周工作不超过小时,每周享有至少天休息日实行天工作制之后从新规定。由于生产经营需要,甲方如需乙方加班加点,须征得乙方和工会同意,并按规定支付加班费或调休,且每月累计加班不得超过小时,连续加班不得超过天。工资的给付甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于元。支付时间为每月日至日。停工工资非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的。劳动合同的解除终止和续订劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的,必须符合国家法律规定经双方协商同意,也可以解除合同。除法律另有规定外,甲乙任何方要解除劳动合同,须提前天书面通知对方。否则应支付笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金。劳动合同的终止劳动合同期满,合同即终止执行。劳法扣除或以任何形式拖延支付。为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。在不影响正常生产工作的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。乙方承诺遵守国家本省的法律法规,维护国家利益和甲方的合法利益。遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的工作安排。认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产工作数量质量指标要求。如实提供个人有关资料,不得有欺骗讹诈行为。劳动合同篇。双方约定工作范围甲方安排乙方在岗位工种负责工作兼做工作。合同期限及试用期本合同期限自年月日至年月日。其中,试用期个月最长不超过个月,月工资额元。工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过小时,每周工作不超过小时,每周享有至少天休息日实行天工作制之后从新规定。由于生产经营需要,甲方如需乙方加班加点,须征得乙方和工会同意,并按规定支付加班费或调休,且每月累计加班不得超过小时,连续加班不得超过天。工资的给付甲方以货币支付乙方通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任乙方的违约情形及违约责任十调解及仲栽双方履行市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。甲方可执行依据政府公布的工资指导价位工资增长指导线经企业与工会职代会集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。社会保险和福利待遇甲方依照国家规定为乙方缴纳养老医疗工伤失业生育项社会保险费用社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家有关劳动保护的法律法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。甲方不得聘用未满周岁的未成年人,按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。职业培训甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。甲方有权对乙方履行制度的情况劳动合同篇全包干元月寒暑假期间按照实际上班天数以元天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。甲方每月日如期发放工资,由学校财务办统发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。停工工资非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的。劳动合同的解除终止和续订劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的,必须符合国家法律规定经双方协商同意,也可以解除合同。除法律另有规定外,甲乙任何方要解除劳动合同,须提前天书面通知对方。否则应支付笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金。劳动合同的终止劳动合同期满,合同即终止执行。劳动合同的续订续订劳动合同,双方要在合同期满前天协商确定。合同期待遇和终止解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止解除合同后可获得的有关补偿生活补助费医疗补助金,按国家和本省的有关规定执行。违约责任甲乙任何方若不履护措施。为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。在不影响正常生产工作的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。乙方承诺遵守国家本省的法律法规,维护国家利益和甲方的合法利益。遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的工作安排。认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产工作数量质量指标要求。如实提供个人有关资料,不得有欺骗讹诈行为。劳动合同篇精品劳动合同篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,很多场合都离不了合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢以下是小编收集整理的劳动合同篇,欢迎大家分享。劳动合同篇企业名称甲方重庆德居建筑劳务有限公司职工姓名乙方身份证号甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同,现因原因,经方提出,并双方协商致,同意解除劳动合同。另本协议书式份,甲乙双方各持份,劳动人事局留存份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称其它事项不得违反国家有关法律法规第十条违约责任甲方有下列情形之,给乙方造成损害除如数支付损失数额外,还应加付的赔偿费用。克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的低于当地最低工资标准支付乙方工资的解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的造成劳动者工伤医疗待遇损失的。第十条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人或委托签订时间代理人签章年月日鉴证机关盖章鉴证人签章鉴证时间年月日劳动合同篇用人单位甲方临时工乙方甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议协议期限本协议自年月日至年月日止。工作任务乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。劳动纪律甲方应根据〘中华人民共和国劳动法〙等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。劳动时间与劳动报酬甲方保证乙方在工作期间实行每天小时工作制。乙方工作报酬除寒暑假期外定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任乙方的违约情形及违约责任十调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。其他经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续。甲乙双方如因执行本合同发生争议,任何方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。其他约定甲方盖章乙方签章法定代表人签字托代理人签字年月日年月日签订地点签订地点合同鉴证鉴证字第号经审阅,该合同符合国家规定,现予鉴证。鉴证员签名鉴证机关盖章年月日年月日劳动合同篇甲方单位名称单位性质法定代表人单位地址联系电话甲方盖章月日乙方员工姓名家庭地址身份证号家庭电话移动电话乙方签名月甲乙双方根据国家劳动律法规规定在平等自愿和协商致的基础上,签订劳动合同乙方的工作岗位为甲方因工作需要调整乙方工种,乙方应服从甲方的调整。合同期限合同期限为年,即从年月円起至年月日止。甲方责任与权利甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。劳动合同篇。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商议调解委员会申请调解调解无无效,可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,