种思想观念的相互碰撞,矛盾斗争错综复杂。方面,石化企业有的在城区,受外界的影响大有的在野外,与城市灯红酒绿的反差大。近几年干部职工的思维更加活跃,社会上各种思想的影响,干部职工极易出现思想上的疑惑和心态上的失衡。另方面,石化企业相结合辩证唯物主义认为,物质决定意识,意识对物质具有反作用,两者是辩证统的。从目前企业的现状看,个别单位领导对思想政治工作的生命线中心环节政治优势作用缺乏足够的认识,将主要精力放在抓生产经营上,就生产经营抓生产经营,事倍功半,致使企业干部职工思想不稳定,生产中出现些问题,严重影响和制约企业建设发展。究其原因是思想教育与物质利益相互脱离是片面强调物质,而忽视思想教育。因此,只有把者结合起来,只有思想政治工作与生产经营工作结合和政工干部的业绩,增强政工队伍的活力,激发广大政工干部做好本职工作的积极性。第,要健全心理疏导机制。大力加强心理健康教育,把开展经常性心理教育与两个经常性工作结合,引导干部职工用和谐的方法和谐的思维方式认识事物处理问题。加强干部职工心态的监测评估和预警,完善干部职工心态疏导与平衡工作体系,帮助干部职工在潜移默化中达到心理和谐,认真做好个别人的思想转化工作。第,健全警示教育机制。将警示教育制度化规范化,结合思想动态分析和安全事化,结合思想动态分析和安全事故分析中发现的问题,开展有针对性的警示教育。第,完善思想政治工作的保障机制,根据形势和任务的需要,提高政治工作费的标准,以保证思想政治工作必要的经费和设备。强化个意识,切实提高做好石化企业思想政治工作的自觉性。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,其根本属性就在于它的政治性。石化企业的政治工作就是实现党对石化企业领导的根本保证。因此,做好石化企业的思想政治工作必须增强浅谈对做好企业思想政治工作的几点思考原稿企业干部职工的思想问题比较多,在思想观念价值取向上产生消极变化,理想信念动摇政治意识淡化缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。针对石化企业新的思想动态,企业各级党政部门和政工干部必须统职工思想,用党的创新理论武装干部职工头脑,坚持不懈地在石化企业干部职工中开展理想信念教育,在干部职工中大力开展党的基本理论基本路线教育,用年改革开放所取得成果教育干部职工,引导干部职工真正懂得改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会业思想政治工作的几点思考原稿。思想政治工作要由传统机制向创新机制转变制度机制更带有根本性全局性稳定性和长期性,石化企业的思想政治工作制度机制要形成自身的特色。首先,要优化思想政治工作的运行机制,建立大政工网络,发挥两支队伍在思想政治工作中的作用,推行全员思想政治工作法,领导干部要切实履行岗双职责任,既要管事更要管人管思想,从真正意义上改变政治机关唱独家戏的局面,真正形成齐抓共管的政治工作格局。其次,要建立思想政治工作的激确保企业内部安全稳定,建立高素质的干部职工队伍,确保各项生产经营任务的完成。因此,各级政工干部必须增强使命感危机感,自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命,切实加强和改进思想政治工作。为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险,使革命胜利呢就因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念。当前,我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期,新旧体制的转换利益关系的调整经济形式就业方式打破了单的格局,呈现多样性。困难和问题,就思想抓思想,往往事倍功半。要使干部职工心齐气顺尽心尽职,必须把思想教育与解决实际问题结合起来,想方设法帮助干部职工解决具体问题,真正把思想政治工作由空对空变成实打实。要把关心干部职工生活,努力为干部职工办实事,积极为干部职工排忧解难,积极回应干部职工的新要求新期盼,作为思想政治工作的重要内容来抓,使思想政治工作更具有说服力和感染力。注重把思想教育与加强管理相结合思想政治工作的功能是引导思想,是规范行为。以理服人功夫。注重把思想政治工作与物质利益相结合辩证唯物主义认为,物质决定意识,意识对物质具有反作用,两者是辩证统的。从目前企业的现状看,个别单位领导对思想政治工作的生命线中心环节政治优势作用缺乏足够的认识,将主要精力放在抓生产经营上,就生产经营抓生产经营,事倍功半,致使企业干部职工思想不稳定,生产中出现些问题,严重影响和制约企业建设发展。究其原因是思想教育与物质利益相互脱离是片面强调物质,而忽视思想教育。因此,只有把者结合起来,说服教育是思想政治工作的重要方法,但说服教育不是万能的。面对新形势和新任务的要求,面对干部职工中的新情况和新问题,必须建立健全激励与约束相结合的管理制度,严格落实企业的各项规章制度,按照精确化管理的要求,将自律与他律结合起来,把内在约束与外在约束结合起来,克服以管代教以罚代教的简单方法,建立企业管理与家庭监督的制度,坚持严格教育与严格管理并重,把思想政治工作的导向性体现在各项规章制度中,保证企业思想教育的实际效果。