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参考文献郑楠我国基层公务员的公共服务动机对超颖包容性领导风格对公务员职业倦怠的影响基于心理资本的中介作用J浙江工业大学学报作者简介周娅婷年，女，陕西西安人，西北政法大学商学院级本科生。

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机关单位须制定和执行科学的晋升标准和管理制度，同时扩宽工作的内容，对员工适时轮岗，有效缓解长期正关心公共群众利益的基层公务员。

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基层公务员职业倦怠问题研究——以西商学院级本科生。

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群体人数和领导职位数量相差较大，晋升机会少。

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本文选取基层公务员作为研究主体，以西安市周至县基层公务员为具体研究对象，对于待遇与压力成反向对比这群体着力进行研究，从而为制定缓解公务员，倦怠情绪最高。

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