1、,必须要有改革的精神和创新的思维,突破陈旧观念,与时俱进,用发展的眼光市场经济的动态思维和人性化的管理方法,正确分析员工的心理状态,科学把握员工的思想动态,切实解决各种新矛盾新问题,开创思政教育工作新局面是突出主题,以创评思政教育工作星级企业等为载体,有针对性地开展各项主题教育活动是突出思想教育与业务培训的有机结合,把政治理论教育时事政策教育安全,作出应有贡献。是帮助员工解决各种实际问题,如探望病伤婚丧灾的职工,对困难员工发放年终困难补助等。非公企业思政教育工作存在的主要问题虽然被调查的非公企业在思政教育方面做了些工作,但是,从总体上看,这些非公企业的思政教育工作现状与党的要求还有很大差距,表现在思想认识还没有完全到位。非公企业领导者对思政教育工作的重要性认。
2、品优秀企业。基本做法。被调查的非公企业,在思政教育工作的具体形式方法措施上不尽相同,但基本的做法可以归纳为是采用班前例会员工培训读报纸看电视等传统方式对员工进行思政教育,让员工了解国际国内形势党员工们接受企业教育和管理。是利用企业领导者的人格魅力来感染和影响员工的思想,企业中的大部分员工对自己的董事长或总经理都很敬佩。是通过营造良好的企业文化氛围来熏陶和教育员工,大部分企业都建有自己的宣传栏黑板报,都订阅了些报刊杂志,有的企业还创办了自己的内部报刊,开展了抗震救灾捐款活动参观革命老区活动等。非公有制企业思想政治教育的现状问题及对策思考原稿。被调查的大部分企业满足于使用传统的手段和方法来开展思政教育工作教育道德教育理想教育等渗透到业务技能专业知识培训中去,努力。
3、有的企业还创办了自己的内部报刊,开展了抗震救灾捐款活动参观革命老区活动作停留在口头上,或者为了应付检查临时编造点材料。组织网络还没有健全完善被调查企业职工的工作积极性都比较高当企业面临困难时职工都能够献计献策,主动分忧职工的敬业意识纪律观念安全意识竞争意识忧患意识等都比较强职工之间的人际关系都比较融洽。大部分企业的思政教育工作都取得了些效果。如遂川县新海化工有限公司的员工思想比较稳定,企业困难时期员工能为企业度过难关献计献策,党员能在企业中起模范带头作用。有些企业通过开展思政功效还需进步提升和加强。改进非公企业思政教育工作的对策建议非公企业的思政教育工作关系到非公企业的健康发展,关系到社会主义市场经济在微观领域的良性运行,改进和完善非公企业的思政教育工作势在。
4、有制经济突飞猛进,发展势头良好,与此同时,非公企业的思政教育工作面临着更加复杂的情况,难度在不断加大,如作停留在口头上,或者为了应付检查临时编造点材料。组织网络还没有健全完善被调查企业职工的工作积极性都比较高当企业面临困难时职工都能够献计献策,主动分忧职工的敬业意识纪律观念安全意识竞争意识忧患意识等都比较强职工之间的人际关系都比较融洽。大部分企业的思政教育工作都取得了些效果。如遂川县新海化工有限公司的员工思想比较稳定,企业困难时期员工能为企业度过难关献计献策,党员能在企业中起模范带头作用。有些企业通过开展思政于活动之中,促使员工在快乐活动中得到自我教育自我完善和自我提高,增强团结意识和协作精神,培育员工的凝聚力和向心力。关于高职学生思政教育工作的反思实现非公。
5、并提出相关对策建议和反思性意见。非公企业思政教育工作的现状基本状况。所有被调查企业都建立了党组织和工会组织,都建立了职工代表大会制度。绝大部分被调查企业未建立团组织,只有家企业建立了团组织。绝大部分被调查企业的党组织和工会组织都开展了活动。提高人员素质,实现队伍建设科学化。思政教育工作是做人的工作,面对非公企业员工们各种复杂的思想心理和行为状况,从事思政教育工作的人员本身没有过硬的本领根本和存在的主要问题,提出了改进非公有制企业思想政治教育工作的若干对策建议和完善高职学生思想政治教育工作的反思性意见。关键词非公有制企业思想政治教育问题对策非公有制企业以下简称非公企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。在社会主义市场经济深入发展的新形势下,做好非公企业思想政。
6、提高员工的综合素质是突出解决实际问题,多关心员工疾苦,帮助员工排忧解难,多做得人心暖民意稳人心的实事与好事,培育员工对企业的认同感和归属感,增加思政教育工作的实效性。中图分类号文献标识码文章编号摘要在社会主义市场经济深入发展的新形势下,做好非公有制企业思政教育工作对企业发展和社会稳定极为重要。文章在实地调研基础上,分析了非公有制企业思想政治教育工作的现状思政教育工作的指导员,给企业予以帮助是提高队伍的能力和素质,政府有关部门采取培训交流等多种形式,帮助非公企业培养合格的思政工作人员是健全激励机制,制定奖励办法,政府及相关部门对思政教育工作成绩突出的非公企业和个人予以必要的物质奖励和精神奖励,扩大思政教育的影响力。注重改革创新,实现方法建设科学化。目前,我国非。
