doc 证券公司部门工作总结(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

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好人,管理制度减少了坏人。


如果都像上面所说的,我相信没有干不好的工作。


没有完不成的任务。


证券公司部门工作总结年已经过去,回首过去,是坚持的年,所有的切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇没有改变,坚持行业坚持营销坚持团队坚持切需要坚持的。


直以来,证券营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在起努力,打陌生的电话收的体会尤其深,刚刚进入公司时,因为不是本地人,开头的工作相对困难些,看到同事已经有了不少客户,自己还在艰难拓展,难免产生焦躁消极情绪,此时我们公司赵总在会上说发展客户如果仅靠熟人和朋友,是没有前途的,如果注重眼前利益不考虑长远,收益总是有限的。


这句话对此时的我有极大的鼓舞作用,终于我克服人生地不熟的困难,凭借自己的努力打开了局面,客户数量节节攀升,佣金收益逐步增加。


就在我对现状自我满足时,公司领导赵总适时的说,客户只是相对稳定甚至并不稳定,开发客户是无止境的,我们要尽力把无限的潜在客户变成实实在在的客户,这个理念及时的把我从自满状态拉了回来,我愈加的脚踏实地,不再满足现状,而是精益求精。


严于律已,实现飞跃工欲善其事到半夜,聊得非常投机。


后来有次他问我是做什么的,我也没避讳什么,告诉他我是证券公司的,就这样第天他就把自己万打新股的户从其他券商转到了我这。


新客户开发非常重要,但同样重要的是对现有客户的维护。


我直本着客户就是朋友的原则,将客户当朋友。


这点至关重要,这样做的目的,绝不仅仅限于公司层面的品牌树立及满足证券交易的基本要求就个人层面来讲,这也是个营销人员的职业操守及后续开发能力的体现。


因为营销工作的终极目标,就是要做到能让你的客户为你带来介绍新的客户。


对现有客户的培养,最基本的就是证券交易软件的正确使用及证券知识的普及,同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识,客户资产的缩水代表着交易量的萎缩,我们只有尽的努力,将潜在客高速发展作出了不可磨灭的贡献,我能身在这样的团队是很幸运的。


在营销渠道上,我也和大部分同事样,都采用的银行渠道小区渠道关系网渠道投资俱乐部渠道网络电话营销渠道等来挖掘客户。


谁都知道证券营销是项需要不断积累的工作,压力很大,但平时更需要投入足够的耐心。


同样的个问题,不同客户反复的问你十几遍,你都得耐心解答。


在初次见到客户时,定要仔细倾听,而不是迫不及待地向客户灌输技术指标或理财销售产品情况。


这样的话客户可能很快就会表露出不耐烦的情绪。


急于求成往往有可能导致功亏篑。


有时周下来,个客户都没搞定,必然会很着急,但却始终只能坚持,耐心坦诚地与客户交流才能完成自己所定的任务。


在机构户及大户方面自己年初时曾投入了很大精力去攻克,证券公司部门工作总结网络版初所有人都已经搬到路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在起努力,打陌生的电话收集潜在客户跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们样证券营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着月份我们搬进庆春路楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着证券营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时证券营销我放下了,新组建的证券营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为证券营销部门的小组长,也得到了定的锻炼。


多学习学心皆学问,通过从各种不同的渠道学习,以求达到提升自身能力的目的。


首先我总是认真学习证券业协会的课程和练习题目,把理论知识基础夯实,做到胸有成竹,在实际工作中能做到理论指导实践,实践深化理论其次做到博采众长,依靠发达的网络和电视节目学习借鉴专家的分析技巧,获得有效的股市解盘和预判信息最后我直注重向有经验的前辈学习,与同事交流工作心得,同时积极为公司和团队奉献才智和力量,把问题和建议积极地善意地提交给领导,并提出自己的解决办法,在团队中主动做些组织工作,锻炼自己的综合素质。


在从业年多的时间里,我都是以诚恳勤恳的态度在工作,通过上述两个方面的努力,积累了更多的经验,客户经理工作基本已经达到日新月异,欣欣向荣的良好局面移动飞信。


当然,要想发飞信,就得加飞信,客服部在段时间内完成了由原有移动短信平台向移动飞信转轨加兼顾的初步工作,本人认真的配合客服部的方经理的工作。


而管理制度则是假设人都是自私的,从管理坏人的角度入手,它使坏人干不了坏事,不断去干好事,长此以往把坏人变成好人。


在管住坏人的同时,也使好人不至于在利益的下去干坏事,成为更好的人。


因此,激励制度增加了好人,管理制度减少了坏人。


如果都像上面所说的,我相信没有干不好的工作。


没有完不成的任务。


证券公司部门工作总结年已经过去,回首过去,是坚持的年,所有的切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇没有改变,坚持行业坚持营销坚持团队坚持切需要坚持的。


