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让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。
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使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培的感谢，我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。
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为了让职工进步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习次公司下发的有关文件，要求学员谈出结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每个集体和个人。
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技术培
2010年先进单位发言稿
