定的安全生产培训,最佳培训方法是存在的。作为培训管理者就是要努力去发掘适合自己企业的培训方法。作为矿山企业来讲,目前比染,作业人员要承受机械电气车辆伤害高处坠落等事故的危害,露天边坡坍塌地下矿冒顶片帮透水放炮瓦斯煤尘发火对工人生命安全威胁更大。总的来看,目前我国安全生产的基础仍然比较薄弱,防范抵御事故灾害的能力还比较脆弱。特别是那些深层次历史性的问题,很难在短期内根本解决。煤矿生产中发生安全事故的原因分析我们认为,安全事故的发生主要造成了煤矿从业人员素质低下。即使国有煤矿中对采掘线工人文化程度的要求也不是很高。特别是在经济效益较差的西部地区,多数工人是初中及以下文化程度,安全意识较差。而且这些企业自我培训教育的能力低,不重视员工培训。这种状况,既埋下事故隐患,也加大了安全管理的难度,违法生产,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的现象屡禁不止,直接故总量仍然偏大,反映我国安全生产水平的些相对指标还比较落后。尤其对煤矿来讲,由于点多面广,安全管理难度大。在生产作业中,特别是井工煤矿,巷道狭窄阴暗潮湿粉尘浓度高噪声高和空气污染,作业人员要承受机械电气车辆伤害高处坠落等事故的危害,露天边坡坍塌地下矿冒顶片帮透水放炮瓦斯煤尘发火对工人生命安全威胁更大。总的来看,目前我煤矿生产中的安全问题及解决措施原稿要保证。年颁布的安全生产法规定,生产经营单位的建设项目必须实施同时,同时还规定煤矿建设项目和用于生产储存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。安全评价可以有效地预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,是安全管理的个必要组成部分。安全第,预防为主是我国的安全生产方针,安全评价是预测预防事故的重要手段。通过安全择控制措施,确定安全措施投资的多少,从而使安全投入和可能减少的负效益达到合理的平衡。总之,安全生产作为项系统工程,对煤矿企业安全生产过程中出现的很多问题不是简单颁布些文件决定就能解决的,表层问题的背后还有更深的根源,而只有追根溯源,才能防患未然。参考文献隋鹏程人本安全原理现代职业安全,王金力加强科学管理,建设现代化原理和方法,对拟建或已有工程系统可能存在的危险性及可能产生的后果进行综合评价和预测,并根据可能导致事故风险的大小,提出相应的安全对策措施,以达到工程系统安全的目的。安全评价应贯穿于工程系统的设计建设运行和退役整个生命周期的各个阶段。对工程系统进行安全评价,既是政府安全监督管理的需要,也是生产经营单位搞好安全生产工作的价应贯穿于工程系统的设计建设运行和退役整个生命周期的各个阶段。对工程系统进行安全评价,既是政府安全监督管理的需要,也是生产经营单位搞好安全生产工作的重要保证。年颁布的安全生产法规定,生产经营单位的建设项目必须实施同时,同时还规定煤矿建设项目和用于生产储存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。安全评价可以有效真本事。案例警示培训法。众所周知,每起重大特大煤矿伤亡事故案例都是工人用生命和鲜血换来的,可以说是安全生产培训教材中的笔宝贵财富。所以在安全培训中,要充分利用些典型案例进行讲解是可以强化安全意识是可以唤起培训人员对有关安全法律条文或有关规程措施规定的理解和重视程度是避免了空洞的说教是给学员积累了实践上的经验或教预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,是安全管理的个必要组成部分。安全第,预防为主是我国的安全生产方针,安全评价是预测预防事故的重要手段。通过安全评价可以确认生产经营单位是否具备必要的安全生产条件。安全评价还能进步预测危险性发展为事故的可能性及事故造成损失的严重程度,并以此说明系统危险可能造成负效益的大小,合理的选积极实行安全生产培训安全生产培训的方法,是在培训过程中,老师和学员为实现其共同的培训目的完成学习任务而采取的教与学相互作用的活动方式的总称。普遍适用的最佳的培训方法是没有的,但是,针对特定企业的些特定的安全生产培训,最佳培训方法是存在的。作为培训管理者就是要努力去发掘适合自己企业的培训方法。作为矿山企业来讲,目前比要。随着科学技术社会经济人类的安全理念安全科学技术和安全生产管理机制也在不断地进步和发展。但煤矿安全科技发展属于社会公益事业的范畴,特别是对于些重大的煤矿安全生产问题,矿山安全技术研究投入大周期长,又不能产生直接的经济效益,由于目前我国煤矿企业的经济效益差,般煤矿企业不愿意花大量的人财物力来进行安全技术的研究,而资金不是简单颁布些文件决定就能解决的,表层问题的背后还有更深的根源,而只有追根溯源,才能防患未然。参考文献隋鹏程人本安全原理现代职业安全,王金力加强科学管理,建设现代化矿井神东科技,。但煤矿安全科技发展属于社会公益事业的范畴,特别是对于些重大的煤矿安全生产问题,矿山安全技术研究投入大周期长,又不能产生直接的经济效益,井神东科技,。