直以来,证券营销都是我所坚持在做的,记得年本人认真的配合客服部的方经理的工作。


上述驻点银行职工中的潜在客户,已经基本都被发展成为证券的客户,这就代表了他们对我的信任。


在得到银行的信任后,他们为我打开的客户渠道是十分宽广和优质的,在我目前的客户中,经银行渠道开发的客户占到我全部客户量约的比例。


这些都得益于我真心诚意的与银行合作共赢。


另方面是团队合力互助和领导的激励指导。


我的团队友总是把各自的经验和智慧与大家块分享,经常性的头脑风暴让我对工作体会更深,少走了很多弯路。


如果团队的协作是将数个生铁炼成精钢,那么单位就是大熔炉,领导则在把握火候。


我的体会尤其深,刚刚进入公司时,因为不是本地人,开头的工作相对困难些,看到同事已经有了不少客户,自己还在艰难拓展,难免产生该怎样写呢下面就是小编给大家带来的证券公司部门工作总结范文,希望大家喜欢,证券公司部门工作总结时光飞逝,犹如白驹过隙。


在即将过去的年,证券行业迎来了更多的机遇和更为激烈的挑战。


的大厦不是天建成的,发挥众人的智慧,把个人正确思想,那就是崛起证券的精神和信心,变成群体的思维,落实于群体行为,从而把个体事业,变为集体的追求。


年我主要的工作如下,随着市场竞争压力的加剧,来营业部谈费率转托管的客户异常的多,我因为身处前台,所以接触了很多这样的客户,和客户谈费率套近乎,这样的工作已经是日常工作重要的组成部分,在与这样客户的交谈中,我深知攻城为下攻心为上的策略,与客户建立感情基础是能不能把客户留下的关键,对于些市值较大,需求较躁消极情绪,此时我们公司赵总在会上说发展客户如果仅靠熟人和朋友,是没有前途的,如果注重眼前利益不考虑长远,收益总是有限的。


这句话对此时的我有极大的鼓舞作用,终于我克服人生地不熟的困难,凭借自己的努力打开了局面,客户数量节节攀升,佣金收益逐步增加。


就在我对现状自我满足时,公司领导赵总适时的说,客户只是相对稳定甚至并不稳定,开发客户是无止境的,我们要尽力把无限的潜在客户变成实实在在的客户,这个理念及时的把我从自满状态拉了回来,我愈加的脚踏实地,不再满足现状,而是精益求精。


严于律已,实现飞跃工欲善其事必先利其器,只有不断累积证券知识,不断学习业务知识,才能取得客户的信任且更好的服务客户。


在这方面我严格要求自己,坚信处处留而管理制度则是假设人都是自私的,从管理坏人的角度入手,它使坏人干不了坏事,不断去干好事,长此以往把坏人变成好人。


在管住坏人的同时,也使好人不至于在利益的下去干坏事,成为更好的人。


因此,激励制度增加了好人,管理制度减少了坏人。


如果都像上面所说的,我相信没有干不好的工作。


没有完不成的任务。


证券公司部门工作总结年已经过去,回首过去,是坚持的年,所有的切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇没有改变,坚持行业坚持营销坚持团队坚持切需要坚持的。


直以来,证券营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在起努力,打陌生的电话收成为真正的客户之后,后续的真诚服务至关重要。


首先是及时了解客户的特点和需求,急客户之所急,客户最本质的需要就是在股市中获得更多收益,我在服务客户的过程中永远以此为出发点。


证券公司部门工作总结网络版。


多学习学习先进的证券业务理论,学习公司同事的宝贵经验,学习专业知识。


多琢磨以便构建良好的客户关系。


证券经纪人只有与客户之间相处得融洽,相处得愉快,才能更好更深入的完成任务,多反思多总结。


自我反思是提高业务素质的基本途径。


对于自己证券从业工作中的成功或失败,要及时总结,不断为自己今后的工作积累经验。


从而不断进步,自己超越自己。


在以后的日子中。


我将勇于进取,不断创新,努力完成公司分配的工作和任务,争取取得更大的进步,望公,就是为谁干的问题。


激励制度做得好,人们就愿意努力干。


是管理制度,主要解决生产什么和怎么生产的问题,体现财富生产的效率规则。


激励制度的核心是调动人的积极性,管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化高效率。


没有合理的激励制度,再好的管理制度也没有意义,但仅有好的激励制度,管理制度不科学,企业也很难成功。


激励制度鼓励人们努力工作,激发人们心中向善的东西,主要是为好人制定的,它使好人工作更努力更有创造性和自主性。


对于自身的发展来说,年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得年年初给自己定下了万的客户资产,最终在年初达到了,在年月日,看客户的资产损失将近,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找在我公司众多客户经理及经纪人中,我的业绩是走在前列的,得到了领导的肯定,与同事更多的交流,更被客

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