价局领导班子机关各科室所队群众路线教育实践活动的实效，激发城管局干部干事创业的主动性和创造力。的会议控制在分钟以内，综合性的会议控制在分钟左右。般性工作会议不起草讲话稿，不印发会议材料。责任领导欧阳源牵头科室办公室责任人陈跃。规范公文管理。清理精简各类文件，规范审批程序，确保公文质量。能通过系统处理的公文不发纸质文件，充分发挥协同办公系统作用。下发文件就事论事，开门见山，不讲官话套话。请示事项在个工作日内予以答复。责任领导欧阳源牵头科室办公室责任人陈跃。四密切联系群众紧密联系基层群众。以路长制片长制为抓手，强化处级领导联系街道机关科室联系基层所队的工作机制，进步完善党代表进社区制度，实现线巡查检查常态化，大力推行现场办公制度，班子成员定期深入基层所队和挂点社区解民之忧，排民之难，谋民之利。每周至少安排天时间下基层，与群众面对面交流心贴心沟通。责任领导欧阳源牵头科室办公室责任人陈跃。关心职工切身利益。要关心干部职工的成长进步，班子成员每年对机关科室分管所队负责人机关的青年党员或入党积极分子不少于次谈心交流，及时了解和掌握干部职工的思想动态，帮助干部职工解决工作生活中的实际困难，积极创造良好工作生活条件。责任领导曾照兰牵头科室政工人事科责任人段俊瑛。五提升服务质量加强基层党组织建设。以基层党建创新书记项目和基层党建示范点创建为抓手，切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织共产党员服务线环卫工人的积极作用。年完成个基层所队党组织示范点创建工作。责任领导欧阳源蒋顺遂牵头科室党委办机扫所机运队，各科室配合责任人陈跃胡小跃倪瑜鸿。梳理行政权责。全面梳理行政权责，进步简化养犬登记广告审批等行政审批手续，争取在年底前全部审批事项达到三级深度。责任领导欧海贵年组织次专题廉政学习教育。落实领导干部带头讲廉政党课开展廉政谈话等制度，主要领导每次至少给干部职工上次廉政党课，与班子成员开展次廉政谈话，班子在员与分管科室负责人每年至少开展次廉政谈话。责任领导欧阳源牵头科室监察室责任人胡桂英。推进惩治和预防腐败体系建设。强化领导干部监督管理，认真贯彻落实廉洁从政制度规定，严格执行党风廉政责任制，对些苗头性问题，及时提醒敲警钟，时刻保持清醒头脑，处处不忘廉洁自律抓好民主决策和行政审批监督，监督检查党员领导干部贯彻执行中央八项规定省市实施办法的情况。以正确的用人导向，培养重实干讲业绩能自律的良好风气。月份前出台罗湖区城管局行政许可监督管理办法和罗湖区城管局下属事业单位负责人问责暂行办法。责任领导欧阳源牵头科室监察室责任人胡桂英。完善落实各项管理制度。修订完善公务接待考察学习车辆管理财务管理等制度，加强对直属单位财务制度执行情况的监督管理，落实内部审计各项规定，严格执行设备服务采购招投标制度。坚决刹住公款请客送礼。严格控制外出学习考察活动，没有实质性内容的学习考察律取消，下基层调研认真执行好市区相关规定，有效防范和杜绝工作中的奢靡之风。月份完成罗湖区城管局公务用车管理办法罗湖区城市管理局下属事业单位人事财务及政府采购管理规定等制度的建立，完成罗湖区城管局印刷品印制计算机及配套设备购置维修审批制度罗湖区城管局外出学习考察及培训管理规定等制度的修订。责任领导曾照兰肖慧芳牵头科室政工人事科后勤科责任人段俊瑛温标明。四组织保障围绕整改方案，精心组织实施。城管局领导班子要针对四风方面的突出问题和城管工作的难点顽症，逐条逐项研究落实整改措施，局党委办实践办要抓好整改牵头科室综合审批与管理科责任人林华。明确区街事权。进步明确区街道两级的事权，区级主要是当好尺子鞭子和镜子，集中精力搞好指导考核监督。年底前对市级下放的市管绿地保洁事权进行明确。责任领导蒋顺遂黄文业牵头科室环卫办园林科责任人陈启松黄二龙。六改进工作作风加大民主评议监督。结合半年年度工作总结或民主生活会，组织机关和直属单位对局班子成员党员干部进行民主评议，重点评议理论学习政治纪律党性观念思想作风贯彻执行上级指示等方面的情况，并将评议结果公布于众。责任领导曾照兰牵头科室政工人事科责任人段俊瑛。深化四定量化考核。在全局范围内深入开展以定人定岗定责任定目标为主要内容的四定工作量化考核，严格实行部门负责人岗双责机制，既要管好业务工作，也要管好科室所队的员工，既要管好事，也要管好人。进步深化本局机关作风建设，促进队伍提神工作提速效能提高服务提升。月底前完成四定量化考核机制修订工作。责任领导曾照兰牵头科室政工人事科责任人段俊瑛。扩大创新成果。深入挖掘服务外包合同监管工作行政审批改革工作事业单位体制创新工作行政执法创新及基层执法资源优化工作和改革区级市容考核管理模式工作等五大专题调研报告成果，大胆运用调研成果应用于实践工作，以求在理论指导实践上取得新突破。责任领导局长牵头科室各科室责任人科室负责人。七加强廉政建设加强廉政教育和廉政谈话。引导党员领导干部自觉加强道德修养和党性锻炼，树立正确的世界观人生观政绩观权力观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。严格落实党委班子党风廉政理论学习制度，每年开展次纪律教育月活动，由裁量权，完善定期巡查制度，建立健全存档备案制度，加大威慑力度，杜绝吃拿卡要行为发生。相信通过完善以上选人管人机制，就定能打造支素质高纪律严作风硬善于打硬仗群众满意的执法队伍。五加强部门联动，实现资源共享。