对计算机产生了浓厚的兴趣。特别感谢我的指导老师刘梦琳老师，整个毕业设计过程和论文的写作过程都是在老师的悉心指导下完成的。从论文的选题系统设计思想理论的构造以至最终的完稿，老师都给予了无私的帮助。刘梦琳老师治学严谨，认真负责，为我营造了种良好的精神氛围。在老师的带领下我接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式。在论文完成之际，谨向老师致以衷心的感谢和崇高的敬意,同时还要感谢所有帮助过我的同学。感谢他们在系统设计期间给予的无私帮助，帮助我实现和完善系统的各项功能，使系统能按时顺利的完成。谢谢而由于在提交前显示表单的页面就已经对用户是否提交简历做了判断，因此无需根据用户名查询数据库中是否有重复记录了，打开记录集后，将所得数据插入数据库中，在会员中心中可以完善简历。在完成简历的创建后，可以修改，再发送。其流程框图如图所示。图简历维护框网站留言模块网站留言可以就网站使用中遇到的问题进行询问，我将竭诚为您服务留言需要管理员确认才可显示。在此功能板块中可发表自己的建议对本网站的需要更新或完善的地方，也可在企业与个人之间发表自己的需求等。如图所示。应聘者创建简历编辑简历发送简历成功发送人才招聘系统的实现图书写留言书写留言时，主题内容验证都不能为空。所书写的留言信息将提交到后台数据库，再通过数据集显示到页面。系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除人才招聘系统的实现图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。此数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示人才招聘系统的实现第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证系统质量的关键步骤。人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。概要分析需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试人才招聘系统的实现概要设计期间，测试的主要工作为审核概要设计报告，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。系统测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。人才招聘系统的实现图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。会员分为个人会员和企业会员，可根据自己的需要进行操作。部分功能实现如图所示。图会员注册成功点击确定将显示如图所示。人才招聘系统的实现图提示填写基本信息点击确定，根据系统提示步步完成基本信息的填写，并可对其进行修改或发布等操作。搜索模块应聘者或招聘者可根据自己的需要对其进行搜索或高级搜索，而点击高级搜索时将出现如图所示。图高级搜索注册用户在点击搜索时，根据搜索页提供的功能可完成对自己的需求，点击搜索将出现的结果如图所示。图搜索结果网站留言模块网站留言模块是针对所有进系统的用户所设的，在此模块中可发表自己的意见，此模块要求必填项不能为空，其具体实现如图所示。人才招聘系统的实现图网站留言功能实现在完成所有必填项后将出现如图所示。图网站留言添加成功管理员模块管理员分初级管理员中级管理员高级管理员超级管理员四个级别，初级管理员权限最低，对大部分功能都无法显示，而超级管理员对后台功能都有权实现其功能，管理权限不足时将出现如图所示。图管理权限测试过程中，后台管理员基本上所有的功能都能实现。通过对人才招聘系统整个流程管理的测试，发现了许多无法实现的功能并及时得到改正和实现，为人才招聘系统的发布奠定了基础。此系统中各模块的功能都基本实现，不过还存在着许多不足，在以后的学习中通过测试还需加强和完善。人才招聘系统的实现第章结束语不知不觉，毕业设计已接近尾声了。经过这次毕业设计，我感到自己无论在专业知识方面，还是在动手能力方面都有了很大的收获。不仅接触到了许多新的技术和知识，而且通过亲手实践，了解了如何把书本上所学的东西应用到实践中去。该毕业设计给出了应用软件开发的般思想和详细的设计方案，以及各模块实现的详细步骤,用户名不存在,人才招聘系统的实现密码,此帐号已被锁定，请与管理员联系,,人才招聘系统的实现网站留言的部分代码如下主题不能为空,内容不能为空,姓名不能为空,,添加留言成功，我们将会在最短的时间内对您的问题作出回答,人才招聘系统的实现致谢经过几个月的努力本论文终于完成了，首先感谢枣庄学院计算机科学系对我的培育之恩，以及给我提供了良好的上机环境，使本达到了应用软件开发的要求。另外，该系统的设计也体现了用来开发网站应用系统的优点，从系统设计到系统实现完全遵循了网站开发的思想，思路清晰，结构合理。系统的可扩展性强，便于今后进行功能扩展和系统升级。从技术方面讲，本系统使用了与的结合。本系统开发的难点是设计职位与人才搜索以及网站留言的功能。本系统的功能虽然还不完善，但是几乎涵盖了的所有开发技术以及本系统的基本功能，达到了综合应用所学知识的目的。该系统虽然功能还算完善，但是离商业应用还有定的距离。我认为可以尝试为系统扩展新的功能。比如为系统添加测试，使应聘者通过企业给应聘者得测试筛选部分人，完成初试，这样既可以节省双方的时间，也可以节省资金等。这些正是我今后努力的方向。由于现在知识浅薄，经验不足以及阅历颇浅，这些功能还不能实现。今后我要更加努力的学习，争取实现这些功能，使系统更加完善。人才招聘系统的实现参考文献贺红星,陈锡萍浅议企业招聘的问题及对策湖北广播电视大学学报刘华鹏网络技术对人才招聘工作的优化职业时空曹细玉人才招聘失效的原因分析及对策研究企业经济邓飞中国网络招聘行业现状研究及发展分析天津大学秦炜人才招聘决策支持系统合作经济与科技白钊浅谈企业如何改进招聘管理中国酿造马赫网页设计经典实例北京中国青年出版社,邓文渊与网页数据库设计北京中国铁道出版社,周纳动态网站编程与应用北京清华大学出版社,李严数据库开发实例解析北京机械工业出版社,罗金光基于的网上人才招聘系统后台管理的设计与实现现代交际￡,邓雪梅人才招聘网站服务满意度研究西南交通大学王松基于开发的网站的安全隐患及对策楚雄师范学院学报周鑫彪大型企业的招聘管理系统设计复旦大学段晓东网上招聘及后台管理系统西安电子科技大学王江涛新型在线招聘系统的设计与实现四川大学周忠荣,曾爱林数据库原理与应用北京清华大学出版社,李佳基于技术的网上人才招聘系统的实现电脑学习毕进基于的招聘网站系统设计与开发吉林学人才招聘系统的实现附录用户登录页面部分代码如下非法数据提交,表字段索引表空间视图存储过程触发器，以及相应的数据字典。数据库物理设计阶段的任务是根据具体计算机系统的特点，为给定的数据库模型确定合理的存储结构和存取方法。所谓的合理主要有两个含义个是要使设计出的物理数据库占用较少的存储空间，另个对数据库的操作具有尽可能高的速度。物理结构设计阶段实现的是数据库系统的内模式，它的质量直接决定了整个系统的性能。因此在确定数据库的存储结构和存取方法之前，对数据库系统所支持的事务要进行仔细分析，获得优化数据库物理设计的参数。在完成数据库的逻辑设计后，即可开始数据库的物理设计。基于以上数据库的逻辑设计，考虑程序设计的简易性及通用性和自己的实力问题。人才招聘系统的实现第章系统需求需求分析为达到人才的最优配置