效指标。

完善预算支出责任制度，提高预算支出执行的及时性均衡性和有效性。

预算执行结束后，认真做好收支结转决算立卷归档工作，及时组织对财政专项资金的使用情况进行绩效评价。

经费支出审批规定财务工作由分管财务的领导根据财务管理制度具体负责。

各项经费，包括人员经费公用经费专项经费等的收支，采取统管理统审批的办法。

经财务人员核对后，万元以下业务经费支出前经办人需按流程进行审批具体流程见附表。

万元含万元以上的大额开支资产处置须经领导班子集体讨论同意后方可支出。

任何个人不得擅自决定大额资金资产的开支使用及处置。

支出应严格控制在年度预算之内，在预算下达的指标内列支，超出部分不予报销。

财务报销规定报销程管系统具体办理单位会计业务核算事项。

负责政府机关的固定资产管理工作。

负责编报单位财务会计报表。

协助总预算会计做好债权债务管理工作负责单位会计资料的整理和归挡。

财务管理制度五篇整理版。

完成领导交办的其他工作。

出纳员岗位职责严格执行现金管理制度和银行存款管理规定，管好库存现金和银行存款。

登记现金电脑日记账负责办理现金收付和银行结算业务。

负责登记核算现金和银行存款日记账，做好现金和银行存款的对账工作，做到账实账账相符。

负责原始凭证的把关，整理归类各账套原始凭证，正确编制有关现金银行存款收支业务凭证，并及时传递给相关会计记账，按时与会计核对银行存款与现金账务，做到账账相符。

负责保管库存现金各种有价证券和有关印章，但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳人员保管。

完成领导交办的其他工作。

村财乡管村用会计岗位职责熟练掌握村级财务管理和会计核算业务，认真做好会计核算和监督，保证会务管理原则计划管理原则年初根据全年工作安排制定用款计划，经局长办公会议研究审批后执行。

集体决定原则局元以上的重大单项支出项目，需经局长办公会议集体研究，临时急需且数额较大的，需经局长同意。

审批原则局经费开支由分管财务领导审核后交局主要领导审批。

先批后用原则各类开支应按规定提出申请，经局领导批准后方可支用。

不突破预算原则各类支出不突破批准的预算。

不超标准原则各类支出严格按有关财经制度规定的标准执行，不得超出。

专款专用原则各类开支应严格按批准的用途使用。

负责财政所工作人员管理，做好政治思想工作，积极组织职工政治业务学习，搞好廉政建设，增强文明办公和为民服务意识关心本所干部职工生活，调动工作积极性。

负责镇财政收支监督管理，组织年度预决算编报及情况分析工作。

负责实施各项涉农补贴资金的发放工作，落实好农村公共财政的各项政策。

负责落实乡财县管部门会计集中核算村财乡管村用等管理规定，严格按组审核通过签批后方可报销。

否则，财务人员有权拒付和不入账。

财务室应做到量入为出，勤俭节约，严各控制费用支出。

严格财经手续。

费用律使用正式，各项支出必须通过银行转账或公务卡结算。

因公出差下乡按县财政部门有关规定如实填报，填写报销单要详细写明起止时间地点报销标准等。

凡填报不实者，财务审批人可拒绝签字，会审会签小组可拒绝审核，财会人员拒绝报销。

办公用品采购。

日常消耗性办公用品采购的方法和程序各单位根据业务工作需要，提出办公用品需求计划，报办公室汇总办公室将办公用品需求情况向局领导请示汇报，待批准后确定办公用品采计划由办公室和财务室按需求进度统购买保管，并填写灵璧县招商局物品采购单各单位根据实际使用情况登记领取，领取数量般不得超过规定数额费用结算，凭有税和采购用品详单即办即结。

大宗办公用品和固定资产采购办法。

本制度所指固定资是指使用年限在年以上或单项价值超过元的国有财务管理制度五篇整理版个人和家庭的补助支出专项支出等。

人员工资支出预算的编制应严格按照国家政策规定和标准，逐项核定，没有政策规定的项目，不得列入预算。

日常公用支出预算的编制应本着节约从俭的原则编报。

对个人和家庭的补助支出预算的编制严格按照国家政策规定和标准，逐项核定。

专项支出预算的编制紧密结合单位当年主要职责任务工作目标及事业发展设想，并充分考虑财政的承受能力，本着实事求是，从严从紧，区别轻重缓急急事优先的原则有序安排支出事项。

对财政下达的预算，结合单位工作实际制定用款计划和项目支出计划。

，如实反映单位预算执行情况定期编制财务报告，进行财务活动分析。

内部审计局机关每年至少开展次对直属单位的内部审计和自查根据工作需要可每半年开展次，每年商请市纪委监委机关市审计局对局机关和直属单位财务合法合规检查不少于次可委托第方或组织本系统财务人员对局机关和直属单位财务收支进行事中审计。

资金使用管理现金管理。

单位实好农村公共财政的各项政策。

负责落实乡财县管部门会计集中核算村财乡管村用等管理规定，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作。

