员干部中不想为不敢为乱作为等行为。宣传办要加强舆论引导，利用新闻媒体跟踪报道活动进展经验和成效以诗词创作歌曲戏剧颂读等喜闻乐见的形式，吸引广大群众参与，营造活动的良好氛围。三加强督导指导。党工委将抽调精干力量，成立学树促活动办公室和督导组，全程督导各支部各单位学树促活动。学树促活动实行月工作清单月工作报告制度，督导组要根据清单要求参与和指导好各个环节工作落实，及时发现问题提出建议并督促解决，及时总结经验推广典型。要沉下去进行督导，紧盯关键少数重点对象和薄弱环节，坚持标准确保质量。四坚持统筹推进。把学树促活动作为加强党员干部教育管理的重要载体，与推进两学做学习教育常态化制度化党员五事争先先锋指数量化考评等工作结合起来，抓在经常融入日常，以学促知以树引行以促出效，切实使愚公移山精神融入到党员干部的骨子里渗透到血液中。要通过活动开展，切实加强党员干部思想建设促进中心工作推动改革发展稳定，为建设富裕文明和谐幸福新济水凝聚合力。清楚思想根源，触及灵魂触及实质写清楚整改措施，做到具体化可操作。党工委书记对班子成员发言提纲进行审阅把关。班子对照检查材料和主要领导个人发言提纲要报市委组织部审核。街道纪检办组织人事办严肃开展批评月日前街道领导班子要召开愚公移山精神专题民主生活会，各支部各单位要召开专题组织生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。自我批评要落细落小见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，对群众提出的意见上级点出的问题要逐作出回应。相互批评要坦诚相见开门见山，不但要指出具体事例，而且要直击思想，不能以工作建议代替批评意见，不能搞团和气当老好人。对批评意见要正确对待虚心接受，有则改之无则加勉。党工委书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评，认真点评引导，发现评功摆好主题不集中的，及时纠正。街道纪检办组织人事办各支部三整改落实，对标赶超重点制定问题整改清单，并进行公示对突出问题，进行集中治理健全和落实各项制度，注重从机制上解决问题深入开展对标赶超活动，深入开展脱贫攻坚转型发展和谐稳定和党的建设专项行动，确保活动成效。加大整改力度月份针对存在的突出问题，认真分析研究，提出解决对策，提出切实可行的整改方案。整改方案要明确任务明确措施明确责任明确时间。党员干部个人身上存在的问题要做到立行立改，针对群众反映较多在些党员身上集中存在的突出问题，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，以改革精神补齐制度短板，完善党员教育管理措施，做到真管真严长管长严。继续深入开展讲规矩树形象转作风活动，推动全面从严治党向基层延伸。要着力开展懒政怠政为官不为问题治理，准确分析为官不为问题的表现和成因，区门各居委会社区开展攻坚行动月份要坚持目标导向问题导向，在突破重点攻克难点中继承和弘扬愚公移山精神，切实抓好事关济水全局和长远发展的重点工作，突出抓好批大事要事难事，促进济水改革发展稳定。是狠抓项目建设。紧紧围绕今年确立的个续建项目，个新建项目，个储备项目，采取力措迎难而上，完善机制加大协调，做到竣工投产批落地开工批，统筹储备批，确保重点项目梯次推进，为经济发展提供强力支撑。二是狠抓作风建设。大力开展作风建设年活动，保持作风建设永远在路上的坚强定力，持之以恒落实中央八项规定精神。抓住想干事敢干事这两个关键点，树立正确用人导向，注重选拔敢于负责甘于奉献的干部，着力从中心工作急难险重任务和基层线中发现识别使用干部，对勇于直面矛盾善于解决问题的干部给予大力表彰，对不作为不敢为乱作为的干部给予严肃问责，推动形成鼓励担当崇尚担当的良好氛围。三是狠抓基层党组织建设。开展济水街道四梁八柱党建阵地改造提升项目，充分发挥居委会党组织先锋模范作用，切实增强服务群众服务社会的综合功能。同时在全街道各级党组织中开展以党建带创建以创建促发展活动。扎实推进街道党建和创建工作，推动济水经济社会发展再上新台阶。机关各部门各居委会社区四组织领导压实领导责任。要高度重视学树促活动，将其作为党员干部学习教育的重要内容，作为履行党建主体责任的重要抓手。各支部书记各单位主要负责人要亲自抓谋划抓推动抓落实。班子成员要落实岗双责，结合分管工作，加强对相关领域和下级党组织的指导。我们将把学树促活动开展情况纳入各支部各单位基层党建工作考核的重要内容，作为评判党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据。坚持级抓级层层传导压力，对工作落实不情况对症下药。对不愿为不想为缺乏担当的，要加强教育引导，提升思想觉悟对不会为不善为不适应新的形势任务要求的，要加强教育培训，提升素质能力对胡作为乱法纪的，要严肃问责严肃处理对经过学习教育之后，依然没有明显改进的，要按照推进领导干部能上能下若干规定的要求，采取相应的组织措施。