利的违纪违法行为区分开来，最大限度调动广大干部的积极性，凝聚干事创业的强大合力。四要做忠诚干净担当的表率，让纪检工作硬起来。中纪委王岐山书记强调，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬，要用严明的纪律管住自己。纪检监察干部要敢于监督，聚集中心任务不动摇，紧扣监督执纪问责不偏向，争做忠诚干净担当的表率，以实际行动做党的忠诚卫士。要善于监督，协助党委加强党风廉政建设工作，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，敢于向各种违规违纪行为开刀，让纪检工作真正硬起来。同志们，做好新形势下的党风廉政建设工作的任务艰巨而光荣，推进全面从严治党向纵深发展的责任重大而紧迫。让我们紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，强化纪律规矩意识，压紧压实两个责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现独具特色精品矿井战略愿景创造良好环境，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,保主体责任落在实处，我们修订了主体责任清单，对班子集体班子成员的责任进行了细化量化。作为基层党组织要在原有压实两个责任的措施基础上，尽快健全本单位责任清单体系，做到人人头都有责，对做什么管什么如何管如何做，明确规定。要加强督导检查，把清单落实纳入对干部考核评价，确保责任落实。要加强痕迹管理，对责任清单的每项任务每个环节，全程做好记录，留下可印证的资料。比如要求基层党支部书记每月组织次廉政学习，什么时间什么地点，哪些人员参加，授课内容都必须记录清楚。二是要抓班子成员。落实主体责任，各级班子成员必须履行岗双责，坚持手抓业务手抓廉政，两手抓两手都要硬。在抓班子成员岗双责方面，要强化三用，即，用好提醒制度。纪委要依托党风廉政建设预警信息反馈机制，及时向班子成员提醒反馈，让班子成员掌握分管范围的党风廉政建设工作动态。用好约谈制度。按照主要领导与班子成员班子成员与分管部门负责人之间约谈提醒经常化纪委书记与班子成员与中层管理干部之间约谈提醒经常化的要求，做到抓早抓小。用好组织手段。对履职不力不到位的各级班子成员，诫勉停职等组织手段运用要经常化。比如去年集团公司五人小组在我矿查出严重隐患后，有关部门麻木不仁，无动于衷，我们对名部长进行约谈，名部长作了诫勉谈话。希望同志们认识到，红红脸出出汗谈谈话，今后是种提醒教育干部的常态，不要认为丢了面子，伤了自尊，感到委屈，甚至背上包袱。这里特别强调点，要认真对待组织谈话，不要简单地以为随便说说，应略性制度安排。今年集团公司提出要开展基层巡察工作，我们要结合我矿具体情况，适时组织基层单位巡察，既要针对重点人重点事和重点问题进行专项巡察，也要通过日常巡察查发现问题。希望大家要高度重视，正确对待，自觉接受监督。四切实转变干部作风，以改革创新精神推进特色精品矿井建设作风事关党风，作风问题本质上是党性问题，关系到个单位有没有战斗力能不能发展。要提升履职担当能力，让作风建设强起来。习总书记指出，担当大小，体现着干部的胸怀勇气格调，有多大担当才能干多大事业。今年季度快要结束了，但我矿各项指标，特别是产量指标亏欠还比较多，井下搬家倒面等重点工程也比较多。各级领导干部和全体党员要提升履职担当能力，增强敬业奉献意识，认识上更深筹行动上更慎步标准上更严格，像螺丝钉样发挥好作用，真正让作风建设强起来，努力实现强势开局高点起步。二要增强制度刚性执行，让制度笼子牢起来。制度如渠，行为如水渠道怎么设，水就怎么流。通过去年的专项整治，也暴露出些问题有些工作制度不够完善，有些制度落实不到位。近期，我矿下发了干部责任系数考核办法，加大了制度的考核力度，希望各单位各部门要认真落实，杜绝特殊化，不搞下不为例。纪检监察部门要加强对不按制度办事搞制度变通打擦边球行为的责任追究，确保各项工作经得起上级检查，经得起群众监督。三要凝聚干事创业的强大合力，让干部积极性高起来。要把严格管理和真心关爱结合起来，对干部政治上激励工作上支持心理上关怀，努力营造心情舒畅积极作为精神振奋的干事差事，这是在看你的态度，在给你改正的机会。三是要抓支部书记。落实两个责任，支部书记是第责任者，既履行主体责任，又履行监督责任。在抓支部书记落实两个责任方面，要做到三看，即，看责任清单内容实不实。去年我们就安排各支部制定压实两个责任的措施，从目前情况看，部分支部书记对责任清单概念依然不清，可想而知清单的可操作性有多大。看具体举措有没有。要坚持问题导向，对反馈发现的问题信访举报的问题查摆找出的问题拿出具体的办法和措施。看支部书记的个人素养有没有。作为支部书记要胜任本职岗位，工作中要有办法有思路有措施有干劲，要多学习业务，多思考工作，体现出支部书记的个人素养和工作激情。二要实现三常，强化监督责任落实。