市林业局办公室2012年度工作总结㊣精品文档值得下载

局超前谋划统筹安排综合协调的水平有待进步提高，新闻宣传政务信息公开项制度建设工作亟需加大力度。

是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。

以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建工作。

按照市行政成本控制制度推进工作方案制定了工作方案，从严控制机关各项公务费用的支出，严格审核报销凭据林区治安稽查支队负责牵头协调推进行政行为监督制度，制定市林业局行政行为监督制度实施方案，把资源林政科造林绿化科野生动植物保护管理局确定为行政行为监督重点岗位，确定监督重点环节，细化监督防范措施。

局办公室牵头协调推进行政能力提升制度，细化行政能力提升重点提升方式实施与监督。

创新形式，强化学习。

根据学习型机关建设的要求，以社会监督。

是建立线工作联系制度。

围绕市委市政府的工作决策和部署，推出批为民办实事项目，通过领衔主办挂牌督办现场办公等形式，推动工作人员到线工作，深入线解决事关经济社会发展和民生的重点难点问题，促进社会和谐发展。

是建立责任倒查追究制度。

要严格按照明确的事项标准时限要求，对重点工作重大实事项目的落实情况，在线为群众办实事情况，线群众诉求事项处理情况，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮推诿现象。

市林业局办公室年度工作总结。

细化。

局计财科牵头协调推进行政绩效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。

局办公室牵头协调推进行政能力提升制度，细化行政能市林业局办公室年度工作总结织学习上是调研创新钻研业务风气还不够浓厚，把握全局超前谋划统筹安排综合协调的水平有待进步提高，新闻宣传政务信息公开项制度建设工作亟需加大力度。

是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。

以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进步强化责任，通力协作，着力抓好以下几项工作是宣传工作，以生态建设产业建设，加大力度，新突破，素质上有新提高。

规范行为，依法行政。

通过规范行政审批行为行政处罚行为行政复议行为，着力提升机关及其工作人员的依法行政能力。

是规范行政处罚行为。

通过公布执法依据权限，制定细化行政处罚权工作方案，进步规范行政处罚行为。

市森林公安局按照规定将执法主体名称执法依据执法权限办公地址联系方式和投诉渠道等事项，对行政执法依据进行了认真梳理，编制了目录，目前已报市人民政府法制办审查。

对现行有效的行政处罚依据包括颁布机关违法行为处罚种类和标公安局按照规定将执法主体名称执法依据执法权限办公地址联系方式和投诉渠道等事项，对行政执法依据进行了认真梳理，编制了目录，目前已报市人民政府法制办审查。

对现行有效的行政处罚依据包括颁布机关违法行为处罚种类和标准幅度等编制成目录，报市政府法制办审查。

市林业局办公室年度工作总结。

年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了些成绩。

但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。

主要表现在是学习不够，学习只停留在单位统的制度和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。

是转变工作作风，建设服务型机关。

以群众满意不满意为标准，大力推进林业政务公开。

进步优化林业招商引资环境，提高林业服务水平，争取更多的项目和社会资金投入林业发展建设。

是增强创新意识，建设创新型机关。

以创先争优活动开展为契机，积极推进林业发展的思路创新管理制度创新和体制机制改革，用新的理念新的途径新的方法去解决林业民发展中的问题和障碍。

切实把创新的精神体现在实际工作中。

要按照市委市满意。

是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。

是加强人大建议案和政协提案工作办理痕迹管理，进步提高办理水平创新形式，强化学习。

根据学习型机关建设的要求，以提升素质和能力为目标，结合单位工作和干部队伍实际，制定完善了创建学习型机关的具体工作方案。

以建设政治坚定务实高效清正廉洁人民满意机关为目标，坚持理论与实践相结合理念和技能相结合全体参与多元渠道制度保障的原则府提出的到把建设成为林业资源大市林业产业强市林业景观美市总体战略目标，研究如何推进林产业快速高效发展，发挥林业在调整经济结构增加农民收入促进财政增长等方面的重要作用按照生态建设产业化，产业发展生态化的总体要求，研究如何推进生态文明建设，加强资源保护，构建良好的生态体系，推动经济社会全面协调可持续发展研究如何围绕人的素质提高，加强队伍建设，建立支适应林业发展形势任务的林业队伍。

