1、些问题，从未深入基层检查调研和指导，造成了工作平平无亮点无典型经验，满足于般化。创新意识不强，由于自身年纪大了，工作上有堕性，有些工作凭经验处理，不愿用心去思考，用心去努力做，而是应付过去就行了。工作图清闲，少事就比多事好。人在岗，有时心未在岗，想离岗之后个人的事情多，考虑如何在离岗后安排好自己要做的事情，让自己有个适应的过程，保持好身体。表现在工作上贪图安逸，庸懒散慢。六做人要实方面存在的问题交通运输系统队伍大，困难职工较多，对基层困难情况了解很少。例如，每年只有春节期间走访慰问，象征性地看望个别困难职工，没有实际去了解情况，帮助他们真正脱贫。甚至还有怕给自己找麻烦的思想。选择慰问的困难户还要看是不是问题很多是否有信访问题，有想当逍遥官的思想，对群。
2、思想关口，认真践行三严三实，树立正确的人生观世界观价值观，始终坚持清醒的政治头脑和政治本色，坚定不移地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。第二，进步改进工作作风，强化勤政廉政意识，尽心尽力做好工作。要深入基层，深入线，倾听群众意见，破除急躁情绪，迎难而上，采取多种方式多种渠道了解基层干部职工的诉求和意愿，多与干部职工交流沟通，了解干部职的困难，掌握真实情况，定期组织开展民情恳谈活动坚持谈心谈话制度，区分不同层面，与群众教育不全面，不深入。经常性警示教育坚持的不好，尤其是作为主要领导，对班子成员在谈心谈话时，很少对个人的些苗头性问题和不良反映及时提醒打招呼。对个别班子成员存在的问题不敢直接批评，有怕得罪人的思想。这样极易使小毛病养成大，对干部的进。
3、有经验丰富的长期从事乡镇领导工作同志，又有新提拔的优秀年轻领导干部，班子梯次结构比较合理。特别是班子十分团结，有较强的凝聚力和战斗力。今年以来，乡党委班子团结带领全乡广大干部群众围绕精准扶贫重点项目建设平安创建城乡环境综合整治等系列重大工作部署和重大活动中攻坚克难不畏艰辛，通过领导班子成员和广大乡村干部的共同努力，在精准扶贫产业培育重点项目推进平安建设和环境整治工作中都取得了明显的阶段性成效。应该说，嘎日乡党委班子是个团结有力开拓创新能够领导嘎日乡经济社会实现跨越的班子。县委关于召开专题民主生活会的文件及相关规定下发后，班子成员通过集中学习讨论，个人自学等方式对换届纪律的个严禁个不准个律有了非常明确而深刻的认识，大家致认为换届工作是项正常的工作，也是。
4、习惯于按上级要求抓好落实，抱残守缺，不求有功，但求无过。二存在问题的原因剖析对照三严三实要求，对照党员标准，对照先进典型，回顾反思自己所存在的系列问题，剖析思想根源，认真分析自身建设上存在问题的原因，主要体现在以下几个方面理想信念方面。忽视政治理论学习，认为在政治理论学习方面，每年都参加市里集中培训，定期参加市里理论中心组学习和局党委理论中心组学习，平时也经常看电视看报纸看材料学文件，自我感觉很好了，但是仔细想，对政治理论只理解了皮毛，既不系统，又不全面，也不深入，造成理论基础不牢，对中国特色社会主义理论认识不深，理解不透，从而缺乏理论自信，导致理想信念动摇。二宗旨意识淡化。官僚习气较重，由于自身在市纪委机关工作时间长达年，养成了机关病，对部门的工作。
5、清楚权限内事情敢抓敢管，对疑难问题有建议有办法，不推不躲加强主要领导与班子成员及班子成员之间的交流沟通，及时化解矛盾，增进团结与和谐。全力维护班子团结，充分发挥整体功能，增强科学决策民主决策依法决策的能力和水平。作为党委主要领导，带头践行三严三实要求，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。第五，要主动承担全局三实行动计划的推进落实工作责任，制定好任务书时间表路线图，层层分解，责任到人。对查摆出的问题立即着手整改建立台账，逐项列出完成时限，切实在解决不严不实问题上收到明显成效。行为，增强执法人员依法行政意识工作不到位。无论是在抓各级班子建设还是抓队伍作风建设中，都没有切实把依法行政教育培训和规范。
6、成长极为不利。八廉洁自律方面存在的问题随着职务的变化，级别的提升，待遇的提高，年龄的增大，艰苦朴素的优良作风逐渐淡化，贪图安逸生活做官享受的思想有所滋生。九遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在的问题对中央要求党纪严于国法在认识上有偏差。中央提出要把纪律挺在前面，对领导干部的纪律要求应更严格。以往自己认为这些主要是对党的高级干部的要求，因为这些领导干部手中权力大，掌握的资源多，在缺乏监督和自律意识不强的情况下，容易出现问题。而自己只是名基层部门领导干部，在小节问题有些毛病也无大碍，只要不碰党纪红线，不破法律底线，就不会有大问题，只要在行动上与党的要求保持致就行了，思想认识无所谓，对社会上些的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。工作积极性有所懈怠，。
