理的基础作用，加快推进社区治理创新实验区建设，按照先试点再推广的原则，挖掘基层在养老服务物业管理社会组织孵化等好的经验做法，打造批村居便民服务品牌，并逐步在全区推广，夯实社会管理服务根基。四是全力以赴保稳定。健全矛盾动态化解和信访维稳攻坚机制，狠抓疑难案件重点人员敏感节点关键环节不放松，依法打击非法上访和个人极端行为，加大对群体性事件的预防处置力度，维护全区大局稳定。四始终坚守廉洁生命线，做到事事上规矩处处讲原则是坚持底线思维，加强廉洁自律。严格执行中央八项规定省市区十项规定，减少人情往来和相互吃请，坚决守住思想防线和纪律红线。同时严格要求配偶子女和身边工作人员，营造良好家风和清静的工作生活环境。二是保持优良传统，厉行勤俭节约。牢固树立过紧日子的思想，进步压缩公务接待设施采购等行政日常开支，提高经费的使用效率。坚决抵制铺张浪费和大手大脚，保持勤俭节约艰苦奋斗的工作作风。三是发扬亮剑精神，从严管理队伍。全面落实岗双责责任制，加强政法系统党风廉政制度建设，完善组织领导干部管理宣传教育考核评价等工作机制，推动党风廉政建设制度化规范化长效化。接待规格高的现象。干事创业方面存在的问题是推进工作缺乏创新。随着政法工作考核这几年直在全市位居前列，自己或多或少出现了自满松懈和守摊子的思想，工作上稳重有余，开拓不够，遵循老路，创新不强，在平安建设法治建设信访维稳等方面沿用的还是过去的老模式老办法，推得出叫得响的品牌亮点还不多。二是调查研究不够深入。深入基层线走访调研的次数还不多，有时片面地给分管部门出题目定要求设时限，了解基层工作实际困难不够，靠前指挥明显偏少，导致年初确定的些工作进展不快信息收集情况不对称，如部分镇街社会管理服务平台的功能尚未最大化发挥作用，基层些好的经验做法未能及时挖掘推广，制约了政法工作发展后劲。三是拼劲韧劲有所减弱。患得患失求稳怕乱的思想比较严重，大部分工作还是按部就班推进，缺乏乘势而上的魄力和决心，存在着有干累了歇口气的思想。四是服务大局不够主动。今年参与了全区的项目建设和城建扫尾工作，但总的来讲，工作上还是更多从自己分管领域考虑问题谋划工作，对全区其他方面的工作则关注比较少，在指导政法机关服务项目大突破城建新提升等方面，作出的贡献还不够大。二贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在的问题日常决策还不够民主。在决策部署和推进工作中，有时会有经验主义倾向，认为自己有二十多年的基层实践经历，情况熟经验足，研究布置工作不会有问题，没有很好地征求分管部门的意见，对于些不同声音，有时不能理性思考虚心接受。建言献策还不够积极。党委开会时，对自己不直接分管的工作，多数情况下还是觉得多事不如少事，担心如果观点不致，造成分管领导误解，最好等主要领导最后拍板做决定，意见建议提得相对较少。政治敏感性还不够强。平时政治理论学习明显不够，对些工作中生活中遇到的违反组织原则的言论，未能第时间进行制止和纠正。抓工作存在双重标准，对上级领导重视短期能见效的工作比较重视，对打基础见效慢的工作不够积极主动，未能完全把上级政策指示坚决执行到位。组织生活还不够规范。在分管部门更多强调的是业务工作，对组织建设和组织生活还不够重视，觉得这些都是部门的家务事，自己没必要太多过问，导致对自己分管部门干部的思想状况掌握得不够准。同时参加区委组织的理论研讨中心组学习比较多，参加办公室支部的政治学习及活动还不够积极，双重组织生活落实得还不够到位。三落实党风廉政建设两个责任执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题在落实党风廉政建设两个责任方面，存在的问题是对分管部门作风建设督查的力度还不够大，与领导干部政法干警谈心谈话提醒教育的次数偏少。二是在分管部门实行组织监督内部监督社会监督的渠道和机制还有待进步完善，对近年来党风廉政建设的经验成果总结不够。三是在加强个人党风廉政建设方面，对些细节问题还不够重视，偶尔会参加些私人和公务应酬，在生活上，心理上产生波动，逐渐放松了律己的要求。认为只要能办成事，大方向上不出问题，生活的标准高点，朋友圈子大点，也无伤大雅，在保持艰苦朴素优良作风和坚定为人处世原则上有所放松，缺少甘守清贫的定力和顶真碰硬的魄力。三改进措施从严拧紧思想总开关，做到思想再解放精神再升华是加强政治学习，保持政治定力。自觉运用马列主义理论改造主观世界，深刻学习领会习近平重要系列讲话，读懂吃透中央的战略决策和省市区委工作部署，牢牢把握三严三实的总体要求，深刻领会推进市区发展新目标，确保在思想作风能力上与时俱进，在谋划推进工作加强自身建设方面更能适应改革发展形势和上级指示精神，切实提高政治敏锐性和工作针对性。二是严格党内生活，锤炼党性观念。除了参加区委组织的中心组学习理论研讨等活动外，主动参加支部的政治学习和党内生活，时刻做到自警自省自励自律，在内心深处坚定对党的信仰。同时切实抓好政法系统的学习教育组织管理党内监督民主生活会等工作，把政法系统打造成党和人民的刀把子。三是注重知识更新，拓展学习深度。坚持学以致用，以用促学，系统研究中央省市关于政法工作最新指示精神，了解和掌握新形势下政法工作规律，切实将理论学习同解决社会稳定突出问题结合起来，同解决群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，同解决政法系统改革发展重大问题结合起来，努力提高在新形势下服务中心工作解决复杂问题创新社会治理的能力和水平。二畅通为民最后公里，做到服务零距离群众更满意是紧接地气听民意，把群众意愿作为努力方向。