负责财政所规章制度的制定和执行，对工作人员岗位责任进行考核。

不断改进工作作风，注重调查研究，解决工作中出现的苗头性倾向性的问题，为上级领导决策提供真实的材料。

十增强防范意识，加强业务岗位检查，发现问题及时解决，并实行备案制，防止违法违纪盗情火情的发生。

十完成领导交办的其他工作。

总预算会计岗位职责负责年度综合财政预算指标的制定。

负责年度本级预算内外资金的申报拨付。

负责资金收付会计凭证的审核。

负责按会计制度规定，利用乡财县管系统及时处理财政总预算会计相关业务。

负责按月向政府和县乡乡财政管理局报告乡预算收支执行情况负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。

负责本乡债权债务管理工作。

负责财政财务监督检查工作。

完成领导交办的其他工作。

单位会计岗位培训的，应安排在政府采购的定点场所，或经财政部门备案同意后，安排在收费低于定点场所的单位内部会场招待所培训中心。

培训费实行分类综合定额标准，分项核定总额控制，各项费用之间可以按规定调剂使用。

住宿费伙食费实际发生数不得超过按照单项定额计算的经费预算总数伙食费中晚餐单餐不得超过元人半天培训伙食费参照标准减半执行。

天以内含天的培训按照综合定额标准控制天以上的培训，所有天数按照综合定额标准的即类培训每人每天计元类培训每人每天计元控制。

上述天数含报到和离开时间，报到和离开时间合计不得超过天。

培训费严格按经批准的预算执行，综合定额标准如下类培训是指参训人员主要为厅级人员及各市县市区党政主要负责人的培训项目。

类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。

以其他人员为主的培训项目参照上述标准执行。

支出预算组成。

收入预算包括财政拨款收入和其它收入支出预算包括人员工资支出日常公用支出对关现金银行存款收支业务凭证，并及时传递给相关会计记账，按时与会计核对银行存款与现金账务，做到账账相符。

负责保管库存现金各种有价证券和有关印章，但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳人员保管。

完成领导交办的其他工作。

村财乡管村用会计岗位职责熟练掌握村级财务管理和会计核算业务，认真做好会计核算和监督，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计信息真实完整。

按村级财务管理制度要求对原始凭证的合法性准确性及手续的完备性进行审核。

根据审核后的原始凭证及时填制记账凭证，准确记账，做好村账会计核算业务。

按村级财务会计制度要求做好财务分析，及时准确编制会计报表，并根据工作需要，及时提供有关会计信息。

按月向会计核算中心主任财政所长汇报收支执行情况。

定期对会计资料进行整理，分类装订，按规定及时归档。

完成领导交办的其他工作。

财政资金监管员工作职责负责收集整理财政局下发的乡镇财政资金政策文件及开，由市直部门主办，各县市区党委政府和市直有关部门分管负责人等参加的会议。

类会议是指由市直部门及所属单位召开，各县市区对口部门负责人或本系统有关人员参加的会议。

会议规模会议与会人员类会议控制在人以内类会议控制在人以内类会议控制在人以内。

会议工作人员类会议根据会议性质和规模严格限定工作人员数量。

类会议的工作人员数量原则上控制在总人数的以内。

会议费报销凭证财务票据会议审批依据会议通知金华市级机关会议培训费支出汇总表及实际参加人员签到表定点场所等会议服务单位提供的费用原始明细等单据。

培训费培训地点应该优先选择党校行政学院社会主义学院部门行业所属培训基地高校等场所。

确需在以上场所之外开展培训的，应安排在政府采购的定点场所，或经财政部门备案同意后，安排在收费低于定点场所的单位内部会场招待所培训中心。

培训费实行分类综合定额标准，分项核定总额控制，各项费用之间可以按规定调剂使用。

住宿费伙款文件负责与各业务站所社区村居委会的日常信息联络，及时掌握各项资金信息负责登记镇财政资金监管台帐及项目资料的整理归档负责乡财政资金公开公示工作负责与乡财税所核对资金信息负责上报资金落实情况和存在的问题及建议。

信息员岗位职责负责机房卫生，做好防火防盗工作。

负责机房设备台帐登记工作。

负责收发电子邮件，及时交财政所长及相关人员批阅。

负责本镇信息设备及信息网络管理，及时杀毒或重装操作系统，保证信息网络畅通。

收集整理有关系统使用中的新问题新需求。

负责相关软件的升级工作，确保系统为最新版本。

负责相关文档备份。

财务管理制度五篇整理版。

负责财政所工作人员管理，做好政治思想工作，积极组织职工政治业务学习，搞好廉政建设，增强文明办公和为民服务意识关心本所干部职工生活，调动工作积极性。

负责镇财政收支监督管理，组织年度预决算编报及情况分析工作。

负责实施各项涉农补贴资金的发放工作，落坚持民主理财，实行分级负责集体讨论和财务公开。

全面推进预算绩效管理加强预算绩效管理，是提高行政效能和用财水平的重要举措。

建立绩效目标管理机制，在编制年度预算时制定预算目标，并编制清晰量化便于考核的绩效指标。

完善预算支出责任制度，提高预算支出执行的及时性均衡性和有效性。

预算执行结束后，认真做好收支结转决算立卷归档工作，及时组织对财政专项资金的使用情况进行绩效评