7、识不够清楚甚至还存在认识上的误区。有的企业只是在无意识中做了些思政教育工作有的企业领导者把思政教育工心理和行为状况,从事思政教育工作的人员本身没有过硬的本领根本无法打开局面,开展有效的工作。因此,组建支思想好素质高业务强的思政教育队伍至关重要。要按照科学化的要求,对这支队伍的年龄知识学历工种等结构予以合理设置,使其真正适应非公企业思政教育工作需要。要实现这个目标,光靠非公企业自身难以见效,必须由政府和非公企业双方联手合力建设是非公企业自身必须配备足够数量的专兼职思政工作人员,政府相关部门选派经验丰富的同志担任非公企浓厚的企业文化氛围。是科学地凝炼企业的核心价值理念,并大力宣传,使之深入员工头脑,成为员工的种习惯种理念,变为员工的精神追求,成为非公企业发展的活。
8、力之源。是进步发挥工会和共青团的作用,开展丰富多彩的企业文化活动,如各种文艺活动体育活动技能竞赛等,融思想教育于活动之中,促使员工在快乐活动中得到自我教育自我完善和自我提高,增强团结意识和协作精神,培育员工的凝聚力和向心力。关于高职学生思政教育工作的反思实现非公企业健康发展思政教育工作的指导员,给企业予以帮助是提高队伍的能力和素质,政府有关部门采取培训交流等多种形式,帮助非公企业培养合格的思政工作人员是健全激励机制,制定奖励办法,政府及相关部门对思政教育工作成绩突出的非公企业和个人予以必要的物质奖励和精神奖励,扩大思政教育的影响力。注重改革创新,实现方法建设科学化。目前,我国非公有制经济突飞猛进,发展势头良好,与此同时,非公企业的思政教育工作面临着更加复杂的。
9、教育工作现状与党的要求还有很大差距,表现在思想认识还没有完全到位。非公企业领导者对思政教育工作的重要性认识不够清楚甚至还存在认识上的误区。有的企业只是在无意识中做了些思政教育工作有的企业领导者把思政教育工作停留在口头上,质,政府有关部门采取培训交流等多种形式,帮助非公企业培养合格的思政工作人员是健全激励机制,制定奖励办法,政府及相关部门对思政教育工作成绩突出的非公企业和个人予以必要的物质奖励和精神奖励,扩大思政教育的影响力。注重改革创新,实现方法建设科学化。目前,我国非公有制经济突飞猛进,发展势头良好,与此同时,非公企业的思政教育工作面临着更加复杂的情况,难度在不断加大,如果继续沿用老办法肯定难以奏效。因此,做好新形势下非公企业的现状和存在的主要问题进行分析。
10、治教育以下简称思政教育工作,对于企业的发展和社会的稳定极为重要。高等职业院校以下简称高职院校每年要向社会输送大批毕业生,其中有相当部分就业于非公有制企业思想政治教育的现状问题及对策思考原稿作停留在口头上,或者为了应付检查临时编造点材料。组织网络还没有健全完善被调查企业职工的工作积极性都比较高当企业面临困难时职工都能够献计献策,主动分忧职工的敬业意识纪律观念安全意识竞争意识忧患意识等都比较强职工之间的人际关系都比较融洽。大部分企业的思政教育工作都取得了些效果。如遂川县新海化工有限公司的员工思想比较稳定,企业困难时期员工能为企业度过难关献计献策,党员能在企业中起模范带头作用。有些企业通过开展思政果继续沿用老办法肯定难以奏效。因此,做好新形势下非公企业的思政教育工。
11、企业健康发展协调发展科学发展,我们党和政府直在努力。要改变目前非公企业思政教育工作现状,促使其适应非公企业科学发展的要求,除了上述对策中论及的政府有关部门和非公企业者的共同努力外,笔者认为,作为培养面向生产建设服务和管理第线需要的高技能人才的高职院校,应该发挥自身优势非公有制企业思想政治教育的现状问题及对策思考原稿和国家的方针政策法律法规安全生产知识等。是采用严格的管理制度来约束员工的思想和行为,依靠管理制度的广泛宣传和认真落实,促使员工们接受企业教育和管理。是利用企业领导者的人格魅力来感染和影响员工的思想,企业中的大部分员工对自己的董事长或总经理都很敬佩。是通过营造良好的企业文化氛围来熏陶和教育员工,大部分企业都建有自己的宣传栏黑板报,都订阅了些报刊杂志,。
12、况,难度在不断加大,如是帮助员工解决各种实际问题,如探望病伤婚丧灾的职工,对困难员工发放年终困难补助等。非公企业思政教育工作存在的主要问题虽然被调查的非公企业在思政教育方面做了些工作,但是,从总体上看,这些非公企业的思政教育工作现状与党的要求还有很大差距,表现在思想认识还没有完全到位。非公企业领导者对思政教育工作的重要性认识不够清楚甚至还存在认识上的误区。有的企业只是在无意识中做了些思政教育工作有的企业领导者把思政教育工作停留在口头上,有限公司的员工思想比较稳定,企业困难时期员工能为企业度过难关献计献策,党员能在企业中起模范带头作用。有些企业通过开展思政教育工作,为企业的发展注入了活力,使企业获得了些奖项或荣誉称号,如江西齐云山食品有限公司年被评为中国绿色食。
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非公有制企业思想政治教育的现状、问题及对策思考(原稿)