各部门负责人，要靠上抓落实，确保活动实效。对开展活动思想不重视推进不到位成效不明显的，将责令作出整改，问题突出的进行追责问责。强化宣传引导。各部门要注重总结提炼，积极培树先进典型，加强舆论引导，及时宣传活动中的新思路新举措新成效和先进典型感人事迹。对活动中发现的好作法好经验好典型，及时总结提炼，及时上报。强化督导考核。将活动开展情况作为全面从严治党主题责任考核的重要内容，领导小组将采取专项督查召开推进会等方式，加大督导，强化问责力度，倒逼各项任务落实。要处理好开展活动与日常工作的关系，边开展边解决问题，以活动开展促进工作推动发展。人年度考核，与干部调配使用评先树优直接挂钩。深化改革创新，提升工作效能。弘扬高效率快节奏干事创业精神，着力改变等靠要慵懒散等不良现象。深入推进简政放权放管结合优化服务改革，全面落实行政权力清单责任清单负面清单，确保在简政放权方面迈出实质性步伐。结合开展开门听意见活动，切实抓好政风行风评议各项工作，要广泛征求意见找准问题的基础上，强化结果运用，突出抓好整改，确保评议工作取得实效。做好文明单位创建工作，着力提高行业精神文明建设整体水平，牢固树立创先争优意识，对标先进找差距，强化措施求突破，着力培树批服务典型。持续正风肃纪，转变工作作风。要对照五聚焦五争做要求，深入查摆在思想境界担当实干工作作风协调配合遵规守纪等方面存在的突出问题，形成问题清单，按时逐项整改。要严格落实岗双责，从严抓好落实中央八项规定精神和纠正四风工作，保持良好的行业风气，防止问题反弹。紧盯四风新形式新动向，建立常态化监督机制，着力发现隐形变异的四风问题。切实落实好各项政策，作好岗位廉政风险排查和防控体系建设，强化重点督导，发现问题及时解决，立查立改杜绝反弹切实把工各种形式的宣传教育活动。查摆问题阶段月下旬月底。按照五聚焦五争做要求，采取自我剖析相互点评，开门纳谏征求意见等方式，对本单位和干部职工存在的问题进行立体式查摆，切实将问题找准摸深查实，为解决问题奠定基础。集中整改阶段月初月底。对查摆发现的问题，集中进行整改。各单位要制定问题台账，明确整改责任人整改措施及完成时限，强力整改，务求实效。总结提高阶段月初月底。通过活动，进步完善推动各项工作高效开展的制度体系，充分调动干部职工积极性。通过党组织书记述职落实全面从严治党主体责任考核等对活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的先进科室部门和个人予以表彰，并作为评先树优干部使用的重要依据。六保障措施强化组织保障。公司成立重效率勇担当作表率主题活动领导小组，由公司总经理党总支书记苏全通同志任组长，公司副总经理任副组长，各部门各单位经理任成员。领导小组下设办公室，由公司副总经理咸立友同志任办公室主任，负责活动的组织实施协调推进督查调度等工作。公司各下属部门和单位，要结合自身实际，抓好贯彻落实，认真开展好这次主题活动。强化作作好。落实管党责任，突出从严治党。积极开展党建主题日活动，把建设过硬党支部和两学做学习教育纳入党组织生活基本制度，开展党员亮承诺作表率和基层党组织双诺双评活动，对照市住建局党建和落实党建主体责任考核细则，进步规范基层党组织建设，不断增强管党责任意识，作到党建工作与业务工作同安排部署同检查落实。认真执行党内政治生活有关规定，严格落实三会课民主生活会和组织生活会谈心谈话民主评议党员等制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性时代性原则性和战斗性，切实使党内政治生活严起来实起来规范起来，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。五活动步骤活动从五月上旬开始，月底结束，分四个阶段进行。活动阶段，都要坚持将学习教育贯穿始终，将边查边改建章立制贯穿始终，发现问题，立即整改，并积极探索建立科学有效务实管用的体制机制。动员部署阶段月初月中旬。召开公司重效率勇担当作表率主题活动动员会，印发关于开展重效率勇担当作表率主题活动的实施方案。公司各单位各部门要按照部署，认真落实实施方案，进步细化工作措施，开要拿出重担面前责任在我的气势，坚持事不避难，勇于担当新任务勇于担当新实践，敢于碰硬敢下深水，敢啃硬骨头敢于涉险滩。聚焦敬业奉献服务优化，争做提效率重质量的表率。以基层满意群众满意为目标，突出提高工作效能，认真解决工作节奏慢办事拖泥带水重制定轻落实服务效率不高管理不规范等问题突出提升服务质量，认真解决脸难看话难听事难办等问题，坚决破除中梗阻现象突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化有心思做官无心思做事攀比思想严重工作不推不动主动服务不足等问题。要大兴求真务实之风，狠抓工作落实对上级安排的重大工作任务要立即执行认真执行，进步提高工作效率，提升服务水平。聚焦严守纪律严格自律，争作讲纪律守规矩的表率。以党章党规党纪为尺子，强化纪律规矩意识。