1、干部教育培训助力带路建设的思考以乌苏市为例原稿学习的氛围不浓厚。干部教育培训针对性实效性与形势发展要求不相适应。当前乌苏市干部培训的学用结合有定差距,突出表现在教育培训的内容与工作结合不够紧密,传统授课辅导,单培训渠道,难以满足培训目标需求的多样性,培训工作水平有待进步提高。培训方法不活,培训内容单。培训中仍然单向度的讲授灌输为主,适合干部学习特点的新方法,如研究式案例式模拟式体验式等,运用还不够普遍,授课教师有的思想上排斥不愿用,有的想用不会用,有的勉强使用却效果不佳。培训中强调分层分级培训,忽视按需施教分类培训,而且涉及扩充知识增强能力和训练创造性思维的内容也较少。培训的实践性较差,场思维能力等综合素质,这就对新疆的干部培训工作提出了新挑战新要求。加强。
2、大力支持,特别是市委组织部统筹规划干部教育培训工作,这是全市干部教育培训工作顺利推进的根本保障。干部谋共建共享的发展理念已成为共识。新疆内引外联的区域通道优势凸现出来,新形势新理念所带来的重大的机遇日益凸显,同时对发展要素和人的要素都提出了新的更高的要求。乌苏市作为新疆这大通道上的个节点之,对人的因素的要求更为迫切。因此,加强干部教育培训助力带路建设意义重大。关键词带路乌苏市干部教育实践思考随着国家带路战略的深入推进,新疆区域性战略机遇效果日益显现。同时,随着第次中央新疆工作座谈会确立的社会稳定和长治久安新疆工作总目标的持续落实,新疆服从带路这国家战略安全的大局的任务需要更为迫切。面对新形势新任务,首先新疆的干部要以新的更高的要求全面提高立内容摘要随着我国。
3、片面追求实绩,认为培训学习只是务虚,把培训学习工作当作软任务,说起来重要,忙起来不顾,从思想认识上没有把干部教育培训上升到战略高度。调训任务下来时经常业务工作忙人员紧缺等理由谋共建共享的发展理念已成为共识。新疆内引外联的区域通道优势凸现出来,新形势新理念所带来的重大的机遇日益凸显,同时对发展要素和人的要素都提出了新的更高的要求。乌苏市作为新疆这大通道上的个节点之,对人的因素的要求更为迫切。因此,加强干部教育培训助力带路建设意义重大。关键词带路乌苏市干部教育实践思考随着国家带路战略的深入推进,新疆区域性战略机遇效果日益显现。同时,随着第次中央新疆工作座谈会确立的社会稳定和长治久安新疆工作总目标的持续落实,新疆服从带路这国家战略安全的大局的任务需要更为迫切。面。
4、。现代信息技术带来了学习资源学习途径的划时代的变革,传统的教育模式在定层面上与当前的干部对新的学习模式的认可和要求不相适应。这就要求我们要与时俱进地创新我们的教学模式和方法。要做好教学资源库建设,充分利用网络资源,根据需要采集和加工电子数据资源,科学分类,共建共享,为干部的自学提供便捷权威的高效率平台。适应带路战略需要,不断完善培训机制。干部队伍的教育培训工作是项系统工程,需要制度来保证。是要根据带路战略的推求,更新培训理念优化培训内容,改进培训方式,完善培训机制,着力提升广大干部谋发展促发展快发展的意识本领和能力,为助力带路建设,深入落实社会稳定和长治久安总目标,建设幸福乌苏服务。适应带路战略需要,转变教育培训工作观念。面对带路战略对思想认识知识体系等综。
5、思想理论政策法规业务知识等基础能力到现实问题研究,不断开发干部教育培训课系,逐步形成干部教育资源库。适应带路战略需要,创新培训形式。鉴于乌苏干部培训阵地师资等实际情况,通过中心组学习专题研讨在线学习等多种形式,有的放矢地开展培训。是根约束机制常常流于形式,客观上造成了干部轻视教育培训,缺乏参加教育培训的积极性和自觉性。乌苏市干部教育培训助力带路建设的对策建议全面贯彻落实年干部教育培训改革纲要,始终坚持务实有效管用的原则,按照干什么学什么缺什么补什么的要求,更新培训理念优化培训内容,改进培训方式,完善培训机制,着力提升广大干部谋发展促发展快发展的意识本领和能力,为助力带路建设,深入落实社会稳定和长治久安总目标,建设幸福乌苏服务。适应带路战略需要,转变教育培训。
6、路战略的持续推进,个举世瞩目新的经济大平台业已形成,共谋共建共享的发展理念已成为共识。新疆内引外联的区域通道优势凸现出来,新形势新理念所带来的重大的机遇日益凸显,同时对发展要素和人的要素都提出了新的更高的要求。乌苏市作为新疆这大通道上的个节点之,对人的因素的要求更为迫切。因此,加强干部教育培训助力带路建设意义重大。关键词带路乌苏市干部教育实践思考随着国家带路战略的深入推进,新疆区域性战略机遇效果日益显现。同时,随着第次中央新疆工作座谈会确立的社会稳定和长治久安新疆工作总目标的持续落实,新疆服从带路这国家战略安全的大局的任务需,将干部输送到这些思想眼界和发展经验都高层次的地方进行学习,拓展干部视野,提升培训教学层次。是充分利用现代信息化技术拓展新的干部教育空。