城市管理工作涉及城管局食药监局卫生局公安分局等多个部门，只有充分发挥各个职能部门的力量，齐抓共管，才能实现有效管理。我局将积极推进违章建筑联合排查机制落实，全面加强与相关部门联络，沟通信息，共享资源。城管民主生活会发言材料以整四风转作风为目标，以领导班子对照检查材料为依据，结合谈心谈话专题民主生活会所提意见建议，针对梳理出来的突出问题，客观分析整改思路，认真制定整改措施，进步解决问题，完善制度，研究制定如下整改方案。指导思想坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央和省市区委关于整改工作要求，以为民务实清廉为主题，本着什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题的原则，围绕解决领导班子在遵守党的政治纪律贯彻执行中央八项规定四风方面存在的突出问题，制定具体整治计划，明确整治责任进度时限和标准要求，坚持可执行可监督可检查可问责，以根治四风的实效取信于民，打造务实高效依法行政爱民便民清正廉洁的领导班子，建设执行有力作风扎实团结和谐风清气正绩优效高的城管干部队伍。二整改目标坚持理想信念宗旨教育不动摇。领导干部更加注重政治理论学习，强化宗旨意识，增强党性锻炼，改造自己的世界观人生观和价值观，不断增强明辨是非和抵制不正之风的能力，以为党和人民事业不懈奋斗的理想信念做好城管工作。坚持密切联系群众，服务城市管理。领导干部联系群众更加紧密，认真倾听群众呼声总结基层实践经验，解决城管中的突出问题和深层次矛盾，做到标本兼治合素质。年底完成城管系统网上培训平台建设任务。责任领导欧海贵牵头科室综合审批与管理科责任人林华。二解决民生实事加快民生工程项目落实。加快推进年民生工程项目落实，扎实稳健推进全局各项工作，确保工作的优质高效。年年底前完成年度民生工程任务。全面推进垃圾不落地罗湖更美丽行动进机关进学校进社区。年底前实现城区主干道垃圾不落地目标。责任领导袁亮牵头科室监察大队责任人袁亮。推进生态景观林带建设。年底前完成盐排高速公里生态景观林带建设任务。责任领导黄文业责任科室绿委办责任人阳世明。建设环卫工人休息点。年底前建设环卫工人休息点个。责任领导蒋顺遂责任科室环卫办责任人陈启松。④加大绿道建设力度，完善绿道网系统。年底前完善绿道标识系统，完成绿道号线东湖延长段建设任务。责任领导黄文业责任科室绿委办责任人阳世明。加大公园建设力度。年底前全区社区公园公共服务设施修缮项目全部建安工程，力争罗湖体育休闲公园项目开工建设。责任领导黄文业责任科室园林科责任人黄二龙。推进农贸市场公厕改造。年底前完成全区农贸市场座公厕改造任务。责任领导张文洪责任科室景观科责任人刘军。解决未移交市政管理的公共道路有路无灯的问题。年底前完成首批共条未移交市政管理的公共道路照明完善提升项目全部建安工程。责任领导张文洪责任科室景观科责任人刘军。三改进文风会风精简会议。班子成员带头讲短话，不讲空话套话，开短会。实行工作会议申报审核制，需要上会研究的议题需要各街道城管部门参加的会议，由业务科室提出计划，由办公室统报领导审批，能合并的会议律合并。严格控制会议议题和时间。般把关系到群众切身利益的事做实，不断提高城管的长效化常态化标准化水平。坚持实事求是求真务实的工作作风。领导干部工作作风更加务实，深入开展转作风走基层贴民心解民忧活动，坚持把驻点调研线执法现场督导解困帮扶，作为提升问题整改的重要手段。坚持始终保持艰苦奋斗的本色。领导干部更加锐意进取勇于开拓，深化城管改革，理顺利益关系，动真碰硬破解难题，有效解决突出矛盾和突发事件，提高城管工作的系统性预见性和创造性。坚持厉行节约，反对铺张浪费。领导干部执行廉洁自律各项规定更加严格，旗帜鲜明地抵制奢靡浪费之风，模范遵守社会公德职业道德家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。三整改措施责任分工和时限要求通过群众提自己找上级点互相帮，认真总结深刻反思和综合分析，领导班子从执行党的政治纪律落实中央八项规定和四风方面共查摆出项问题。针对查摆出的问题，提出如下整改措施。提升综合素质建设学习型领导班子。党委班子成员带头加强学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十八大十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕理想信念党性修养政治纪律世界观权力观政绩观等加强领导班子思想政治制度建设。月底前完善党委班子和个人学习计划。责任领导欧阳源牵头科室党委办责任人陈跃。提升学用结合能力。班子成员结合形势任务各自分管的工作与思想实际，撰写学习心得体会，用学习成果指导工作，真正做到学以致用。原则上每季度完成篇学习心得。责任领导欧阳源牵头科室办公室责任人陈跃。加强执法队伍培训。加强对执法人员的法律法规执法业务爱岗敬业和心理素质培训。有计划不定期组织城管执法队伍教育培训，提升城管执法队伍综加勉的原则，充分沟通情况，交流意见，直言不讳地点出对方四风方面存在的问题。四认真撰写对照检查材料。在学习文件征求意见建议谈话谈心的基础上，每位领导同志自己动笔撰写对照检查材料，深入挖掘剖析自身存在的问题。相互交流对照检查材料，重点看对方自查问题找得准不准挖得深不深看自我剖析是不是实在深刻触及灵魂看各项整改措施是否符合上级精神具备可操