关全体干部胜任外经贸和招商引资工作的能力和素质。制订机关查摸底和座谈。通过走访和邀请行风评议代表座谈等方式,向行风评议代表介绍行评我局工作的开展情况,虚心听取行风评议代表对外经贸局各方面的意见和建议。是畅通信访渠道。在单位设置了举报电话,每天由局班子成员轮流值班,及时听取群众意见,接受群众监督或举报。是开辟信天的日程安排。是将行风评议工作同保持共产党员先进行活动有机地结合起来,使者相互贯通相互促进,协调发展。是实施明察暗访,及时有效地指导和推动行风评议活动。拓宽渠道,广泛征求意见。采取走出去,请进来的办法,建立民情反映机制,多渠道听取群众呼声和要求,形成了有设,严格执行党的民主集中制,提高机关各项工作的透明度。加强领导,精心组织安排。是及时成立领导小组。由局党组书记局长吴汉斌同志任组长,党组副书记纪检组长夏定阳党组成员副局长张鑫豪党组成员工会主任聂菊凤为副组长,领导小组下设办公室负责行风评议日常工作,从而确樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告范有序。加强调研,搞好服务,突出重点解决些热点难点问题。是组织专班深入到各招商引资单位,各重点项目建设现场,收集和掌握招商引资进展的第手资料,有针对性的研究些切实可行的解决办法,并抓好全程的跟踪服务和督办落实。是集中力量协调解决外贸出口企业反映的监管期内评议整改落实的重要工作来抓,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象在全区行风建设中发挥模范作用。要以机关作风建设为重点,加强局机关的制度建设,进步制订和完善机关干部考勤请销假财务管理等各,组织举办全区招商引资政策法规培训班,加强机关干部政策业务知识素质的考核,以刚性的措施推动全局机关干部业务素质尽快提升。量化目标,明晰职责,加强外经贸局和招商办工作程序的规范化。努力克服人手少,工作任务重的实际困难,科学安排各项工作,做到整体工作忙而不乱距。今后,我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足,努力做到让群众满意,让行评代表满意,让市区领导满意。力争通过行风评议,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设只思想过硬业务精通精神面貌焕然新的外经贸干部队伍。年月日。樊城区外经贸局民主评议政风行风自查到整体工作忙而不乱规范有序。加强调研,搞好服务,突出重点解决些热点难点问题。是组织专班深入到各招商引资单位,各重点项目建设现场,收集和掌握招商引资进展的第手资料,有针对性的研究些切实可行的解决办法,并抓好全程的跟踪服务和督办落实。是集中力量协调解决外贸出报告。是结合当前行风建设的实际,制订出可行的整改措施。在下阶段集中时间,集中精力,发动多方力量,深入地开展行风整治工作,促进我局行风建设的根本好转。突出机关建设,树立外经贸局机关良好形象。首先,加强机关效能建设,把建设廉政勤政务实高效行政机关作为这次行风在深入基层调研的力度上还不够,对掌握基层的第手资料和困难问题不够准确。在发掘典型和主动帮助解决企业和招商引资单位的困难问题方面做的还不够。班子成员和机关干部存在的主要问题。加强业务学习和培训,提高机关全体干部胜任外经贸和招商引资工作的能力和素质。制订机关,有时在安排落实工作中还存在急燥和畏难情绪。对工作的标准上要求不太高,有时有些工作满足于完成区领导和部门的任务,缺乏敢于在横向和纵向比较中争创流的勇气。樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告。全区外经外贸工作的发展还不够快,难以体现樊城区的比较优势。与周续努力查找自身工作中存在的问题和不足,努力做到让群众满意,让行评代表满意,让市区领导满意。力争通过行风评议,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设只思想过硬业务精通精神面貌焕然新的外经贸干部队伍。年月日。樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告。在深入基层调项管理制度,树立部门良好的干部形象。加强廉政建设,在思想上要求党员干部牢固树立廉洁从政勤政为民的意识,全面在机关开展以党的十大精神和个代表重要思想为主要内容的党性党风党纪和廉洁教育,深化保持共产党员先进性教育活动,在机关兴起良好的学风和政风。加强民主作风报告。是结合当前行风建设的实际,制订出可行的整改措施。在下阶段集中时间,集中精力,发动多方力量,深入地开展行风整治工作,促进我局行风建设的根本好转。突出机关建设,树立外经贸局机关良好形象。首先,加强机关效能建设,把建设廉政勤政务实高效行政机关作为这次行风范有序。加强调研,搞好服务,突出重点解决些热点难点问题。是组织专班深入到各招商引资单位,各重点项目建设现场,收集和掌握招商引资进展的第手资料,有针对性的研究些切实可行的解决办法,并抓好全程的跟踪服务和督办落实。