纪委要聚焦主业，用好四种形态，履行好监督执纪问责职能。是监督要常态化。要把落实中央八项规定精神作为监督重要内容，密切注意四风新动向新表现，要标出红线设立雷区，坚决纠正违反集团公司条规定三条纪律和我矿十五个严禁的行为，坚决遏制各类损害职工利益行为。二是执纪问责要常态化。纪委要坚持有案必查，有访必接，对于顶风违纪问题发现起查处起，始终保持执纪的高压态势。要落实案双查制度，对查实的问题，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任。要严格执行党风廉政建设票否决和票否优制度，在各种评先树优，晋级选用中，只认制度不认人，只要在党风廉政建设上触碰了底线，要坚决拿下来，不讲客观。三是内部巡察要常态化。巡视是党内监督的干部这个关键少数加强对纪检监察工作领导等五个方面对党风廉政建设工作作了动员部署。中央省委省国资委集团公司领导的重要讲话，为我们做好年党风廉政建设工作提供了行动指南。特别是习近平总书记和省委骆惠宁书记的讲话通篇贯穿着讲政治这条主线，体现了从政治高度看待问题解决问题的坚定立场和态度，把旗帜鲜明讲政治提升到了新的境界。各支部和广大党员干部定要提高政治站位，原原本本地学，认认真真地学，从政治上加深对全面从严治党的认识，加深对维护党中央权威贯彻民主集中制的认识，加深对严肃党内政治生活的政治性时代性原则性的认识，加深对党必须勇于自我革命领导干部必须严格自律的认识，进步增强管党治党的政治责任和领导责任，努力做到思想到位行动对标，推动我矿形成风清气正的良好环境。二始终坚持问题导向，深入查找我矿党风廉政建设存在的差距和不足十八大以来，我们坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，认真落实党风廉政建设工作要求，强化两个责任落实，严格监督执纪问责，聚焦主责主业，深入推进三转，加强廉洁教育，狠刹不正之风，持之以恒落实中央八项规定精神，为矿井安全生产和谐稳定改革发展创造了风清气正的内部环境。可以说，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面，采取了些措施，进行了些探索，也取得了定成效。但与上级要求和企业发展实际相比，仍存在差距和不足。从履行两个责任情况来看，对两个责任认识不够的问题需要引起重视，尤其是支部屡禁不止。有些单位及人员在材料领用上动小心思贪小便宜据部分拉煤司机反映，个别单位的职工存在利用职权吃拿卡要现象，不给点礼品就不给好好服务个别单位请销假制度执行不严格，存在假出勤真报工现象，这在以往的专项整治中已经进行了处理个别单位奖金分配制度不完善，分配过程不公开不透明，职工议论纷纷，甚至闹出集体上访还有极个别区队干部向职工借钱不还，私自给工分抵偿，以批准请假抵销。在上级检查中，也发现了我们的业务招待审批节日车辆封存手续不规范等问题。以上这些问题，充分表明我矿党风廉政建设形势依然严峻，全矿党员干部要自觉担负起全面从严治党的责任，坚定不移正风反腐，进步营造风清气正的干事创业环境，为矿井安全生产改革发展提供坚强纪律保证。必须警醒警醒再警醒，自觉增强党规党纪意识，守纪律讲规矩讲担当做表率，为建设特色精品矿井贡献力量。三紧扣关键狠抓落实，切实把全面从严管党治党责任扛在肩上落到实处党的十八届三中全会决定第条指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。随着实践发展和认识深化，中央明确提出，各级党委必须担负起全面从严治党主体责任。在中央层面，党中央是主责，中央纪委是专责在企业层面，党委是主责，纪委是专责。党委主体责任包含领导班子的集体责任党委书记的第责任班子成员的岗双责基层党组织的主体责任各单位负责人的主体责任，我们要不折不扣地把自身的责任扛在肩上落到实处。突出三抓，强化主体责任落实。是要抓责任清单。为记作为落实两个责任的主体，有的基本概念不清思想认识模糊，工作研究深度不够有的支部书记不好意思管，甚至不闻不问，主动作为的积极性缺乏有的摆不正自己的位置，没有自觉把支部工作党风廉政建设工作摆到重要议事日程，定程度上造成两个责任喊得多，做的少。从履行岗双责情况来看，些单位班子成员，甚至包括部分单位负责人，对岗双责认识不清，平时说起来重要，干起来次要，忙起来不要，教育管理监督责任缺位，抓党建游离于抓业务之外，存在不想抓不敢抓不会抓的问题。甚至在集团公司的检查中，我们的些中层干部被提问到些党风廉政建设的基本要求基础理念时，问三不知。从党风廉政预警情况来看，部分基层单位党风廉政预警信息员存在应付心理，随意填报乃至零报告的情况较为普遍预警信息员的素质有待进步加强，信息员培训没有真正开展部分单位在预警信息员调走后，未及时指派新的预警信息员，信息工作未能及时跟进党风廉政预警信息汇总分析研判反馈等工作还有待进步完善。从干部队伍建设情况来看，干部作风问题需要引起足够重视。有的作风漂浮，在位不在岗，