1、理用科学理论武装头脑不够的问题要通过认真扎实的学习活动，进步坚定共产主义理想信念，进步提高运用马克思主义立场观点方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性系统性预见性和创造性，树立正确的世界观人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。二提高党性修养，强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。要学习党章。带头贯彻落实习近平关于学习党章遵守党章贯彻党章维护党章的要求，进步解决好世界观人生观价值观这个人生总开关问题。自觉加强党性修养宗旨意识，做好本职工作。要在实践中增强党性修养。要深入基层深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群。
2、己不可能违反政治纪律，思想上轻视态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远，只要做到三个服从，其它就没有问题。另外班子有时发扬民主不够，民主集中制执行不到位。贯彻中央八项规定转变工作作风情况领导班子贯彻落实中央八项规定和省委市委精神，多次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。中央八项规定出台前存在的主要问题是是思想认识不到位。有的同志还抱有暂时忍忍的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会发文推动工作，存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消局机关的例会。三是监管制约机制需要进步加强。有的公务。
3、间不充分学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。工作安排较多，轻跟进检查。习惯于会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在老好人思想，督办检查流于形式。日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有想当然的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，。
4、干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想工作。工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。缺乏目标追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在求稳多求进少倾向，还存在着考。
5、出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事私事带脚的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在定程度上影响了领导干部在群众中的形象。思想认识不到位。在思想上，还存在不吃请办不成事的认识在精神状态上，还存在打不起精神不思进取贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着长流水长明灯的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。吃请现象缺乏正确认识。三公经费比以往有大幅度下降，但是在八项规定出台之前，还存在着吃请请吃的现象，并对。
6、待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝。四是班子成员深入基层深入群众开展调研与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。中央八项规定出台后经整改，在公务接待上，按照节俭合理便利的原则，合理安排接待规在。今年以来，局领导班子通过认真研究，完善了考勤制度公章使用制度公务接待审批制度等多项制度，但是狠抓落实少。在制度执行过程中，疏于监督，些制度流于形式。比如，考勤制度，领导班子成员对每天的出勤情况不太了解，没有做到带头签到签退，使考勤制度成为约束下属的制度。班子成员上班时间看股市玩游戏外出溜达工作慢作为的现象还不同程度的存在，影响着机关的工作效率和工作质量。同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够。
7、的倾向。坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。三密切联系群众，切实转变作风要积极发挥信访领导小组办公室的作用，做好信访工作。更好地为群众解疑释惑宣传政策疏导情绪化解矛盾反映情况处理问题。要进步利用好信息平台，收集和反映社情民意信息，加强信息督办，完善信息办理全程跟踪定期反馈等制度，促进群众关心的热点难点问题有效得到解决。每个班子成员每年至少抽出个月的生蔓延，出现了追求享受追求表面流于形式高高在上甚至脱离群众等四风问题。二宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻。
8、全面，在考虑工作时站在群众的角度体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。三缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。四党性修养不够。班子平时对党章和党内政治生活若干准则等党内规章不认真学习，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少，开展党内批评与自我批评少，成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，。
9、工作落实要健全完善各项工作规章制度。包括机关内部工作制度财务管理制度车辆管理制度干部上下班工作制度等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞言堂，防止个人说了算，用制度管人。以落实中央八项规定为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。提高工作积极性，增强工作激情和活力敢于担当善于担当和勇于担当，加强对干部职工的教育管理，打造出支政治过硬业务精通作风优良的干部队伍勤俭节约，树立过紧日子思想教育和引导班子成员自重自省自警自励，清白做人，踏实做事。搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对。
10、种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。因循守旧按部就班。对提升各项审计工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，习惯依靠老经验老办法，习惯于老套旧框框，满足于不找事不惹事，只求过得去不求过得硬，创新意识不强干事动力不足。三产生四风问题的原因分析四风问题存在的主要原因有四个方面理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式流于表面，没有持续性开展。对自己和自己周围存在的四风问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了四风等各种不正之风的重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展要着力改进学习形式，解决学习形式单，满足于念文件读材料的般性学习上要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄知识结构不。
11、个人事情多，考虑单位工作少的现象，有干累了，歇口气的想法。管理松懈。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作住宿用餐标准，杜绝讲排场比阔气。在控制三公经费方面，领导班子都能带头示范，自觉抵制职务消费人情消费和餐饮上奢侈现象行为。在公务派车因公出差补助办公用房配置等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有会员卡或去娱乐场所奢靡消费，也未发现优亲厚友现象发生，切实做到了廉洁从政。我局以此次清理办公用房用车活动为契机，态度诚恳，思想统，自查自纠及时，整改落实到位，收到预期效果，促进了公共资源的优化配置。二四风方面存在的突出问题学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习。
12、互之间讲优点多提希望多，缺少从理想信念。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益有的出现个人主义，以我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。四整改措施强化理论学习，坚定理想信念进步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。要着力解决学习深度不够的问题，情况剖析如下遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定转变作风情况遵守党的政治纪律情况局党组班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展切工作的政治准则，坚定不移地在思想上行动上政治上与党中央保持高度致，局领导班子成员没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份不相符的行为和言论。经认真检查，局党组班子在遵守政治纪律方面存在的主要问题是主观上认为大政方针与自己无关，自。
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度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料2份合集（最终版）