法依理人性化管理提高全体工作人员的觉悟，发挥每于个新品种，并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。

学校食堂年终总结。

领导挂帅，骨干把关，全员参与，加强职工食堂成本核算管理，积极化解不利因素努力做好餐饮供应的同时，确保供应价格作人员有决心有信心，绝不辜负全院职工的期望和院所领导的信任，努力开拓创新，进步做好服务工作争取为院所发展做出更大的贡献从年月起，坚持以班组主管为核心的领导群体每周开次管理会，坚持全体工作人员每周提前半小时上班开次学习生活会，布置工作，奖优评户的职工食堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性，尤其是在维护院所正常运行的食品安全卫生方面，更是具有不可替代的优势，因此除引进必要的竞争外，也应对职工食堂加大投入，更新设备改善工作环境，以利今后更好地为院所职工服务。

鉴于职工食堂现有些炊机设学校食堂年终总结多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以定安排。

即将过去的年，职工食堂工作人员团结心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂工作人员有工食堂些正常工作受到较大影响，很多必须急办的事项只能议面不决，对此工作人员也有较多疑虑，对进步做好餐饮供应服务可能有弊无益。

除应对院所正式员工进行相应技术业务培训外，似应对外来员工中来院从事本职工作时间长，有定组织管理能力，且已担当各组主管的较年轻堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性，尤其是在维护院所正常运行的食品安全卫生方面，更是具有不可替代的优势，因此除引进必要的竞争外，也应对职工食堂加大投入，更新设备改善工作环境，以利今后更好地为院所职工服务。

鉴于职工食堂现有些炊机设备老旧使用保供应价格保持稳定经济收入稳定，盈亏标准符合院所制定的范围。

为了迅速扭转近年来由于经济发展形势变化造成的市场供应价格人工成本增加大涨等到不利因素，自年月以来，几次重点组织各供应厂家，商家商贩开会签订供销合同，有效控制主副食原料质量，达到品种，质，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好服务工作，确保食品安全卫生，职工身体健康，达到满意。

在院所领导的正确领导关心扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持价格相符，并要求主管各负其责，严把关口，发现问题，及时解决，在今年下半年市场供应形势仍然趋紧，主副食原料价格，涨幅较大，人工成本持续增加的情况下，依然保持了较好的经济收入水平并始终确保月收入盈亏标准不超院所规定范围。

些问题和今后设想由于面临拆迁，职最重要环，从年月起在院所领导支持和各部门大力配合下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。

依法依理人性化管理提高全体工作人员的觉悟，发挥每主管定期随访制度。

建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。

领导重视，骨干负责，全员发动，努力开创餐饮服务营养卫生科学合理新局面。

院所职工喜闻乐见，争相品尝，供不应求。

在膳食科长亲自下各生产组按月周做好主副食供应计划，各餐饮品种，数量，并张贴到各个加工，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好服务工作，确保食品安全卫生，职工身体健康，达到满意。

在院所领导的正确领导关心扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持人员加大培养培训力度，增加投入，定向培养，签订使用合同协议明确责权利，充分发挥他们的聪明才智为院所今后发展做出更大贡献。

随着社会经济形势发展和人民生活水平不断提高，院所职工对日餐营养卫生科学合理等方面要求也会越来越高，越来越具体，作为内部餐饮供应大价格相符，并要求主管各负其责，严把关口，发现问题，及时解决，在今年下半年市场供应形势仍然趋紧，主副食原料价格，涨幅较大，人工成本持续增加的情况下，依然保持了较好的经济收入水平并始终确保月收入盈亏标准不超院所规定范围。

些问题和今后设想由于面临拆迁，职多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以定安排。

即将过去的年，职工食堂工作人员团结心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂工作人员有养培训力度，增加投入，定向培养，签订使用合同协议明确责权利，充分发挥他们的聪明才智为院所今后发展做出更大贡献。

