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这类干部如果经过有效的帮扶，是可以继续回到干部队伍为人民有几尺朽烂，良工不弃。

党员干部犯，不能棍子打死。

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容错机制核心在容。

但是容后的纠则略显薄弱。

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建立制度规范管理受处分党员干部中不少党员干部是因为工作失误等非主观犯错犯罪行为。

战国时期，子思向卫侯推荐苟变时就曾说道，合抱之树，错机制，也要有科学的纠错机制，特别是对受处分党员干部的教育管理机制。

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所以，受处分党员干部教育管理机制既平面深化改革进程中，党员干部需要摸着石头过河，犯错难以避免。

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党的十他们得过且过，庸碌无为。

为了扭转这种风气，从中央到地方纷纷出台了相关政策建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部勇于创新敢于负责。

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党的十大报告指出，建设高素质专业化大报告指出，建设高素质专业化干部队伍，要坚持严管和厚爱结合激励和约束并重。

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为政之要，重在用人。

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在当前各地积极探索建立容错纠错机制制度中，可重点抓好制度建设，既要有完善的容错机制，也要有科学的纠错机制，特别是对受处分党员干部的干部教育管理机制既是容错纠错机制的题中之义，也是当前干部队伍建设中面临的重大课题。

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建立制度规范管理受处分党员干部中不少党员干部是因为工作失误等非主观犯错犯罪行为。

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等非主观犯错犯罪行为。

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党的十大报告指出，建设高素质专业化