煤矿生产中发生安全事故的原因分析我们认为,安全事故的发生主要是企业管理的缺陷,管理缺陷包括忽视安全和管理不力,忽视安全是因为外界约束乏力,而管理不力的原因则在于安全投入的不足以及人员素质的欠缺。煤矿生产中的安全问题及解决措施原稿。个时期来的安全生产工作虽然取得了较好成绩,但形势依然严峻。主要表现为预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,是安全管理的个必要组成部分。安全第,预防为主是我国的安全生产方针,安全评价是预测预防事故的重要手段。通过安全评价可以确认生产经营单位是否具备必要的安全生产条件。安全评价还能进步预测危险性发展为事故的可能性及事故造成损失的严重程度,并以此说明系统危险可能造成负效益的大小,合理的选要保证。年颁布的安全生产法规定,生产经营单位的建设项目必须实施同时,同时还规定煤矿建设项目和用于生产储存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。安全评价可以有效地预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,是安全管理的个必要组成部分。安全第,预防为主是我国的安全生产方针,安全评价是预测预防事故的重要手段。通过安全充分利用些典型案例进行讲解是可以强化安全意识是可以唤起培训人员对有关安全法律条文或有关规程措施规定的理解和重视程度是避免了空洞的说教是给学员积累了实践上的经验或教训。特别是在安全生产法律法规安全生产管理安全生产技术培训时可以采用案例警示培训法,能起到事半功倍的作用。强化煤矿企业安全评价安全评价是运用安全系统工程煤矿生产中的安全问题及解决措施原稿入是保证安全科技发展的重要措施之,应积极争取国家和社会对安全科研和技术创新的支持,同时拓宽经费渠道。方面煤矿企业各级主管部门和矿山企业要积极通过国家对整个煤矿政策的调整增强矿山企业自身的竞争力,从各方面努力促使煤矿企业经济效益的好转,可从矿产品销售额中按定比例提取安全科技发展基金另方面,需要广开渠道,多方式地筹集资要保证。年颁布的安全生产法规定,生产经营单位的建设项目必须实施同时,同时还规定煤矿建设项目和用于生产储存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。安全评价可以有效地预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,是安全管理的个必要组成部分。安全第,预防为主是我国的安全生产方针,安全评价是预测预防事故的重要手段。通过安全益的好转,可从矿产品销售额中按定比例提取安全科技发展基金另方面,需要广开渠道,多方式地筹集资金。关键词煤矿企业安全生产安全管理安全事故安全评价前言安全是人类生存发展过程中永恒的主题,随着社会的发展进步,安全问题已经受到越来越多的关注。加强安全管理,确保安全生产不仅是政府的需要社会的需要,更是企业和员工个人的的最佳的培训方法是没有的,但是,针对特定企业的些特定的安全生产培训,最佳培训方法是存在的。作为培训管理者就是要努力去发掘适合自己企业的培训方法。作为矿山企业来讲,目前比较常用而且效果较好的有以下几种理论与实践相结合培训法。把安全生产的理论学习与实践操作有机地结合在起,把教学的重点放在安全生产实践操作上。讲授理论时应由于目前我国煤矿企业的经济效益差,般煤矿企业不愿意花大量的人财物力来进行安全技术的研究,而资金投入是保证安全科技发展的重要措施之,应积极争取国家和社会对安全科研和技术创新的支持,同时拓宽经费渠道。方面煤矿企业各级主管部门和矿山企业要积极通过国家对整个煤矿政策的调整增强矿山企业自身的竞争力,从各方面努力促使煤矿企业经济预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡,是安全管理的个必要组成部分。安全第,预防为主是我国的安全生产方针,安全评价是预测预防事故的重要手段。通过安全评价可以确认生产经营单位是否具备必要的安全生产条件。安全评价还能进步预测危险性发展为事故的可能性及事故造成损失的严重程度,并以此说明系统危险可能造成负效益的大小,合理的选价可以确认生产经营单位是否具备必要的安全生产条件。安全评价还能进步预测危险性发展为事故的可能性及事故造成损失的严重程度,并以此说明系统危险可能造成负效益的大小,合理的选择控制措施,确定安全措施投资的多少,从而使安全投入和可能减少的负效益达到合理的平衡。总之,安全生产作为项系统工程,对煤矿企业安全生产过程中出现的很多问原理和方法,对拟建或已有工程系统可能存在的危险性及可能产生的后果进行综合评价和预测,并根据可能导致事故风险的大小,提出相应的安全对策措施,以达到工程系统安全的目的。安全评价应贯穿于工程系统的设计建设运行和退役整个生命周期的各个阶段。对工程系统进行安全评价,既是政府安全监督管理的需要,也是生产经营单位搞好安全生产工作的比较常用而且效果较好的有以下几种理论与实践相结合培训法。把安全生产的理论学习与实践操作有机地结合在起,把教学的重点放在安全生产实践操作上。讲授理论时应侧重于实践经验教训的总结,让学员多积累些实践知识,而且在现场实地操作