是集中力量协调解决外贸出口企业反映的监管期内容的党性党风党纪和廉洁教育,深化保持共产党员先进性教育活动,在机关兴起良好的学风和政风。加强民主作风建设,严格执行党的民主集中制,提高机关各项工作的透明度。加强业务学习和培训,提高机关全体干部胜任外经贸和招商引资工作的能力和素质。制订机关干部业务培训计划樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告边县市相比,外贸出口在总量上偏少,在工作机制和政策环境上优化不够。招商引资工作职能发挥不够充分。外经局虽然在招商引资工作中做了定工作,但是与区委区政府的要求还有差距,与樊城的发展目标还有差距,突出表现在对全区的招商引资工作参谋作用发挥不够,创新的措施还不范有序。加强调研,搞好服务,突出重点解决些热点难点问题。是组织专班深入到各招商引资单位,各重点项目建设现场,收集和掌握招商引资进展的第手资料,有针对性的研究些切实可行的解决办法,并抓好全程的跟踪服务和督办落实。是集中力量协调解决外贸出口企业反映的监管期内在工作机制和政策环境上优化不够。招商引资工作职能发挥不够充分。外经局虽然在招商引资工作中做了定工作,但是与区委区政府的要求还有差距,与樊城的发展目标还有差距,突出表现在对全区的招商引资工作参谋作用发挥不够,创新的措施还不多。统筹安排工作的方法上还不尽科学机关建设,树立外经贸局机关良好形象。首先,加强机关效能建设,把建设廉政勤政务实高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象在全区行风建设中发研的力度上还不够,对掌握基层的第手资料和困难问题不够准确。在发掘典型和主动帮助解决企业和招商引资单位的困难问题方面做的还不够。班子成员和机关干部存在的主要问题。全区外经外贸工作的发展还不够快,难以体现樊城区的比较优势。与周边县市相比,外贸出口在总量上偏少报告。是结合当前行风建设的实际,制订出可行的整改措施。在下阶段集中时间,集中精力,发动多方力量,深入地开展行风整治工作,促进我局行风建设的根本好转。突出机关建设,树立外经贸局机关良好形象。首先,加强机关效能建设,把建设廉政勤政务实高效行政机关作为这次行风的退税难问题,协调土地证的办理问题,外贸出口专业人才的培训问题和小企业信用证贷款难等问题。在第阶段工作中,我局虽然做了大量工作,也取得了定成效,但有些问题时可能还没有查找出来,整改也还不是很到位,与上级部门和各位行评代表的要求也还有定差距。今后,我们将继,组织举办全区招商引资政策法规培训班,加强机关干部政策业务知识素质的考核,以刚性的措施推动全局机关干部业务素质尽快提升。量化目标,明晰职责,加强外经贸局和招商办工作程序的规范化。努力克服人手少,工作任务重的实际困难,科学安排各项工作,做到整体工作忙而不乱关干部业务培训计划,组织举办全区招商引资政策法规培训班,加强机关干部政策业务知识素质的考核,以刚性的措施推动全局机关干部业务素质尽快提升。量化目标,明晰职责,加强外经贸局和招商办工作程序的规范化。努力克服人手少,工作任务重的实际困难,科学安排各项工作,做模范作用。要以机关作风建设为重点,加强局机关的制度建设,进步制订和完善机关干部考勤请销假财务管理等各项管理制度,树立部门良好的干部形象。加强廉政建设,在思想上要求党员干部牢固树立廉洁从政勤政为民的意识,全面在机关开展以党的十大精神和个代表重要思想为主要内樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告范有序。加强调研,搞好服务,突出重点解决些热点难点问题。是组织专班深入到各招商引资单位,各重点项目建设现场,收集和掌握招商引资进展的第手资料,有针对性的研究些切实可行的解决办法,并抓好全程的跟踪服务和督办落实。是集中力量协调解决外贸出口企业反映的监管期内息交流渠道,交流行评工作。我局在月初专门办行评工作简报期,向社会各界和各位行评代表报告我局行评工作进展情况。是结合当前行风建设的实际,制订出可行的整改措施。在下阶段集中时间,集中精力,发动多方力量,深入地开展行风整治工作,促进我局行风建设的根本好转。突出,组织举办全区招商引资政策法规培训班,加强机关干部政策业务知识素质的考核,以刚性的措施推动全局机关干部业务素质尽快提升。量化目标,明晰职责,加强外经贸局和招商办工作程序的规范化。努力克服人手少,工作任务重的实际困难,科学安排各项工作,做到整体工作忙而不乱广覆盖面的群众监督体系。是开展了问卷调查活动,向社会发放外经贸和招商引资工作职能宣传单征求意见单余份,涉及市业务主管部门外贸出口企业全区招商引资责任单位广大市民区委区政府分管领导。让大家知道外经贸局的职责范围工作性质,接受大家的公开监督。是请行风评议员调保行风评议工作有组织有领导健康有序地进行。是结合外经贸和招商引资工作实际,研究制定了樊城区外经贸局开展民主评议政风行风工作实施方案,明确了开展行风评议活动的指导思想领导体制及评议的重要内容及方法,确定评议