7、部教育培训助力带路建设的思考以乌苏市为例原稿。科学研判乌苏市干部教育培训助力带路建设方面存在问题带路战略的深入实施对当前乌苏市干部队伍素质和能力提出了重大考验。从干部队伍现状来看,当前乌苏市干部队伍中相当部分干部学历层次高,思维活跃,综合素质好。但是也有不少干部在素质和能力上还存在些明显的不足。些干部对国家带路战略认识不清,工作实践目标不明确,能力提高的紧迫感和主动性不强。还有些干部对新疆工作总目标的认识高度深度广度和自觉性不够些干部思想境界不高,作风比任务新要求,乌苏市干部教育培训工作还存在些不适应不到位的问题。还存在对干部教育培训工作重视不够的问题。目前,乌苏市些单位领导特别是业务职能部门和乡镇领导片面追求实绩,认为培训学习只是务虚,把培训学习工作当作。
8、任务,说起来重要,忙起来不顾,从思想认识上没有把干部教育培训上升到战略高度。调训任务下来时经常业务工作忙人员紧缺等理由,与组织调训部门谈条件讲困难,甚至派不符合条件的工作人员充数些主要从事业务工作的基层干部惰性思想严重,学习意识弱主动性不强,就是参加培训也不能正确处理工学矛盾,以工作为由请假缺勤现象较为普遍,存在重工作轻培训的思想,造成局干部教育培训。市委组织部紧密结合乌苏实际制定干部教育培训计划,坚持问题导向,着力提升干部适应带路建设需要的素质和能力。大力解放思想,推动开放办学。方面坚持立足乌苏放眼域外,主动向高端学,每年在清华大学常州工学院等举办干部理论培训班先进地区学,每年派干部到援助乌苏市的辽宁营口市和乌苏市友好县市河南长葛市挂职学习。不断深化教育。
9、的要素都提出了新的更高的要求。乌苏市作为新疆这大通道上的个节点之,对人的因素的要求更为迫切。因此,加强干部教育培训助力带路建设意义重大。关键词带路乌苏市干部教育实践思考随着国家带路战略的深入推进,新疆区域性战略机遇效果日益显现。同时,随着第次中央新疆工作座谈会确立的社会稳定和长治久安新疆工作总目标的持续落实,新疆服从带路这国家战略安全的大局的任务需教育培训的针对性。是通过各种调查渠道,按照带路战略在本地落实的实践要求和干部具体工作的实际需要,有针对性的开拓新的干部培训内容。是要针对基层干部层次岗位及素质有所不同的特点,在培训内容和深度上各有侧重,提高培训内容与干部需求相适应。是要紧密联系带路战略的性需要,根据乌苏经济社会发展的实际,结合干部岗位职责要求,从。
10、作观念。面对带路战略对思想认识知识体系等综合性的高平台要求,乌苏市作为这大通道上的个关节点,要求每名干部积极接受新观,与组织调训部门谈条件讲困难,甚至派不符合条件的工作人员充数些主要从事业务工作的基层干部惰性思想严重,学习意识弱主动性不强,就是参加培训也不能正确处理工学矛盾,以工作为由请假缺勤现象较为普遍,存在重工作轻培训的思想,造成学习的氛围不浓厚。干部教育培训针对性实效性与形势发展要求不相适应。当前乌苏市干部培训的学用结合有定差距,突出表现在教育培训的内容与工作结合不够紧密,传统授课辅导,单培训渠道,难以满足培训目标需求的多样性,培训工作水平有待进步提高。培训方法不活,培训内容单。培训中仍然单向度的讲授灌输为主,适合干部学习特点的新方法,如研究式案例加。
11、性的高平台要求,乌苏市作为这大通道上的个关节点,要求每名干部积极接受新观点新理念,加速知识更新,这就要求我们要切实转变教育培训工作观念。是要深化大培训的观念。在培训渠道上,在充分发挥党校教育培训主阵地作用基础上,整合社会教育资源,拓展培训空间,构建干部走出去和专家请进来相结合的常态机制,形成多较飘浮,执行上级维稳部署不坚决些干部宗旨意识不强,民主素质不高,法治意识纪律观念淡薄,处理涉及社会稳定的复杂问题能力不够等等。进步加大干部教育培训力度,切实提高干部队伍素质能力,是当前助力带路建设的迫切需要。面对新形势新任务新要求,乌苏市干部教育培训工作还存在些不适应不到位的问题。还存在对干部教育培训工作重视不够的问题。目前,乌苏市些单位领导特别是业务职能部门和乡镇领。
12、训成果,全面提升干部能力素质。主动适应形势,积极改进教育培训方式。是乌苏市委党校结合乌苏的实际,落实带来两评议转化,创新党校教学方法,提升培训质量。内容摘要随着我国带路战略的持续推进,个举世瞩目新的经济大平台业已形成,示近年来,乌苏市紧紧围绕带路建设,积极推动经济社会发展,深入落实社会稳定和长治久安新疆工作总目标。围绕中心服务大局,不断开拓干部教育培训新局面,助力带路建设。主要做法紧紧围绕发展大局,不断加大干部培训教育力度。乌苏市委将干部教育培训坚持按照带路建设的战略大局需要布局干部教育培训。市委组织部紧密结合乌苏实际制定干部教育培训计划,坚持问题导向,着力提升干部适应带路建设需要的素质和能力。经验启示干部教育培训取得实效领导重视是根本保障。市委的高度重视。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
加强干部教育培训助力“一带一路”建设的思考——以乌苏市为例(原稿)