有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同的变更任何方要求变手续。未及时办理的,则视为自动续约。未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。双方在和约上有不可调和的争议时,可提请海珠区劳动仲裁部门处理。本合同式两份,甲乙双方各持份。公司名称签章员工姓名负责人签章身份证号联系方式联系方式时间年月日时间年月日劳动合同汇总篇相关文章篇热门劳动合同汇总篇精华劳动合同汇总篇篇精选劳动合同汇总篇推荐劳动合同汇总篇篇必备劳动合同汇总篇。劳动合同汇总篇范本。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期动合同期本合同期限为年。自年月日起至年月日止。试用期试用期从年月日起至年月日止。为期天。第条工作内容甲方安排乙方的工作岗位工种为,因工作需要,甲方可以变更乙方的工作岗位。乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。第条劳动报酬具体标准工资为元月,乙方试用期工资为元天。甲方每月日前支付乙方上月工资。甜蜜转身的押金制度,乙方需交个月的工资作为保证金,合同期满后次性金额退回押金。第条乙方的义务信誉等切利益的义务。应根据公司资产员工责任表交还相应物品。第条合同的终止甲乙双方不得无视公司相关的人日前,以货币形式支付乙方工资元。非因乙方原因造成甲方停工停产歇业未超个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。甲方安排乙方每日时至次日时期间工作的,按规定支付夜班津贴。乙方依法享受年休假探亲假婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。甲方可执行依据政府公布的工资指导价位工资增长指导线,与工会职工代表平等协商确定的工资分配办法。社会保险和福利待遇甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老基本医疗工伤失业生育等社会保险费社会保险劳动合同汇总篇范本和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国经济合同法及有关规定,经甲乙双方友好协商,本着平等互利的原则,就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议,双方共同遵守。甲方与乙方签定协议,负责处理乙方的垃圾包括污水同期本合同期限为年。自年月日起至年月日止。试用期试用期从年月日起至年月日止。为期天。第条工作内容甲方安排乙方的工作岗位工种为,因工作需要,甲方可以变更乙方的工作岗位。乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。第条劳动报酬具体标准工资为元月,乙方试用期工资为元天。甲方每月日前支付乙方上月工资。甜蜜转身的押金制度,乙方需交个月的工资作为保证金,合同期满后次性金额退回押金。第条乙方的义务信誉等切利益的义务劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,依法为乙方提供假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安行合同的,视为本合同自动终止。乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前十天书面提出,经双方协商同意后解除。有下列情况之的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的切福利和奖励待遇乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。乙方的行为违反员工守则之员工解聘的条款。下列情况,乙方可以解除合同甲方不履行合同或擅自更改合同的。乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的切福利和奖励待遇。第条附则合同期满,双方必须在十天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动方在和约上有不可调和的争议时,可提请海珠区劳动仲裁部门处理。本合同式两份,甲乙双方各持份。公司名称签章员工姓名负责人签章身份证号联系方式联系方式时间年月日时间年月日劳动合同汇总篇相关文章篇热门劳动合同汇总篇精华劳动合同汇总篇篇精选劳动合同汇总篇推荐劳动合同汇总篇篇必备劳动合同汇总篇。劳动合同汇总篇范本。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同的变更任何方要求变资元月元日。其他形式。工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工,每天从上午至少安排名员工在垃圾房内清理垃圾,每天清运垃圾的时间为早班,晚班。甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理其助理或当值负责人的管理,并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐妥当,保证垃圾处理的周围环境整洁干净达到乙方规定的卫生要求。在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修,清洁卫生工作时,甲方指派的服务人员必须给予大力协助,使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员,甲方要提供他们的登记照两必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训乙方从事国家规定的就业准入工种职业的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬甲方于每方在和约上有不可调和的争议时,可提请海珠区劳动仲裁部门处理。本合同式两份,甲乙双方各持份。公司名称签章员工姓名负责人签章身份证号联系方式联系方式时间年月日时间年月日劳动合同汇总篇相关文章篇热门劳动合同汇总篇精华劳动合同汇总篇篇精选劳动合同汇总篇推荐劳动合同汇总篇篇必备劳动合同汇总篇。劳动合同汇总篇范本。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。劳动合同篇甲方乙方根据中华