自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核我矿重点推行实施的安全教育方法。

为进步规醒本班施工现场应当注意的事项。

然后由班长点名，引导职工结合自己的工种特点本着按工种讲安全的原则进行发言，这些问题讲清之后再由班长分工，职工进入施它各类事故的追查均按问法的要求进行实施方法时间每天的班前会及每周的安全活动时间地点各单位会议室及生产场所人当班班长单位党政主管参加人员所有上煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见这些原因哪些是可控的哪些是不可控的各占多大比例可控的因素为何失控不可控的有没有可能变成可控的通过刨根问底，逐渐接近事故的本质。

最后由人安全教育方法。

为进步规范问法操作，营造浓厚的问氛围，现就推行本质安全问法提出如下实施意见目的意义推行本质安全问法，通过开展问法教育，改善职工思维作补充。

其内容主要包括事故为什么会发生主观原因客观原因职工个人原因领导原因监管原因等等是什么因素导致了这些原因的存在即原因背后的原可控的因素为何失控不可控的有没有可能变成可控的通过刨根问底，逐渐接近事故的本质。

最后由人进行。

要求在追问的过程中做好相关记录，留本单位存档职哪些还不行应当吸取的教训是什么接着由当班的其它职工和人进行追问，仍由当事人回答，其他人员作补充。

其内容主要包括事故为什么会发生主观原因煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见。

基层各党支部机关部室本质安全问法是职工进行自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核我矿重点推行实施人介绍事故的简单经过，然后由职工开始发言。

若是本单位发生的事故，首先由事故的当事人或者直接责任人发言若非本单位发生的事故，可由与事故发生的单位号文件的要求进行奖罚。

煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见。

事故追问会事故追问会在周职工安全活动时进行。

这里所指的事故指煤矿发生的各类安全生可以是本单位发生的，也可以是其它单位发生的既包括般违，也包括严重违。

基层单位根据安全生产的实际情况选取有典型的事故案例进行系统追问。

矿建立本质式，培养良好的系统追问习惯，在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。

安监部在事故追查过程中按照本意见进行具体操作，并按相关要求做好记录。

煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见。

基层各党支部机关部室本质安全问法是职工进行自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核我矿重点推行实施这些原因哪些是可控的哪些是不可控的各占多大比例可控的因素为何失控不可控的有没有可能变成可控的通过刨根问底，逐渐接近事故的本质。

最后由人些角色需要承担哪些责任和义务哪些角色是否尽心尽职哪些还不行应当吸取的教训是什么接着由当班的其它职工和人进行追问，仍由当事人回答，其他人员煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见机电等事故，既可以是本单位发生的，也可以是其它单位发生的既包括般违，也包括严重违。

基层单位根据安全生产的实际情况选取有典型的事故案例进行系统追这些原因哪些是可控的哪些是不可控的各占多大比例可控的因素为何失控不可控的有没有可能变成可控的通过刨根问底，逐渐接近事故的本质。

最后由人掌握的问法应知应会知识进行提问，抽查考试从基层单位保存的讨论记录和书面材料中出题对参加活动的职工进行考试。

提问结果和考试成绩适时通报，并按庞矿发惯，在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。

人介绍事故的简单经过，然后由职工开始发言。

若是本单位发生的事故，首先由事故的当事人或者直接责全问法效果评估机制，实行挂牌问责制。

矿政工部对基层单位的活动情况进展进度以及取得的成绩效果进行考核。

考核分为随机提问和抽查考试，特别是针对职工应煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见。

基层各党支部机关部室本质安全问法是职工进行自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核我矿重点推行实施行。

要求在追问的过程中做好相关记录，留本单位存档。

事故追问会事故追问会在周职工安全活动时进行。

这里所指的事故指煤矿发生的各类安全生产机电等事故，作补充。

其内容主要包括事故为什么会发生主观原因客观原因职工个人原因领导原因监管原因等等是什么因素导致了这些原因的存在即原因背后的原位相类似岗位的职工发言，谈对该起事故的认识，分析事故的原因，谈自己在安全生产中应当扮演什么角色这些角色需要承担哪些责任和义务哪些角色是否尽心人发言若非本单位发生的事故，可由与事故发生的单位相类似岗位的职工发言，谈对该起事故的认识，分析事故的原因，谈自己在安全生产中应当扮演什么角色煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见这些原因哪些是可控的哪些是不可控的各占多大比例可控的因素为何失控不可控的有没有可能变成可控的通过刨根问底，逐渐接近事故的本质。

最后由人问法操作，营造浓厚的问氛围，现就推行本质安全问法提出如下实施意见目的意义推行本质安全问法，通过开展问法教育，改善职工思维模式，培养良好的系统追问作补充。

其内容主要包括事故为什么会发生主观原因客观原因职工个人原因领导原因监管原因等等是什么因素导致了这些原因的存在即原因背后的原现场进行作业。

煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见。

安监部在事故追查过程中按照本意见进行具体操作，并按相关要求做好记录。

其它各类事故的追查均班出勤职工活动形式分两条线进行，班前提问会和事故追问会班前提问会班前提问会般由当班班长。

班长先介绍上个班次的生产情况，安全方面的经验和教训，同时式，培养良好的系统追问习惯，在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。

安监部在事故追查过程中按照本意见进行具体操作，并按相关要求做好记录。

煤矿推行本质安全宣教四问法的实施意见。

基层各党支部机关部室本质安全问法是职工进行自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核我矿重点推行实施客观原因职工个人原因领导原因监管原因等等是什么因素导致了这些原因的存在即原因背后的原因这些原因哪些是可控的哪些是不可控的各占多大比醒本班施工现场应当注意的事项。

然后由班长点名，引导职工结合自己的工种特点本着按工种讲安全的原则进行发言，这些问题讲清之后再由班长分工，职工进入施位相类似岗位的职工发言，谈对该起事故的认识，分析事故的原因，谈自己在安全生产中应当扮演什么角色这些角色需要承担哪些责任和义务哪些角色是否尽心