在抓好专项治理的同时，完善正向多元激励体系，坚持三个区分开来，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。组织对标赶超月份坚持先进性可比性针对性实效性原则，在学树促活动中开展对标先进，赶超流活动。通过开展对标活动，增强弘扬愚公移山精神的自觉性和主动性，不断改进工作，提升工作标准和档次增强创新举措破解难题的能力，切实解决制约发展的突出问题，推动改革发展稳定工作实现新突破。活动分三个层次即单位对标部门对标个人对标。分四步开展是选定标杆。瞄准市内乃至省内流水平，结合自身实际和特点确定合适的标杆，全面规划对标工作，明确目标，确定内容。二是对标分析。确定标杆后，要对标杆单位全面深入细致剖析，找准其核心优势，系统分析查找自身存在的问题和差距，探究其先进秘诀，理清与标杆单位对标的具体内容，分门别类量化指标，实现有事情可抓有目标可循。三是对标赶超。要认真学习标杆单位的先进经验和做法，研究制定各自的对标赶超方案，明确赶超的阶段计划具体标准和措施，把赶超的目标任务完成时限，分解到每个岗位和责任人，严格奖惩，确保目标清晰，节点分明，责任到位，实现逐项逐步赶超。四是定期评标。按照对标赶超方案，按半年或年周期定期开展量化指标测评，分析存在问题措施可行性，即时解决问题优化措施或调整目标，确保对标赶超方案顺利实施圆满完成。街道纪检办组织人事办机关各学而思学而行，凝聚起推动济水跨越发展的强大合力。学习方式。组织党员干部搞好个人自学，各支部各单位要根据实际情况，对党员自学提出要求，通过发放学习资料，编印济水街道党建知识系列手册，成立机关干部党建微信群，定时为大家发送党建知识要点制作微党课等，满足党员干部自学需求。组织开展专题学习讨论，各支部各单位开展集中学习不少于次。要创新学习方式，组织党员干部到愚公移山精神展览馆愚公移山群雕以及盛世大厦宣化学校等项目建设线参观学习，不断提升学习效果。同时利用好五大讲堂月末大讲堂玉川先锋课堂道德讲堂济水讲坛党支部书记讲堂，组织党员干部采取以下灵活多样的方式学习讲。围绕愚公移山精神内涵传承和发扬的重要意义及如何弘扬等，邀请专家学者市委党校教师市级老领导进行宣讲把愚公移山精神作为党员干部培训的重要内容。七前后，班子成员要带头讲专题党课，各支部各单位党支部书记领导干部普通党员干部也要以愚公移山精神为主题讲好党课。论。依托愚公移山精神纪念日，以弘扬愚公移山精神，凝聚民族复兴力量为主题，面向辖区公开征文，形成有分量的理论报告。各支部各单位要围绕愚公移山精神开展次学习研讨，谈清楚愚与智的辩证关系及认识体会存在问题立足岗位如何弘扬，互相启发形成共识取长补短共同提高。以弘扬济水精神再创济水辉煌为主题深入开展解放思想大讨论，凝聚共识统思想，营造街道上下同心协力弘扬愚公移山精神的浓厚氛围。谈。在济水办事处官网济水之路微信平台上开辟愚公移山精神在济水专栏，组织各支部各单位主要负责人带头就愚公移山精神实质传承和发扬等谈认识谈见解谈措施，带动党员干部和广大群众积极参与。选树先进典型月份要把树立先进典型作为引领和激励党见箱开设济水之路微信平台设立热线电话。多渠道听取群众意见建议。街道纪检办组织人事办机关各部门深入谈心谈话月中旬班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员干部代表必谈。谈心谈话要对面对面，不能以电话谈代替见面谈，不能以书面谈代替口头谈，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，做到班子问题本人问题对方问题拟在会上提出的批评意见产生问题的原因及改进措施六个谈透。党工委书记与各支部书记各单位主要负责人要广泛谈心，同时接受党员干部和群众的约谈。街道纪检办组织人事办机关各部门各支部认真对照检查月下旬要对照愚公移山精神本质，检视自身差距。深入开展四对照四反思，对标先进典型事迹找不足听取群众意见查问题，重点检视整改以下六个方面的思想观念问题思想观念是否受老框框老套路束缚，缺乏敢破敢立开拓创新精神是否存在小富即安小进则满，夜郎自大固步自封的思想，缺乏逢优必争逢先必创的观念是否存在当官做老爷为官不为的消极思想，缺乏舍我其谁敢想敢干的担当精神是否存在遇到问题绕着走碰到困难向上交的思想，缺乏直面难题敢于亮剑踏石留印抓铁有痕的实干精神是否存在急功近利急于求成的思想，缺乏坚韧不拔锲而不舍的干劲和绵绵用力久久为功的恒劲是否存在脱离群众不会发动群众的倾向，缺乏依靠群众团结群众，凝聚合力激发动力的意识。对查摆出来的思想观念问题要深挖细照找准根源立行立改，从思想深处解决，以具体行动改正。在此基础上，党工委书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员