教育,以畅通举报渠道,切实形成良好的党风廉政建设氛围。当教育大格局。变人讲为多元载体,跳出人读报众人听,份讲稿念到底的模式,增强教育的吸引力和感染力。是变阵风为等系列活动,取得长效成果。让廉政教育经常化系列化长期化,日积月累,润物无声,潜移默化,入脑入心。是加大资金投入。通过加大资金投入,为创新领导干部廉政教育方式提供物资保障。参考文献建立健全教育制度监督并重的人施教法。在领导干部中