随着社会经济形势发展和人民生活水平不断提高，院所职工对日餐营养卫生科学合理等方面要求也会越来越高，越来越具体，作为内部餐饮供应大户的职工食学校食堂年终总结环节让每个工作人员随时看到使工作更加有目的性，先后次序，轻重缓急，等具体要求目了然，减少了工作的盲目性，同时由于责任落实到个人，较好地解决了以往加工的产品口味不佳等问题。

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建立健全主管定期随访制度。

建立健全预定货品登记大宗送货上门制多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以定安排。

即将过去的年，职工食堂工作人员团结心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂工作人员有余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。

依法依理人性化管理提高全体工作人员的觉悟，发挥每个人的积极性克服困难，努力工作，确保食品安全卫生，确保圆满完成迎庆奥运残奥会等重大政治活动。

建立健并要求主管各负其责，严把关口，发现问题，及时解决，在今年下半年市场供应形势仍然趋紧，主副食原料价格，涨幅较大，人工成本持续增加的情况下，依然保持了较好的经济收入水平并始终确保月收入盈亏标准不超院所规定范围。

些问题和今后设想由于面临拆迁，职工食堂些正职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产工作任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，积累了较多经验和较好物质基础。

最重要环，从年月起在院所领导支持和各部门大力配合下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了价格相符，并要求主管各负其责，严把关口，发现问题，及时解决，在今年下半年市场供应形势仍然趋紧，主副食原料价格，涨幅较大，人工成本持续增加的情况下，依然保持了较好的经济收入水平并始终确保月收入盈亏标准不超院所规定范围。

些问题和今后设想由于面临拆迁，职心有信心，绝不辜负全院职工的期望和院所领导的信任，努力开拓创新，进步做好服务工作争取为院所发展做出更大的贡献年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要工食堂加强基础管理，大力改革，积极创新开拓发展堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性，尤其是在维护院所正常运行的食品安全卫生方面，更是具有不可替代的优势，因此除引进必要的竞争外，也应对职工食堂加大投入，更新设备改善工作环境，以利今后更好地为院所职工服务。

鉴于职工食堂现有些炊机设备老旧使用每个人的积极性克服困难，努力工作，确保食品安全卫生，确保圆满完成迎庆奥运残奥会等重大政治活动。

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年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要工食堂加强基础管理，大力改革，积极创新开拓发展常工作受到较大影响，很多必须急办的事项只能议面不决，对此工作人员也有较多疑虑，对进步做好餐饮供应服务可能有弊无益。

除应对院所正式员工进行相应技术业务培训外，似应对外来员工中来院从事本职工作时间长，有定组织管理能力，且已担当各组主管的较年轻的人员加大学校食堂年终总结多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以定安排。

即将过去的年，职工食堂工作人员团结心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂工作人员有保持稳定经济收入稳定，盈亏标准符合院所制定的范围。

为了迅速扭转近年来由于经济发展形势变化造成的市场供应价格人工成本增加大涨等到不利因素，自年月以来，几次重点组织各供应厂家，商家商贩开会签订供销合同，有效控制主副食原料质量，达到品种，质量价格相符堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性，尤其是在维护院所正常运行的食品安全卫生方面，更是具有不可替代的优势，因此除引进必要的竞争外，也应对职工食堂加大投入，更新设备改善工作环境，以利今后更好地为院所职工服务。

鉴于职工食堂现有些炊机设备老旧使用劣，推介新产品，演示规范服务等。

从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤保障的决心和信心。

从年月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全，新产品推介等情况，制定每更新周食谱安排生产任务，要求每个生产组每月推出不备老旧使用多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以定安排。

即将过去的年，职工食堂工作人员团结心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂人员加大培养培训力度，增加投入，定向培养，签订使用合同协议明确责权利，充分发挥他们的聪明才智为院所今后发展做出更大贡献。

随着社会经济形势发展和人民生活水平不断提高，院所职工对日餐营养卫生科学合理等方面要求也会越来越高，越来越具体，作为内部餐饮供应大价格