优化和重组税收业务，科学设计业务流程，完善工作制度，简化工作手续，规范工作程序，杜绝重复建设重复开发，提高数据质量和网络安全，逐步实现资源共享。

区局计算机按市局规定计算机年更新率在以上。

税务文化建设深入开展群众性精神文明创建活动。

精神文明创建活动成效突出。

区局年内全部获得省级以上文明单位称号。

思想政治工作有计划有组织实行岗两责，应实行不间断工作制，在中午午休期间应坚持有人值班，并办理涉税事宜。

分工责任制。

要明确和细化所长副所长管理员稽查员票证员等的工作职责，形成制度，定岗定责，统协作，提高办事效率。

目标责任制。

年度季度和月度要有工作目标，落实目标责任，严格考核，鼓励先进，鞭策后进，提部积极性。

纳税户巡访制。

每个基层领导，每季应对户纳税户进行巡访，做好巡访记录，要求有巡访时间巡访对象了解的问题提出的意见和落实的情况等。

所务会议制。

含稽查局坚持每月不少于次的所务会议制度，由所领导，工作，布臵任务，提出措施，强化责任。

办税条件基层所办税服务厅室设施标建设必须树立以人为本的现代管理理念，着眼于加强对税务干部的培养教育和管理。

要围绕税务干部的全面发展，积极开展群众性思想政治工作，充分调动税务人员的积极性和创造性，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

求真务实，改革创新。

基层建设必须适应改革发展的要求，顺应时代发展要求，着眼于税收工作实际，在市局统规划的前提下，创新工作体制机制和制度，不断丰富工作内容，完善工作方法，促进基层建设的可持续发展。

统筹兼顾，因地制宜。

基层建设各项工作是个有机整体，必须统筹兼顾，突出重点，整体推进。

既要促进工作，提高效率，又要保持队伍稳定。

要立足实际业务考核达标。

税款及时足额入库，完成税收各项工作任务。

作风优良。

岗位目标责任明确，行政管理制度落实。

办公学习生活基本设施齐备，环境整洁。

政务公开，内部外部关系融洽协调。

实事求是，言行致爱岗敬业，团结拚搏服从指挥，令行禁止秩序良好，税容严整艰苦奋斗，廉洁奉公。

社会形象良好。

执法公正。

管理科学高效，管理机制健全，工作流程规范，税收手续完备，数据完整准确，档案资料齐全，责任落实，达到规定的指标的要求。

依法行政，执政为民，保护纳税人的合法权益。

内外监督制约机制健全，两权监督措施和执法责任制执法过错追究制落实，无违法市国家税务局基层建设实施意见要采取相应的措施待岗培训。

管理基础建设全面贯彻执行以中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则为核心的税收各项征管制度。

按照税收征管模式要求，明确职责分工，建立完善的操作性强的岗责体系。

认真落实执法责任制，推行分级管理制度和目标管理责任制。

逐步实现规范化管理。

建立科学的税收征管制度，按照集中征收分类管理加强稽查搞好服务的要求，提高办事效率和执法水平，使税收征管工作专业化信息化集约化规范化。

党风廉政建设严格执行党风廉政建设责任，加强行风建设。

每年逐级签订廉政责任书，级抓级，级对级负责。

规范党风廉政教育的内容。

增强廉洁从政意识。

部队伍的素质，树立良好国税形象，使全市国税系统基层建设进步适应社会进步和发展的新要求，特提出本实施意见。

基层建设的指导思想和标准本实施意见所称基层单位是指直接负责税收征收管理包括稽查等和为纳税人服务的线单位含区局直属局税务所，以下统称基层。

加强基层建设是新时期做好税收工作的基础，是推进依法治税的关键环节，是加强队伍建设的必然要求，是实现税收管理现代化的战略举措。

基层建设要以个代表重要思想为指导，以组织收入为中心，以规范化管理为目标，以改革创新为动力，以信息化建设为支撑，切实加强领导班子建设思想政治建设管理基础建设党风廉政方米平方米平方米左右。

