在2004年中青年干部培训班开学典礼上的讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。

但是，自学不同于般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果我认为重点的前提是要乐学，更把学海无涯苦作舟当作学海无涯乐作舟，只有乐学，自学才能自觉只有乐学，自学才能持干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是项长期的战略任务。

历史和现实都已经表明，个政党个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就大批高素质的领导人才。

这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目都学的话，什么都学不好，这叫贪多嚼不烂，那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢我认为要根据工作需要学，要根据自身特点学，要抓住重点学。

从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习个方面的内容，首先要学好理论。

大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义毛想邓论个代表，都是我们党的指导方针，只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。

作为名市管后备干部，作为名基层党员干部，要想做好本职工作必须要学习理论，只有通过移地为人民群众服务，这是切共产党人所有工作的根本目的和最终归宿。

党中央提出的这个观为培养造就大批德才兼备的优秀领导人才指明了方向。

有关这方面的内容，大家还可以在下阶段的学习过程中加以深刻领会。

因此，加强对领导干部尤其是年轻干部的观教育，抓紧培养批具有坚强党性现代理念科学思维和较强执政能力的年轻领导干部，是我们党在新时期的项重要历史任务，这是现实的需要。

所以，我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。

在在年中青年干部培训班开学典礼上的讲话，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。

是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。

这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过单位推荐组织部门资格审查公共知识考试面试考察公示等程序进行公开公平公正地竞争选拔，建立了支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基加强和巩固党的执政能力和执政地位等问题，多次强调并深刻论述了系列重要的思想和观点是全面协调可持续的科学，核心内容是坚持发展是执政兴国的第要务，强调发展要以人为本，尊重经济社会和自然这大规律，按照统筹城乡发展统筹区域发展统筹经济社会发展统筹人与自然和谐发展统筹国内发展和对外开放的个统筹要求，推进改革和发展是办实事务实效求实绩的正确政绩观，核心是解决了什么是领导干部政绩，怎样树立政绩和为谁树立政绩的问题，从而把代表最广大人民的年轻干部要优先选配。

职数已满但班子中又无年轻干部的，通过先进后出的办法充实年轻干部对特别优秀的，实行破格提拔。

特别是近年来我们利用乡镇行政区域调整机关机构改革中领导班子的调整和换届等有利时机，加大了对年轻干部的选拔力度，大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄文化结构有了明显的改善是在选拔方式上进行大胆改革。

积极推行公开选拔领导干部制度，近两年，我们面向全社会公开选拔了名领导干部。

最近，我们又推出了个职位的推双考。

同现突出的就大胆使用对表现不好的调整出后备干部队伍，实行动态管理。

同志们，我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和认识是当前我们的国家民族正处于个和平崛起，大有可为的战略机遇期，培养选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是项长期的战略任务。

历史和现实都已经表明，个政党个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄文化结构有了明显的改善是在选拔方式上进行大胆改革。

积极推行公开选拔领导干部制度，近两年，我们面向全社会公开选拔了名领导干部。

最近，我们又推出了个职位的推双考。

同时，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。

是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。

这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过单位推荐能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就大批高素质的领导人才。

这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。

因此，必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。

是目前，我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真分析世界经济政治发展经验的基础上，针对中国国情，要解决怎么学的问题，我认为首先要自学。

著名科学家钱强说过自学是生中最好的学习方法。

尤其是夺名干部特别是领导干部来说，大家手头上的工作事务家事都很多，自学就尤显重要。

有人曾说，世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。

但是，自学不同于般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果我认为重点的前提是要乐学，更把学海无涯苦作舟当作学海无涯乐作舟，只有乐学，自学才能自觉只有乐学，自学才能持告诉我们学习要善于思考，要带着问题学习，通过学习找到解决问题的方法和理论依据，做到顾知其然，也知其所以然。

是善挑。

知识既是财富，又是枷锁。

它可以使人开阔眼界，博学多才，但若是迷信书本知识，越博学束缚也就越多，所以说尽信书，不如无书。

我们在学习中尽量做到要有所抛弃，要取其精华，去其糟粕，要选择适合自身的知识，要为求所用。

是善于。

有，才会有提高。

的过程，实际上也是反思的过程，是的过程，是升华的过程。

好了，上述内容是我个人的些想都很多，自学就尤显重要。

有人曾说，世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。

但是，自学不同于般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果我认为重点的前提是要乐学，更把学海无涯苦作舟当作学海无涯乐作舟，只有乐学，自学才能自觉只有乐学，自学才能持久只有乐学，自学才能有效。

要讲究学习方式方法，解决怎么学的问题俗话说方法是过河的桥，是过河的船。

方法对头，就能事半功倍。

学习也如此，我们要根本利益落到了实处是人才资源是第资源，人人皆可成长，人才存在于人民群众之中的人才观，提出了党管人才原则人才强国战略和党管人才队伍建设，做出了关于进步加强人才工作的决定，切实把人才工作摆到了重要的战略位置和议事日程是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的群众观。

旗帜鲜明地指出了党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险就是脱离群众这两个根本问题，要求各级干部无论在何时何地都要坚定不移地保持党同人民群众的血肉联系，坚定能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就大批高素质的领导人才。

这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。

因此，必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。

是目前，我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真分析世界经济政治发展经验的基础上，针对中国国情积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。

是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。

这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过单位推荐组织部门资格审查公共知识考试面试考察公示等程序进行公开公平公正地竞争选拔，建立了支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基年轻干部的观教育，抓紧培养批具有坚强党性现代理念科学思维和较强执政能力的年轻领导干部，是我们党在新时期的项重要历史任务，这是现实的需要。

所以，我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。

在年中青年干部培训班开学典礼上的讲话。

应当说，这几年我市按照上级关于抓紧培养选拔年轻干部的通知精神，在加快年轻干部的选拔培养，推进我市各级领导班子和领导干部的年轻化方面做了不少工作。

是在选拔措施上，规定在班子调整时在年中青年干部培训班开学典礼上的讲话，既供大家参考，要与大家共勉，我相信，通过个多月培训班的学习，只要大家做到勤于学习，善于思考，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思放在学习和工作上，不断地充实自己，丰富自己，就定能够做到学业共事业色，本职与业绩齐飞，我的讲话完了，谢谢大家，。

要讲究学习方式方法，解决怎么学的问题俗话说方法是过河的桥，是过河的船。

方法对头，就能事半功倍。

学习也如此，我们要重视学习方式方法的研究，提高学习效率。

在年中青年干部培训班开学典礼上的讲，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。

是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。

这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过单位推荐组织部门资格审查公共知识考试面试考察公示等程序进行公开公平公正地竞争选拔，建立了支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基。

其次要做到实学，实学就是要联系工作实