者无限责任股东。监事会的许可只能授予些商业部门或商业公司或种商业活动。在董事竞业的范围上,德国的规定最为严格。董事不准经商,意味着除公司的董事,不能任意谋取公司的交易机会,正如其不能任意侵占公司财产。但是,交易机会毕竟不是严格意义上的公司财产,故不能以规范董事侵占公司财产的法律规则来规范董事谋取公司交易机会。这就为公司机会准则的发展提供了必要的空间。对公司董事禁止谋取公司机会的研究原稿。未对禁止谋取公司机会与竞业禁止的例外情形作出规定,对董事未免过于苛刻,有,本章不就以上所列举的所有行为探讨,只对各国法制中最具争议性的谋取公司机会行为进行进步的讨论。公司机会准则的含义是公司受信人不得谋取公司拥有期待利益财产利益或财产权利的交易机会,或从公平角度言应属于公司的交易机会。从严格意义上说,公司机会不是公司的资产。但是,公司是个以营利为目的的实体,追求自身利润的最大化是其存在的原因和目的,公司此,更具体的规则还有待司法实践中进步的补充和明确。参考文献美罗伯特克拉克公司法则,胡平等译,工商出版社年版,第页。德托马斯莱塞尔吕迪格法伊尔德国资合公司法,高旭军等译,法律出版社年版,第页日末永敏和现代日本公司法,人民法院出版社年版,第页。曹顺明高华公司机会准则研究,载政法论坛年第期,第页般而言,对于这类型中的大多数对公司董事禁止谋取公司机会的研究原稿门或商业公司或种商业活动。在董事竞业的范围上,德国的规定最为严格。董事不准经商,意味着除了在本公司担任董事外,不能经营任何营业,这样就从根本上排除了董事谋取公司机会的可能性。不准在本公司内非为公司利益从事商业活动,实际上是禁止董事与公司间的自相交易,属于广义上的竞业禁止。禁止董事兼任,则意味着无论公司之间是否存在竞争关系,董事都不在信义关系,董事据此对公司负有忠实义务和注意义务。忠实义务要求董事不得使自己个人利益与公司利益相冲突,更不得利用董事的身份和职权谋取个人或公司利益以外的其他人的利益。忠实义务是法律为了防止控制关系中可能产生的弊端和针对信息不对称问题所设定的义务。未对禁止谋取公司机会与竞业禁止的例外情形作出规定,对董事未免过于苛刻,有损公司经营效率。人的利益。忠实义务是法律为了防止控制关系中可能产生的弊端和针对信息不对称问题所设定的义务。德国股份法第条第款规定了有关竞业禁止的内容未经监事会许可,董事会成员既不得经商,也不得在公司业务部门中为本人或他人的利益从事商业活动。未经许可,他们也不得担任其他商业公司的董事会成员或者业务领导人或者无限责任股东。监事会的许可只能授予些商业部禁止条款般直接以成文法的方式进行表述,标准较之前者简单划,便于司法实践中的操作,但有时不免陷于僵化。对公司董事禁止谋取公司机会的研究原稿。中图分类号文献标识码摘要非法谋取和利用公司机会类型的利益冲突范围涵盖极广,包括董事利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会挪用公司资金将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账为公司服务,但对董事从事商业行为的自由附加如此之多的义务,极大地限制了董事的经营能力的发挥,所以并不为其他国家认同。除此之外,因受到英美法律的影响,公司机会理论也逐渐导入德国。从判例上看,德国最高法院已经适用公司机会理论判决案件。公司机会准则和竞业禁止规则的关系。英美法上通常以不得谋取公司机会来规制董事在经营决策过程中的谋取公司商机存储利用职权接受他人与公司交易的佣金归为己有收取商业贿赂等形式。因此,董事禁止谋取公司机会是董事忠实义务所要规制的主要方面。本文首先比较英美法系和大陆法系的禁止公司董事谋取公司机会的规则,结合我国公司法的具体内容,再分析我国公司法关于禁止公司董事谋取公司机会的相关规定。关键词公司法谋取公司机会董事忠实义务禁止董事与公司之间存德国股份法第条第款规定了有关竞业禁止的内容未经监事会许可,董事会成员既不得经商,也不得在公司业务部门中为本人或他人的利益从事商业活动。未经许可,他们也不得担任其他商业公司的董事会成员或者业务领导人或者无限责任股东。监事会的许可只能授予些商业部门或商业公司或种商业活动。在董事竞业的范围上,德国的规定最为严格。董事不准经商,意味着除。竞业禁止和禁止谋取公司机会两种义务称谓不同,但其基本的法理基础却有许多的相似之处。下文分析此类违反忠实义务行为的类型时,将以谋取公司机会为分析对象,着重分析公司机会准则及相关内容。国立法的评析新公司法第条第款规定,董事不得未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同业禁止规则的关系。英美法上通常以不得谋取公司机会来规制董事在经营决策过程中的谋取公司商机的行为,以保证公司的利益最大化。