意识。

坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进步细思广议谋发展随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年转主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促转树观主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立市场观创新观。

先后开展了为社区的生存与发展进言生存与发展征文经营项目建议征集生存与发展座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文篇建议条，使全体党员落实，做到科包科人包人，做好人事的思想政治工作。

在工作中加强基层的信息反馈，建立了领导班子周信访接待日制度，班子成员轮流接访，及时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解决问题。

自社区成立以来，未发生起集体上访和越级上访事件。

年上半年工作暨下半年工作打算今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出围场观创新观。

突出两个安字，确保社区稳定是抓安全生产。

我们始终把安全生产作为天字号的大事来抓，进步细化措施明确责任，坚持管理装备培训并重的原则，抓重点抓关键抓现尝抓薄弱环节，建立安全管理长效机制，扎实推进安全管理创新和技术创新，强化安全法律法规知识教育，夯实了安全双基建设的基矗是抓人心安定。

为创造个稳定的改革发展环境，我们成立集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算评，进步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核责任追究力度。

坚持民主生活会制度。

召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济统揽生产经营应付突发事件民主科学决策和解决自身问题的领导水平。

集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算。

年下半年工作打算按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十大精神区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了级抓级，层层抓落实。

年上半年工作暨下半年工作打算今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出围绕个中心，生产经营中心抓好个落实，落实党委工作责任制突出两个安字，安全生产和人心安定做好个结合常规工作与重点工作相结合深入调研与解决实际问题相结合点与面相结合自身努力与调动整体层抓落实。

按照党的十大加强和改进企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工作加强领导班子和干部队伍思想政治建设。

落实社区党委下发的关于开展创建好班子活动的意见，进步加强领导班子的思想政治建设作风建设和廉政意识。

坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自件大事来抓，是先后出台了关于党政领导岗位范围及工作分工的意见关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见关于实施党委工作责任制和创新工作的意见等系列文件。

是注重安排部署和检查考核紧密结合。

年初制定目标年中交流自查年终评比考核。

年初，与社区各基层党组织签定了党建工作目标责任书年中，组织各支部开展自查和交流活动年终，由社区党委列活动，共征集到社区各单位论文篇建议条，使全体党员干部职工的思想和行动统到主辅分离改制分流上来，为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与规范化标准化的物业管理存在的差距，根据颁布的物业管理条例，结合实际组织房产收费等名基层支部书记集中星期时间讨论审议，制订了运作制度内部岗位责任制装修管理与指南工作质量标准员工织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。

是规范了党建联席会议制度，制定下发了社区党建联席会议章程。

章程注重从社区改革的实际党员分布构成的现状出发，对进步优化基层党支部管理作了些探索。

是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。

同时，明确各服务站管理中心党支部书记为社按照党的十大加强和改进企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工作加强领导班子和干部队伍思想政治建设。

落实社区党委下发的关于开展创建好班子活动的意见，进步加强领导班子的思想政治建设作风建设和廉政意识。

坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进步细和个代表重要思想，遵循社区党委制定的围绕中心转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产的工作思路，以创建平安社区温馨家园活动为契机，以减亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革，加快发展，搞活创收，加强管理，创新机制，紧紧围绕社区年经营奋斗目标，切实抓好党委各项中心工作，确保完成年各项任务。

围绕大局服务中心，强化理学习按照武装头脑指导推动工作的要求，认真落实社区年关于认真学习贯彻十届中全会和个代表重要思想的通知，严格按照社区党委制定的党的十届中全会和个代表重要思想学习配档表计划开展下半年理论学习。

坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完成。

认真落实党风廉政建设责任制，加大从源头极性相结合的工作思路，经过半年来的工作，探索出条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了个新台阶。

围绕生产经营中心，集思广议谋发展随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年转主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促转树观主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立市织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。

是规范了党建联席会议制度，制定下发了社区党建联席会议章程。

章程注重从社区改革的实际党员分布构成的现状出发，对进步优化基层党支部管理作了些探索。

是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。

同时，明确各服务站管理中心党支部书记为社评，进步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核责任追究力度。

坚持民主生活会制度。

召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济统揽生产经营应付突发事件民主科学决策和解决自身问题的领导水平。

集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算。

年下半年工作打算按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十大精神钩。

是规范了党建联席会议制度，制定下发了社区党建联席会议章程。

章程注重从社区改革的实际党员分布构成的现状出发，对进步优化基层党支部管理作了些探索。

是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。

同时，明确各服务站管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了级抓级，层集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算论学习按照武装头脑指导推动工作的要求，认真落实社区年关于认真学习贯彻十届中全会和个代表重要思想的通知，严格按照社区党委制定的党的十届中全会和个代表重要思想学习配档表计划开展下半年理论学习。

坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完成。

集团公司上半年工作总结暨下半年工作打评，进步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核责任追究力度。

坚持民主生活会制度。

召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济统揽生产经营应付突发事件民主科学决策和解决自身问题的领导水平。

集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算。

年下半年工作打算按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十大精神责任追究制，完善组织领导体系，继续落实好领导干部个人重大事项报告礼品登记收入申报和招待费向职代会报告项制度。

健全完善领导干部廉政档案，发挥其在干部考核任免中的作用。

切实加强领导干部作风建设，按照个代表重要思想和牢记两个务必的要求，加强党性锻炼和人格修养。

年下半年工作打算按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十大精的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清晰化，做到人人事事处处有标准，时时有，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。

是优化人力资源。

我们按照上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流人。

突出个重点，全面抓好党建工作建立健全工作机制。

我们始终把落实党委工作运行机制作为件大事来抓，是先后出台了关于党政领导岗位范围及工作治理的力度根据中纪委次全会对新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半年着重抓好以下几点工作强化党风廉政教育。

以贯彻落实两个条例为切入点，加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干部人财物重点岗位人员的党风廉政教育。

强化领导干部廉洁自律。

认真落实廉政准则，坚持党风廉政建设责任制织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。

是规范了党建联席会议制度，制定下发了社区党建联席会议章程。

章程注重从社区改革的实际党员分布构成的现状出发，对进步优化基层党支部管理作了些探索。

是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。

同时，明确各服务站管理中心党支部书记为社个代表重要思想，遵循社区党委制定的围绕中心转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产的工作思路，以创建平安社区温馨家园活动为契机，以减亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革，加快发展，搞活创收，加强管理，创新机制，紧紧围绕社区年经营奋斗目标，切实抓好党委各项中心工作，确保完成年各项任务。

围绕大局服务中心，强化理论层抓落实。

按照党的十大加强和改进企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工作加强领导班子和干部队伍思想政治建设。

落实社区党委下发的关于开展创建好班子活动的意见，进步加强领导班子的思想政治建设作风建设和廉政意识。

坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等