严肃整治纪律，突出解决以形式主义官僚主义方式对待上级决策部署的问题严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样隐形变异的四风问题严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天看电视购物玩手机串岗脱岗办私事等问题严肃两个责任，突出解决各级干部特别是党员领导干部是否存在管精神。针对公司工作新情况新问题，更加注重业务学习，加快知识更新，拓宽眼界视野，努力使自己成为本领域的行家里手工作骨干和业务尖子。公司涉及面广业务不断扩展，任务复杂，要突出重点，把握关键，善于抓住工作中的主要矛盾，主动向先进学习，借鉴先进经验作法。要善于向典型学习向实践学习，推行线工作法，督促各级干部要亲力亲为现场办公，盯紧靠实协调解决工作中遇到的困难和问题，以问题解决的成效来检验能力素质的提升。构建责任体系，强化实干担当。要牢记有权必有责有责必担当用权受监督失责必追究，进步强化岗位意识责任意识担当意识。建立健全责任落实体系，聚焦中心工作，把任务细化分解，落实到科室，量化到个人，建立责任清单，每项任务按照干什么事谁去干什么时间干干到什么程度的要求，作到工作目标明确责任主体明确完成时限明确。建立重点工作任务督查办法，完善工作台账，强化日常调度，实行销号管理，层层传到压力，确保每项工作任务都要有人抓有人管有人跟踪有人落实。进步健全考核制度，完善评价体系，坚持把责任担当和工作成效统筹起来，加强对干部精神状态实干作风责任担当等方面的考察，考察结果纳入要求不严监督不力落实不到位等问题。要坚持从严自律，严格遵守各项规章制度，时时讲规矩处处守纪律，不越底线不踩红线。聚焦从严治党强基固本，争作夯基石当先锋的表率。全面落实从严治党主体责任，以推进两学做学习教育常态化制度化为抓手，进步加强党的基层组织规范化建设，发挥好党员干部队伍的先锋作用。各基层党组织重点解决管党治党意识不足工作标准要求不严层层传导压力不强规章制度不健全等问题。党员领导干部重点解决参加双重组织生活不经常重业务轻党建重抓工作轻带队伍怕担当慢做为等问题。广大党员重点解决组织观念淡漠，不严格遵守三会课制度，服务意识不强推诿扯皮拖拉懒散等问题。要严格落实各级党组织主体责任党组织书记第责任人分管领导直接责任和班子成员的岗双责，进步规范三会课，多措并举，积极争创过硬党支部。四推进措施强化教育引导，提升思想境界。要在巩固群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果的基础上，集中抓好两学做学习教育常态化制度化和市第十四次党代会精神的贯彻落实，加强作风养成教育，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和省市有关力干事业，务实苦干谋发展，不断提高谋划推动工作的能力。服务质量迈上新水平。进步增强大局意识，牢固宗旨观念，提高服务能效，在服务企业服务基层服务群众方面有新举措新作为，作到走进发展前沿，聚焦项目搞服务，走进基层线深入群众办实事，提升民生保障水平，切实解决群众关心关注的实际问题，以思想文化建设四力培养工程为核心的党建先锋品牌。改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取敢闯敢试的精神状态，以破解当前影响和制约公司事业加快发展的重大问题为导向，以创新促发展增后劲，创出经验创出典型，让改革创新成为助推公司工作更好更快的发展的源头活水。工作作风展现新风貌。进步增强干事创业的责任心使命感，意气风发满腔热情的作好本职工作，提振干事创业精气神弘扬公司钢铁班子队伍精神，敢想敢干敢于负责，在重点项目推进急难险重线，勇于担当尽责，善于攻坚克难倡树落实之风，作到突出重点抓落实高质高效抓落实，打造善抓落实真本领恪守清正廉洁，形成以身作则秉公办事的执政之风，打造风清气正的政治生态。三主要任务开展重效率勇担当作表率主题活动，主要做到五聚焦五争做聚焦解放思想比学赶超，争做强能力提境界的表率。对照年住建系统工作任务提出高标准高要求，结合公司制定年度目标，认真剖析在思想境界工作标准业务能力精神状态方面存在的问题和不足，坚决破除安于现状疲劳厌战不思进取得过且过等思想，坚决解决眼界狭隘自我陶醉盲目乐观思想僵化改革意识不强等问题。主动适应新常态，把新发展理念贯穿于公司工作各个环节，增强本领恐慌的危机意识和忧患意识，狠抓学习，增强本领，以思想的大解放观念大更新，推动公司事业大发展。聚焦中心任务发展大局，争做尚实干勇于担当的表率。牢牢把握市住建事业和公司事业发展的中心任务重点工作，站位全局立足本职，深刻查找是否存在大局观念淡化争先进位意识欠缺推动发展能力不强等现象，坚决纠正中心意识不强发展意识不足工作措施力度不大等问题深刻查找是否存在瞻前顾后畏首畏尾，遇到问题等文件靠规定，求稳怕乱等现象，坚决纠正缺乏担当勇气不敢较真碰硬的问题深刻查找各级干部是否存在官僚主义