常态化开展走访下访活动，到基层做名赤脚医生，就地解民情，会民意，开药方，对群众提出的问题做到马上办立即办。健全区镇街村居三级综治信息网络，搜集事关百姓冷暖的问题，事无巨细，梳理到位，做到民生问题网式收集民生动态实时性响应，进步密切与群众的血肉联系。二是真心实意解民忧，把民生难点作为攻坚重点。坚持把维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点，对群众反映诉求，做到亲自过问严格督办。对反映诉求合情不合法的问题，耐心做好释法说理情绪疏导和稳控工作。同时，针对流动人口特殊人群等弱势群体的实际生活困难，用好法律援助司法救助手段，帮助他们走出困境，增强生活的信心。三是全力以赴保民安，把维护安全作为最大责任。加大对违法犯罪的严打态势，深入推进社会治安综合治理工作，筑牢技防监控天罗地网和群防群治的钢铁防线，构建群众看得到摸得着感受得到的立体治安防控体系，确保人民群众安居乐业。四是勤做实事暖民心，把群众满意作为终极目标。坚持把群众满意度作为年度政法考核中最重要的指标，指导政法工作在广惠民促和谐上下功夫，健全三级平台民生服务窗口，深入开展送温暖活动，推动民生服务走进千家万户，打造批人民群众认可度高参与度高满意度高的政法惠民品牌，让群众共享改革发展成果。三自觉担当发展新使命，做到目标还有大手大脚铺张浪费的现象。在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题是开会发文仍然较多。推动工作，仍习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，抓考核保推进重督查的力度还不大，文件会议落实的效果还不够明显。二是帮困扶贫流于形式。对困难群众走访帮扶的次数偏少，对挂钩扶贫的困难群众没有真正把他们当作身边的亲人看待，满足于逢年过节走访慰问，带些慰问金慰问品去看望看望，平时不注意了解困难对象的实际困难，缺乏有针对性的帮扶措施。三是工作生活不够勤俭。对照八项规定，进行自我约束的意识还不强，在抵制吃请艰苦奋斗方面做得还不够到位。二产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧总开关，没有按照三严三实严格要求自己。党性修养还不够强，理想信念有所淡化。潜意识里认为自己是已有三十年党龄的老党员了，平时也注意关注国家的政策文件法律法规及领导人的重要讲话，感觉自己在党性修养和大是大非面前是拿得准靠得住的，因而没有切实对照三严三实从严要求自己，归根结底还是放松了对自己主观世界的改造，理想信念意识淡化，不能及时修正自己的人生坐标，导致在推进工作中，观念不新眼界不宽计划不周落实不严，不能完全把上级部署和组织要求转变为新的工作动力。二宗旨观念还不够牢，服务意识有所欠缺。我长期生活在农村，务过农，干过最低层的工种，在组织的关心培养之下，我才逐步成长起来，走上了领导岗位。在成长的道路上，我始终牢记自己是从农村来的，应该不忘本初心怀感恩，心意为群众办实事做好事。随着工作日渐繁忙，在机关时间呆久了，逐渐疏远了和群众的感情。尤其是走上领导岗位以后，听奉承话多了，听批评建议少了，慢慢自己也滋生了官气。思想上存在官本位的误区，没有切实解决好我是谁为了谁依靠谁三者之间的关系，态度上没有牢记自己是人民的公仆，行动上没有真正深入到群众中去，关心群众的疾苦不够，看问题蜻蜓点水浮于表面，不了解群众的具体诉求，导致与群众拉开了差距，疏远了感情，在联系和服务群众上打了折扣。三目标定位还不够高，进取精神有所减弱。方面这几年区政法工作取得了定的成绩，得到了上级的肯定和表扬，产生了小进则满安于现状的思想，在推动政法工作理念提升体制创新与时俱进方面，探索得还不够，有影响的政法工作品牌和创新行动相对偏少。另方面，有船到码头车到站的懈怠思想，以前在政府，指标任务比较繁重，现在到了党委部门，分管政法工作，自己觉得压力没有以前大了，可以喘口气，歇歇脚了，安逸思想有所抬头，抓工作的朝气锐气明显减弱。四自我约束还不够严，处事原则有所放松。我是农民的儿子，幼时家里非常穷，生活拮据到甚至星期望不到碗饭。在生活艰苦的日子里，父母却时常教导我人穷不能短志向，因此我个人在成长的道路上始终铭记父母的教诲，生活上朴素，工作上敬业。但随着职位的上升生活条件的改善，而对社会上和朋友圈的些诱惑仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每名党员自我超越改善心智的难得机会不仅是次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。二四风方面存在的突出问题对照党章及关于改进作风的系列要求，自己还存在诸多不足，现对照四风逐剖析如下形式主义方面在起草文件承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式轻内容，重程序轻实质，重过场轻实效，特别是在起草文件材料过程中，对文章结构句式修辞研究得多，对文章中的思想内涵创新理念和务实举措研究得少，有为创新而创新为高度而高度的形式化倾向在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。二官僚主义方面对具体业务和基层线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向陷入文牍主义事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。三享乐主义方面面对繁重的工作任务，虽然也能够主动加班加点，但从思想深处剖析，干累了，歇口气的想