不得谋取公司机会义务的规则被称之为公司机会准则。而在大陆法系,则试图以竞业禁止的规定来达到此种目的,从效果上说,有殊途同归之用。两者相比较而言,有下列不同之处。公司机会准则系经由英美等国家长期司法实践中的判例所形成公司法中应当确立上述基本规范,并不意味着公司机会准则的所有内容均应以立法的形式予以明确。在所有利益冲突类型中,公司机会的判定和利用问题最具灵活性,相较于自相交易和董事报酬而言,公司机会的概念最为模糊,因此对公司机会的规制也最为灵活。公司的经营过程纷繁复杂,每个公司都有自己的特殊情形,很难制定出个统明确的标准来判定哪些属于公司机会。因存储利用职权接受他人与公司交易的佣金归为己有收取商业贿赂等形式。因此,董事禁止谋取公司机会是董事忠实义务所要规制的主要方面。本文首先比较英美法系和大陆法系的禁止公司董事谋取公司机会的规则,结合我国公司法的具体内容,再分析我国公司法关于禁止公司董事谋取公司机会的相关规定。关键词公司法谋取公司机会董事忠实义务禁止董事与公司之间存门或商业公司或种商业活动。在董事竞业的范围上,德国的规定最为严格。董事不准经商,意味着除了在本公司担任董事外,不能经营任何营业,这样就从根本上排除了董事谋取公司机会的可能性。不准在本公司内非为公司利益从事商业活动,实际上是禁止董事与公司间的自相交易,属于广义上的竞业禁止。禁止董事兼任,则意味着无论公司之间是否存在竞争关系,董事都不的禁止公司董事谋取公司机会的规则,结合我国公司法的具体内容,再分析我国公司法关于禁止公司董事谋取公司机会的相关规定。关键词公司法谋取公司机会董事忠实义务禁止董事与公司之间存在信义关系,董事据此对公司负有忠实义务和注意义务。忠实义务要求董事不得使自己个人利益与公司利益相冲突,更不得利用董事的身份和职权谋取个人或公司利益以外的其对公司董事禁止谋取公司机会的研究原稿类的业务。该条规定在仿效大陆法系国家设定竞业禁止制度之余,同时又引进了引进了英美法系的禁止谋取公司机会的规定,此为新公司法大改进之处。然而,该规定也存在些问题内容上的重叠。对公司董事禁止谋取公司机会的研究原稿。从公司机会准则在美国的发展史看,公司机会标准从利益或期待标准到公正性标准的演变实际上是越来越严格。大陆法系的竞业禁止规则门或商业公司或种商业活动。在董事竞业的范围上,德国的规定最为严格。董事不准经商,意味着除了在本公司担任董事外,不能经营任何营业,这样就从根本上排除了董事谋取公司机会的可能性。不准在本公司内非为公司利益从事商业活动,实际上是禁止董事与公司间的自相交易,属于广义上的竞业禁止。禁止董事兼任,则意味着无论公司之间是否存在竞争关系,董事都不司商机的个别保护,它并没有严格禁止董事经营其他事业,只是不得谋取本应属于公司的商机而已。而竞业禁止则是从根本上杜绝董事谋取公司商机的可能性,从而达到釜底抽薪的作用,由此也就可能出现打击面过宽的情形。两大法系不同的规制方法,很难说孰优孰劣。但笔者认为,竞业禁止的规制手段似过于严格,很可能削弱市场整体的竞争性,从而影响社会资源配置的效率于公司机会。因此,更具体的规则还有待司法实践中进步的补充和明确。参考文献美罗伯特克拉克公司法则,胡平等译,工商出版社年版,第页。德托马斯莱塞尔吕迪格法伊尔德国资合公司法,高旭军等译,法律出版社年版,第页日末永敏和现代日本公司法,人民法院出版社年版,第页。曹顺明高华公司机会准则研究,载政法论坛年第期,第页中图分类号文其内容丰富,涵盖面广,且有系列的判断标准,具体问题具体分析,针对性强。而大陆法系的竞业禁止条款般直接以成文法的方式进行表述,标准较之前者简单划,便于司法实践中的操作,但有时不免陷于僵化。从公司机会准则在美国的发展史看,公司机会标准从利益或期待标准到公正性标准的演变实际上是越来越严格。大陆法系的竞业禁止规则谋取公司机会更侧重于对公存储利用职权接受他人与公司交易的佣金归为己有收取商业贿赂等形式。因此,董事禁止谋取公司机会是董事忠实义务所要规制的主要方面。本文首先比较英美法系和大陆法系的禁止公司董事谋取公司机会的规则,结合我国公司法的具体内容,再分析我国公司法关于禁止公司董事谋取公司机会的相关规定。关键词公司法谋取公司机会董事忠实义务禁止董事与公司之间存能到其他公司任职或者对其他公司负经营责任。德国公司法的上述规定尽管有助于促使董事竭尽全力为公司服务,但对董事从事商业行为的自由附加如此之多的义务,极大地限制了董事的经营能力的发挥,所以并不为其他国家认同。除此之外,因受到英美法律的影响,公司机会理论也逐渐导入德国。从判例上看,德国最高法院已经适用公司机会理论判决案件。公司机会准则和竞人的利益。忠实义务是法律为了防止控制关系中可能产生的弊端和针对信息不对称问题所设定的义务。德国股份法第条第款规定了有关竞业禁止的内容未经监事会许可,董事会成员既不得经商,也不得在公司业务部门中为本人或他人的利益从