加合格的人事部员工。日常工作作为晚辈,我做的大部分还是些比较简单的工作,如对各部门的调解信息的传达员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是检查新老员工的信息是否完整,并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。不足纵观这上半年的工作,我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了,总是习惯在任心比较善于与人沟通,灵活应对各种问题和突发状况。本人劣势专业知识仍需继续提高,宏观规划及统筹分析能力需要提高,看问题的高度还不够。年下半年本岗位工作的思路及具体措施继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出做好固定资产办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度,建立部门和员工个人年度指标建立员工沟通平台,通过招聘培训转岗公司间交流等手段培养公司后协助销售采购财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。上半年度取得的进步通过日常工作和与部门间的合作,了解的人福诺生的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神深切体会到了质量管理体系对个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的认识,学习了很多的相关知识通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。上半年度工作的点反思也许是因为之前缺乏在此类企业工作的经验,开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起体系没有形成个完整的薪酬体系,没有明确的岗位工资,工资标准不统。社保缴纳劳动关系管理抓好社保工作,确保公司员工的合法权益得到落实,打破以往年底统缴纳的传统,实行每月按时缴纳。人事工作人事人事制度汇编和员工手册修订年人事部根据公司正在执行和没有文字说明的制度,开始进行制度汇编和重新修订员工手册,制度汇编已与月底完成,员工手册修订仍在进步修改完善中。日常人事工作及员工关系管理年上半年我按时保质办理了员工入离职转正续签档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进步规范了员工日常行为。另方面与工会合作,积极倾听员工心声,及时解答员工年上半年人事工作总结范文整理版的提升自己,让自己的能力和工作都能得到进步提升,我对上半年的工作总结如下对自己的提升作为人事部刚来不过才半年的新人,我现在也能做好平常的基本工作,但是在很多时候,也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思,这是我在工作上过于依赖过去的经验,却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中,我开始自己主动去体验之前没有做过的事情,当然,这些也都有和前辈好好请教。制作了员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造了个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的部分。组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐,唱歌及给人福诺生的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神深切体会到了质量管理体系对个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的认识,学习了很多的相关知识通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。上半年度工作的点反思也许是因为之前缺乏在此类企业工作的经验,开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用个人对行业相关知识了解得还不够,需要加强本公司质量管理体系文件的学习和理解因个人所负责的工作较杂,有时会没有所欠缺工作效率需要进步提高,积极配合各部门工作。年上半年人事工作总结范文偶然回首,才发现年居然已经不知不觉走到了半。也许是前方的梦想太吸引人,又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之,现在也该稍微停下看看过去的自己了。上半年中,我作为人事部的员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对我来说也是种进步。但是在接下来的时间里,我要试着去提升自己的工作能力。想要提升,就不能离了最基本的工作,所以现在在这里我对我上半年的工作做个归纳总结,希望我能在将现在工作做好的情况下,不断公司部门进行分类,并且对档案进行健全补充包含人员简历身份证件奖惩合同员工调查表等人事档案分类在职员工档案离职员工档案残疾人档案员工考核档案员工培训考试档案员工体检档案工程公司非全日制档案安全培训员工调查表合理化建议等类。日常人事工作及员工关系管理年上半年我按时保质办理了员工入离职转正续签档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进步规范了员工日常行为。另方面与工会合作,积极倾听员工心声,及时解答员工疑问,并组织员工参加了运动会集体旅游等活动,丰富了员工业余生活,提高了员工士气,使得员工能保持较高的工作效率。与集团总部的联络外向开朗乐于助人工作认真细心谨慎态度端正有责任心比较善于与人沟通,灵活应对各种问题和突发状况。本人劣势专业知识仍需继续提高,宏观规划及统筹分析能力需要提高,看问题的高度还不够。年下半年本岗位工作的思路及具体措施继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出做好固定资产办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度,建立部门和员工个人年度指标建立员工沟通平台沟通,按时完成布臵的任务行政部也承担着与总部人资行政法务董秘战略工会等部门的日常联络与沟通工作。年上半年我共收到和转发集团各类通知和文件余次,认真细致的完成或组织完成了集团布臵的各项任务,按时上报相关资料。协助公司质量销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订培训及测试组织仓库改造流程优化等工作,并在日常协助销售采购财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。上半年度取得的进步通过日常工作和与部门间的合作,了解的招聘方面现在我也能自己处理些招聘方面的工作,虽然还不能做到独自进行面试,但是在招聘的工作中,我也直作为助手在努力,不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理些招聘信息方面的问题,期望在之后我能成为名更加合格的人事部员工。日常工作作为晚辈,我做的大部分还是些比较简单的工作,如对各部门的调解信息的传达员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是检查新老员工的信息是否完整,并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。不足纵观这上半年的工作,我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了,总是习惯在中,还有些不足,需要继续加强改进。工作制度和工作流程不尽完善,下步要尽快完善公司各项制度和工作流程,使各项工作有据可依,按流程办事工作细心度仍有所欠缺工作效率需要进步提高,积极配合各部门工作。年上半年人事工作总结范文偶然回首,才发现年居然已经不知不觉走到了半。也许是前方的梦想太吸引人,又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之,现在也该稍微停下看看过去的自己了。上半年中,我作为人事部的员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对我来说也是种进步。但是在接下来的时间里,我要,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家起创造良好的工作氛围,提高团队的整体素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度管理维修保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓天下难事始于易,天下大事始于细有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,年下半年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。年上半年人事工作总结范文整理版。员工入职与转正年下半年,人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订,增加了对新进员工的力度员工转正须通过理论考核,由部门领导再对其做综合测评,合格后上报分管领导审核。绩效考核人事部每月日组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和评分,再结合岗位职责履行情况个人素质个方面对部门进行综合评定员工培训由于人事部领导更换频繁,本年度未开展员工培训。薪酬沟通,按时完成布臵的任务行政部也承担着与总部人资行政法务董秘战略工会等部门的日常联络与沟通工作。年上半年我共收到和转发集团各类通知和文件余次,认真细致的完成或组织完成了集团布臵的各项任务,按时上报相关资料。协助公司质量销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订培训及测试组织仓库改造流程优化等工作,并在日常协助销售采购财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。上半年度取得的进步通过日常工作和与部门间的合作,了解的的提升自己,让自己的能力和工作都能得到进步提升,我对上半年的工作总结如下对自己的提升作为人事部刚来不过才半年的新人,我现在也能做好平常的基本工作,但是在很多时候,也是要跟着前辈去做才能做