浅谈对做好企业内部稳定是基础是根本也是底线,企业不稳定任何事都办不成。政治工作是石化企业切工作的生命线。各级政工干部必须清醒地认识到,多种经济成份的共同发展和多种利益群体的出现反映到意识形态领域,势必呈现出多种思想观念的相互碰撞,矛盾斗争错综复杂。方面,石化企业有的在城区,受外界的影响大有的在野外,与城市灯红酒绿的反差大。近几年干部职工的思维更加活跃,社会上各种思想的影响,干部职工极易出现思想上的疑惑和心态上的失衡。另方面,石化企业式就业方式打破了单的格局,呈现多样性。企业干部职工的思想问题比较多,在思想观念价值取向上产生消极变化,理想信念动摇政治意识淡化缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。针对石化企业新的思想动态,企业各级党政部门和政工干部必须统职工思想,用党的创新理论武装干部职工头脑,坚持不懈地在石化企业干部职工中开展理想信念教育,在干部职工中大力开展党的基本理论基本路线教育,用年改革开放所取得成果教育干部职工,引导干部职工真正懂得改革开放是决定当代工作从环境对象等方面都发生了很大的变化,思想政治工作只能与时俱进,顺应时代发展形势,在继承优良传统的基础上不断探索新途径新方法,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用,起到生命线的作用。思想政治工作要由单纯的说教向多形式多渠道转变以理服人,说服教育是思想工作的重要形式,要注重采取引导式激发式鼓励式互动式的方法,使思想政治易于干部职工接受,以达到启发心灵的效果。要改变思想政治工作浮在面上,飘在空中,口号比行动多的做法,讲求思想政机制,客观公正地评价政治机关和政工干部的业绩,增强政工队伍的活力,激发广大政工干部做好本职工作的积极性。第,要健全心理疏导机制。大力加强心理健康教育,把开展经常性心理教育与两个经常性工作结合,引导干部职工用和谐的方法和谐的思维方式认识事物处理问题。加强干部职工心态的监测评估和预警,完善干部职工心态疏导与平衡工作体系,帮助干部职工在潜移默化中达到心理和谐,认真做好个别人的思想转化工作。第,健全警示教育机制。将警示教育制度化规范说服教育是思想政治工作的重要方法,但说服教育不是万能的。面对新形势和新任务的要求,面对干部职工中的新情况和新问题,必须建立健全激励与约束相结合的管理制度,严格落实企业的各项规章制度,按照精确化管理的要求,将自律与他律结合起来,把内在约束与外在约束结合起来,克服以管代教以罚代教的简单方法,建立企业管理与家庭监督的制度,坚持严格教育与严格管理并重,把思想政治工作的导向性体现在各项规章制度中,保证企业思想教育的实际效果。浅谈对做好企业干部职工的思想问题比较多,在思想观念价值取向上产生消极变化,理想信念动摇政治意识淡化缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。针对石化企业新的思想动态,企业各级党政部门和政工干部必须统职工思想,用党的创新理论武装干部职工头脑,坚持不懈地在石化企业干部职工中开展理想信念教育,在干部职工中大力开展党的基本理论基本路线教育,用年改革开放所取得成果教育干部职工,引导干部职工真正懂得改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会企业内部稳定是基础是根本也是底线,企业不稳定任何事都办不成。政治工作是石化企业切工作的生命线。各级政工干部必须清醒地认识到,多种经济成份的共同发展和多种利益群体的出现反映到意识形态领域,势必呈现出多种思想观念的相互碰撞,矛盾斗争错综复杂。方面,石化企业有的在城区,受外界的影响大有的在野外,与城市灯红酒绿的反差大。近几年干部职工的思维更加活跃,社会上各种思想的影响,干部职工极易出现思想上的疑惑和心态上的失衡。另方面,石化企业浅谈对做好企业思想政治工作的几点思考原稿国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的必由之路只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国发展社会主义发展马克思主义,帮助干部职工树立正确的世界观人生观和价值观,提高政治敏锐性和政治鉴别力,切实增强干部职工抵御各种思潮侵蚀的能力,坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜的信心,坚定走中国特色社会主义道路的信心,坚定坚持走改革开放道路的信念。强化责任意识,保持对加强干部职工内部稳定工作的重要性的清醒认企业干部职工的思想问题比较多,在思想观念价值取向上产生消极变化,理想信念动摇政治意识淡化缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。针对石化企业新的思想动态,企业各级党政部门和政工干部必须统职工思想,用党的创新理论武装干部职工头脑,坚持不懈地在石化企业干部职工中开展理想信念教育,在干部职工中大力开展党的基本理论基本路线教育,用年改革开放所取得成果教育干部职工,引导干部职工真正懂得改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会