机关干部应具备大学专科以上学历。

会操作使用微机进行公文处理。

有定的专业知识水平和综合分析解决问题的能力。

开展多层次多渠道多形式的干部教育培训。

在抓好各类培训的同时，注重培养复合型人才。

鼓励干部通过自学参加全国统组织的专业技术资格税务会计审计法律计算机外语考试，培养业务能手和技术能手。

建立干部学习档案，切实执行不培训不上岗不培训不任职不培训不提拔的规定。

结合工作实际，积极开展各类培训技能测试和业务考试活动。

每年组织次业务技能竞赛考试活动。

对考试成绩优秀的，给予鼓励对考试不及格的，要补考，补考不及格的，释不清的问题，应及时引见到能解释该问题的干部那里，决不能推诿。

领导值班制。

基层税务所必须保证每天有名所领导值班，负责接待纳税人的来访征收所在申报期间内大厅应有领导值班，及时处理有关纳税人申报事宜。

不间断工作制。

在申报审核期内，征收大厅应实行不间断工作制，在中午午休期间应坚持有人值班，并办理涉税事宜。

分工责任制。

要明确和细化所长副所长管理员稽查员票证员等的工作职责，形成制度，定岗定责，统协作，提高办事效率。

目标责任制。

年度季度和月度要有工作目标，落实目标责任，严格考核，鼓励先进，鞭策后进，提部积极性。

纳税户巡访制。

每个基为纳税人服务的思想，做到主动主动向纳税人打招呼主动宣传税收政策主动为纳税人排忧解难。

礼貌待人。

做到声心声即来有迎声问有答声走有送声，心即，接待纳税人热心解答问题耐心接受意见虚心。

高效迅捷。

努力学习专业知识，精通本职业务，熟练工作流程。

办税准确，不出差错。

遵章守纪。

上班时间不做与工作无关的事情坚守工作岗位，不擅离职守严格执行工作制度，不违章操作。

文明用语标准日常文明用语您好请坐请进谢谢对不起再见等窗口文明用语有事请讲请稍等马上给您办理请走好再见欢迎再来等接打电话用语您好，这里是分局所，有事请讲，请稍等，不层领导，每季应对户纳税户进行巡访，做好巡访记录，要求有巡访时间巡访对象了解的问题提出的意见和落实的情况等。

所务会议制。

含稽查局坚持每月不少于次的所务会议制度，由所领导，工作，布臵任务，提出措施，强化责任。

办税条件基层所办税服务厅室设施标准办公面积建筑面积在平方米左右，并合理设臵办税窗口，保证纳税人方便快捷。

在办税服务厅设臵税收政策公告板曝光板，及时公告最新税收政策规定涉税要求和税收违法案件。

在办税服务厅备有桌椅笔纸磁卡电话饮水机等，方便纳税人。

根据国家税务总局和省局关于加强税务系统基层建设的要求，实现基层部门工作的规范，提加大查办违法违纪案件力度，发现问题，及时处理。

税收信息化建设按照国家税务总局税收管理信息系统体化建设的总体目标，引导税务人员不断更新观念。

加强对计算机和网络知识的学习培训，提高实际操作应用能力。

进步优化和重组税收业务，科学设计业务流程，完善工作制度，简化工作手续，规范工作程序，杜绝重复建设重复开发，提高数据质量和网络安全，逐步实现资源共享。

区局计算机按市局规定计算机年更新率在以上。

税务文化建设深入开展群众性精神文明创建活动。

精神文明创建活动成效突出。

区局年内全部获得省级以上文明单位称号。

思想政治工作有计划有组织实行岗两责，审计法律计算机外语考试，培养业务能手和技术能手。

建立干部学习档案，切实执行不培训不上岗不培训不任职不培训不提拔的规定。

结合工作实际，积极开展各类培训技能测试和业务考试活动。

每年组织次业务技能竞赛考试活动。

对考试成绩优秀的，给予鼓励对考试不及格的，要补考，补考不及格的，要采取相应的措施待岗培训。

管理基础建设全面贯彻执行以中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则为核心的税收各项征管制度。

按照税收征管模式要求，明确职责分工，建立完善的操作性强的岗责体系。

认真落实执法责任制，推行分级管理制度和目标管理责任制。

逐步实现规范化管理。

，形式多样。

每次的组织生活要有记载。

所领导含非领导职务每年的学习笔记和学习心得不得少于字，并结合实际撰写篇调研文章，指导工作。

加大文明创建力度，文明单位创建率达以上。

做好税源的调查分析，根据税源变化采取征管措施，抓好收入计划的分解到人。

组织收入工作有计划有措施有督促有检查，应收尽收，均衡入库，完成上级下达的各项税收任务。

坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，实行所务公开，不断提高班子成员解决自身矛盾和领导本单位全面工作的能力。

班子成员每年应进行次民主生活会，广泛征求群众意见，分局党委要派员参加会议，对群众提出的意见和发现建设和环境建设，努力把基层部门建设成为政治过硬业务熟练作风优良执法公正服务规范的坚强集体。

其标准如下政治过硬。

坚持用个代表的重要思想武装广大税务干部的头脑，坚定正确的政治方向，坚决贯彻执行党的基本路线方针政策。

忠诚税收事业，热爱本职工作，认真履行职责，维护国家利益，全心全意为人民服务。

领导班子坚强有力，党团组织健全，组织生活学习制度落实，领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用好。

业务熟练。

熟悉现代税收市场经济法律财务金融和科技等方面的知识，全面掌握岗位技能，熟练处理各项税收业务。

理论学习业务培训岗位练兵技能测试措施落实层领导，每季应对户纳税户进行巡访，做好巡访记录，要求有巡访时间巡访对象了解的问题提出的意见和落实的情况等。

所务会议制。

含稽查局坚持每月不少于次的所务会议制度，由所领导，工作，布臵任务，提出措施，强化责任。

办税条件基层所办税服务厅室设施标准办公面积建筑面积在平方米左右，并合理设臵办税窗口，保证纳税人方便快捷。

在办税服务厅设臵税收政策公告板曝光板，及时公告最新税收政策规定涉税要求和税收违法案件。

在办税服务厅备有桌椅笔纸磁卡电话饮水机等，方便纳税人。

根据国家税务总局和省局关于加强税务系统基层建设的要求，实现基层部门工作的规范，提要采取相应的措施待岗培训。

管理基础建设全面贯彻执行以中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则为核心的税收各项征管制度。

按照税收征管模式要求，明确职责分工，建立完善的操作性强的岗责体系。

认真落实执法责任制，推行分级管理制度和目标管理责任制。

逐步实现规范化管理。

建立科学的税收征管制度，按照集中征收分类管