主体工程竣工及项目验收交工后发放。在外地施工的项目管理人员每季度报销次路费实报实销限火车票汽车票确因工作需要不能休假回家的公司将路费以现金的形式发放给本人,以示奖励。试用期试用期为个月,试用期工资为元,试用期内达不到公司考核要求的,随时解除合同,试用期间工资按约定发放。试用合格,试用期工资按双方约定工资发放。工资乙方工资元月税后,工资已包括医疗医药费用法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统安排。停工期间,由公司统安排,不服从公司安排的不发放工资。住宿甲方免费提供宿舍和床。被褥及生活用品乙方自理。用餐甲方食堂按定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商致的依本合同第十条规定解除合同的除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,本合同期满终止的十甲方被依法宣告破产被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的十法律行政法规规定的可以解除合同的其他情形。第十条经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行。聘用条件拥护党的方针政策,遵纪守法,作风正派,无不良犯罪记录,没有参加任何组织。男性身高为米以上女性身高为米以上,具有初中以上文化以男性为主,退伍军人保安行业从业者低保人员优先。身体健康,心理素质较强,无家族遗传病史需要提供县级以上医院的健康体止,但下列情况除外乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的,本合同续延至相应的情形消失时终止乙方为符合计划生育政策的女性受聘者,其在孕期产假及哺乳期内合同期满的,合同期顺延至孕期产假及哺乳期结束乙方因公负伤致残而丧失或者部分丧失劳动能力的,合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十条本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。第十条乙方在聘用期间有下列情形之的,甲方可随时解除合同有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的在试用期内被证明不符合聘用条件的违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的故意不履行岗位职责,给学校幼儿园工作造成损失的体罚学生,侮辱学生的连续旷工超过个工作日或者学年内累计旷工超过个工作日的。第十条有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的乙方不能胜任教育教学和教管理参加进修或者其他方式的培训进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验从事科学研究学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩法律法规规章和规范性文件规定的其他权利。第条乙方的义务遵守宪法法律和职业道德,为人师表严格遵守国家计划生育政策贯彻国家的教育方针,遵守学校制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义民族团结的教育,法制教育以及思想品德文化科学技术教育,组织带领学生开展有益的社会活动关心爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德智力体质等方面的全面发展制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密机密信息不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规关于聘用合同模板汇总十篇范本行签订合同,本合同自然终止。乙方有以下情形之的,甲方可解除本合同试用期内不合格违反本合同有关规定的工作失职营私舞弊,对甲方利益造成损害的被追究刑事责任的乙方不能胜任工作。本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须方提前天提出续订意向。违约及其他甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不移交办理完手续,甲方拒发乙方应得工资。乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同式份,甲乙双方各执份,甲方财务份,双方签字盖章生效。甲方或乙事由甲方安排的其它工作乙方不能胜任工作的,经过培训后,仍不能胜任工作的本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现,本协议即行终止。如果甲方因工作需要,可以续订。其他乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任双方协商致约定的其他内容无本协议未尽事宜,双方可协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相桲的,按有关规定执行本协议式份。甲方盖章乙方签名盖章法定代表人年月日年月日聘用合同篇甲方赤峰中城建设集团有限责任公司乙方受聘人甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度,按照自愿平等诚实信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同合同期限自年月日起至工程结束。岗位职务及工作内容乙方从事担任乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容公司制定的相关岗位工作内容会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。关于聘用合同模板汇总十篇范本。甲方聘用乙方的合同期限自年月日起,至年月发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统安排。停工期间,由公司统安排,不服从公司安排的不发放工资。住宿甲方免费提供宿舍和床。被褥及生活用品乙方自理。用餐甲方食堂按定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。劳动纪律乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法服从领导尊重同事团结友爱敬岗爱业树立团队精神。乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。聘用合同的变更解除终止和续签视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升降职的,双方应位各居民小组了解治安情况,掌握治安动态。发现重大问题,要及时向社区报告,遇有重大情况,采取措施,保护现场,抢险救生,并及时报告当地公安机关和有关部门,避免贻误战机,造成不应有的损失。发现可疑人员要主动上前进行盘查询问,并及时与公安机关联系。服从社区领导,听从社区安排,配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员暂住人口的管理。向群众进行法制宣传教育,开展预防青少年违法犯罪等工作。主动为群众排忧解难,为孤寡残疾人做好事,征求群众意见,接受群众监督。工作纪律服从领导,听从指挥,态度严谨,工作踏实。礼貌待人,严禁殴打他人,严格依法办事,热心帮助基层群众。立场坚定,廉洁奉公,忠于职守,保守机密,不假公济私不敲诈勒索,不包庇犯罪嫌疑。在巡逻执勤期间,必须统着装,切实做到严格执勤,文明执勤,维护巡逻队的形象。认真学法守法,为人正派,见义勇为,敢于同违法犯罪行为作斗争。办事处在不定期抽查巡逻情况时,发现着装不整齐,没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告,警告次将取用合同,但须方提前天提出续订意向。违约及其他甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不移交办理完手续,甲方拒发乙方应得工资。乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同式份,甲乙双方各执份,甲方财务份,双方签字盖章生效。甲方或乙方在合同期间因种原因需提前解除合约的须提前天提出意向,否则即为违约。甲方章乙方签字身份证号码附复印件负责人家庭住址签订日期年月日聘用合同篇甲方法定代表人乙方法定代表人甲方因安全工作需要,决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工巡逻队员资格。发现无故离岗逃岗上岗喝酒打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。补贴根据中华人民共和国劳动合同法实施条列第章第十条规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安臵就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为个月,每月公益性岗位补贴为元。协议的变更解除终止续订经甲乙双方当事人协商致,本协议可以解除在下列情况下,甲乙双方可以变更协议相关内容甲乙双方协商同意,且不损害国家集体和他