7、众感情淡化。由于交通运输系统遗留问题较多，尤其是干部问题比较复杂，有些问题很难找到个合适办法来解决，搞不好可能出现信访问题，因此，自身觉得年龄大了，也快退出领导岗位了，产生推着干的活思想，能拖就拖，能推则推，不想去主动化解，基层单位科级干部部分岗位未理顺备案问题至今未解决。在处理干部违纪违规问题时，存在失之于宽失之与软的问题，对有问题的干部能小查不大查，能不查则不查，有怕得罪人的思想。七落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题履行党风廉政建设主体责任落实的不好。在班子中开展反腐倡廉警该做什么，将来身后应该留点什么的问题。三党性修养不强。对党性修养认识模糊，思想上地认为党性强不强修养好不好，与工作干的好不好关系不大，自认为自己是名几十年的老党员。
8、长期在党务岗位上工作，并身处市委机关部门，党性上不会出问题。在自身修养上自我感觉良好，必然会导致对自身道德品行标准降低，没有较好地通过自我学习自我教诲自我锻炼自我改造而达到党员领导干部党性应有的修养程度。四政绩观权力观世界观错位。在政绩观上追求显绩，不注重潜绩，喜欢做让上级和群众看得见听得到的事，打基础利长远，近期看不到成绩的事不愿去做。自己觉得在岗时间不长了，做些让群众看得见的事，把领导关注的事做好就行了，导致政绩观的错位在权力观上，认为自己的岗位是上级任命的，因此，在工作中只考虑对上负责，而对群众利益群众的困难考虑的较少，在权为民所用利为民所谋上产生了错位，导致脱离群众与群众感情淡化疏远的情况发生在世界观上，认为自己受党的培养教育多年，正确的世界。
9、实办好。第三，进步增强工作实效，抽出时间和精力到基层到线到群众中去，确保每年有的时间在基层。讲真话写实情，敢于啃硬骨头。要牢固树立正确的政绩观，多做打基础利长远的事，尤其在人才培养专业人才培训后备人才队伍建设等方面，制定出规划，完善相关措施。要善于发现问题，认真研究分析问题，并提出解决问题的对策和建议。只有这样，才能真正把情况弄清把症结找准把思路理顺把工作抓实。也只有这样，调查研究才是求真务实的，才是有价值有意义的，才能有助于提高领导的决策能力。第四，认真贯彻民主集中制原则，作为党委主要领导要起到表率作用，进步完善领导班子议事规则和工作规则，集体领导和分工负责工作要做到责权利相统遵守工作程序，完善工作制度，形成级对级负责的良好机制，要做到分管工作情况。
10、工作程序制度摆上重要日程，没有认真去研究，去落实。有时只是在会上强调要求，没有真正沉下身子去做，过多依赖主管领导基层领导，没有从全系统班子建设和队伍建设的大局中去考虑，没有作为项硬性指标纳入考核内容。对工作落实情况检查力度不够，解决实际问题不多，贯彻落实不好。把工作部署当成了工作落实，表面上看很重视，实际在贯彻执行中无行动。工作浮在面上的多，未能做到接地气，导致对基层工作指导不力，总结不够，些好的经验，好的做法未能得到总结和推广。五创业要实方面存在的问题习惯在上面发号施令，指挥别人，有些需要自己亲力亲为的事情也不愿意去做，认为自己坐在党委书记的位置应该坐住板凳，下面有主管领导基层领导和分管科室，他们去做就行了。至于工作落实的情况，基层做的如何，出现了。
11、层困难知道的很少。长期脱离群众，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，在困难群众的帮扶上，未做到真心帮真心扶在群众上访诉求上，不想解决，不愿去解决在与基层职工的交流沟通上，不想接触，不愿接触。没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，多为群众办实事办好事，多做些打基础利长远的事没有认真去细想现在当干部出现的问题和矛盾，无论对于换届工作本身还是换届以后嘎日乡经济社会的发展将起着十分重要的作用。嘎日乡党委班子现有人，其中实职领导人。乡党委书记人，党委副书记乡长人委副书记纪委书记人，党委委员大副主席人，党员委员副乡长人。班子平均年龄岁。是个相对比较年轻有朝气有活力有开拓精神的领导班子班子成员既。
12、观已经形成，不会有问题。正是由于这种的自信，忘记了世界观的改造是领导干部的永恒课题。没有认识到如果个人世界观出现问题，就会带来人生观价值观方面的问题。如果不尽快觉醒，及时改造，可能会葬送自己生的政治前途，葬送自己的切所有，后果不堪设想。三今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了改进不足提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。第，要严明党的政治纪律，增强党性煅炼，增强组织观念，坚持原则。进步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把。
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