通过学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了些成绩。

但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。

主要表现在是学习不够，学习只停留在单位统的组织学习上是调研创新钻研业务风气还不够浓厚，把握全局超前谋划统筹安排综合协调的水平有待进步提高，新闻宣传政务信息公开项制度建设工作亟需加大力度。

是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。

以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建作超前服务到位，质量完成了在林业史上第次召开的新闻发布会及中低产林听证会。

提高质量，日常运转工作运行规范办公室是全局中枢部门，日常工作面广工作量大任务繁重。

年来，以项制度效能政府建设为契机，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精把会办细把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。

是办文质量不断提高。

办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿文档工作。

我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿汇报材料的起理，进步提高办理水平提高质量，日常运转工作运行规范办公室是全局中枢部门，日常工作面广工作量大任务繁重。

年来，以项制度效能政府建设为契机，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精把会办细把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。

是办文质量不断提高。

办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿文档工作。

我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿汇报材料的起草和修改工作。

同时，从公文内容的政策性文字标点的准确性准幅度等编制成目录，报市政府法制办审查。

市林业局办公室年度工作总结。

周密安排，效能政府项制度建设成效初显根据工作安排，局办公室在统筹协调效能政府项制度工作同时，重点抓好行政能力提升工作制定方案，细化责任。

按照市人民政府关于印发市人民政府行政绩效管理行政成本控制行政行为监督行政能力提升项制度实施方案的通知和市人事局关于印发市行政机关行政能力提升制度实施方案的通知要求，制定市林业局行政能力提升方案，对工作进府提出的到把建设成为林业资源大市林业产业强市林业景观美市总体战略目标，研究如何推进林产业快速高效发展，发挥林业在调整经济结构增加农民收入促进财政增长等方面的重要作用按照生态建设产业化，产业发展生态化的总体要求，研究如何推进生态文明建设，加强资源保护，构建良好的生态体系，推动经济社会全面协调可持续发展研究如何围绕人的素质提高，加强队伍建设，建立支适应林业发展形势任务的林业队伍。

通过学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上织学习上是调研创新钻研业务风气还不够浓厚，把握全局超前谋划统筹安排综合协调的水平有待进步提高，新闻宣传政务信息公开项制度建设工作亟需加大力度。

是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。

以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进步强化责任，通力协作，着力抓好以下几项工作是宣传工作，以生态建设产业建设，加大力度，生态文明建设，加强资源保护，构建良好的生态体系，推动经济社会全面协调可持续发展研究如何围绕人的素质提高，加强队伍建设，建立支适应林业发展形势任务的林业队伍。

通过学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。

规范行为，依法行政。

通过规范行政审批行为行政处罚行为行政复议行为，着力提升机关及其工作人员的依法行政能力。

是规范行政处罚行为。

通过公布执法依据权限，制定细化行政处罚权工作方案，进步规范行政处罚行为。

市森市林业局办公室年度工作总结和修改工作。

同时，从公文内容的政策性文字标点的准确性公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件多份，力求格式规范内容充实表述清楚结构严谨逻辑严密。

是文件运转不断规范。

按照中办国办有关规定和省委省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收登记送审跟踪催办等环节，努力做到不延误不丢失不误传，确保文件高效运转。

是接待工作高效周到。

认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全安排合织学习上是调研创新钻研业务风气还不够浓厚，把握全局超前谋划统筹安排综合协调的水平有待进步提高，新闻宣传政务信息公开项制度建设工作亟需加大力度。

是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。