正常化,选好配强基层支部班子成员,并下派党建工作指导员,帮助支部全面开展党建工作。不断在非公有制企业中注意发现培养考察锻炼入党积极分子,按要求组织党员入党积极分子开展活动。其次,在活动中以企业文化建设为载体,把活动与企业文化企业兴衰紧密结合起来,增强活动的时效性和吸引力。在非公有制经济组织党建工作中,镇党委注重发挥党组织的先进作用,不断扩大党组织的覆盖面,全面启动实施工程,在符合条件的企业中,建立了党组织,从业人员人以上的企业有党员,不具备建立党组织条件的全部下派了党建工作指导员负责联系指导,个非公有制党组织中有个达到个好标准,占总数的。民营经济党建工作,是镇党委直深入探讨的新课题。镇党委根据民营企业自身的特点术知识和政策法律意识,想问题全面,看问题准确,社会诚信度很高,有较强的资金实力,积累了很多应对市场挑战的经验。这些因素,决定了干部能够成为民营经济的带头人,或发展成为民营经济的主力军。为把这些人才资源开发好,运用好,镇党委政府遵循渐进性专业性实效性原则,在稳定并加强涉农服务以及全镇经济和社会发展所必须的事业站所的基础上,围绕减员增效,积极推行事业站所改革,实行事业站所企业化管理,将干部推向民营经济主战常站所工作人员在完成业务职责的前提下,发放工资,不再承担镇内中心工作,放开搞活,推向社会,运用市场规则,拓展服务空间,通过政策驱动,让干部发挥潜能,发展自己,辐射地区,带动群众,最终达到富己富民富镇。两年来,全镇已有名干部放开搞活,融入市场,从事社会化服务。现在,这些干部内引外联,广泛分布于特色种养劳务经济中介服务生态经济个体经营等各领域,个人收入从千元到十几万元不等,同时,培育并形成了促进农民增收推进农牧业产线和高知群体青年中发展党员工作。年内共发展新党员名,其中男性名,占总数的,女性名,占总数的职工名,农民名,分别占总数的和大学文化名,占总数的,大专文化名,占总数的,中专文化名,占总数的,高中文化名,占总数的,初中文化名,占总数的新发展党员平均年龄岁。重视入党积极分子的培养教育,全镇名入党积极分子广泛分布于各个行业,在实际工作中接受锻炼,经受考验。对党员和入党积极分子实行微机管理,全面细致地掌握他们的思想工作生活动态。以个代表学习教育活动为载体,切实加强党员干部的培训教育。年内组织全镇党员干部集中培训两次,时间天,党员干部参训率达到,以上的党员干部思想水平得到提高,并掌握了项以上农牧业实用技术。镇年度组织工作总结。服务群众。做到了个转变。通过服务型政府建设,镇党委实现了个转变是过去群众有事上政府,现在是群众有事干部下基层,这是便民,体现了群众利益没小事是过去我收税,现在我创税,这是利民,体现了以经创税,这是利民,体现了以经济建设为中心是过去主要抓难计生收费大会战,现在主要抓化产业化城镇化工业经济,这是富民是过去我叫你干,现在我干给你看,领着你干,帮你致富,给你实惠,这是扶民是过去管理无限,服务有限,政府什么事都管,但又什么事都管不好,服务只局限于口头上,现在是管理有限,服务无限,把不该管的事交给经纪组织和中介人,把服务落实到行动上,这是为民是过去主要抓内部经营,现在主要抓外部环境。过去政府的经营活动产权不明,责任不明,机制落后,不但不盈利,多数都赔钱,现在主要抓投资环境的优化,吸引客户,招商引资,借助外力,发展工业,拉长农牧业产业链,使农民转变唯农是种的观念,从田间向工厂转移,从农村向城镇转移,这是移民。第是完善机制,创建效能服务政府。大胆创新,把干部推向市常乌敦套海镇党政机关事业站所共有在职干部人,农村税费改革,乡镇重心工作转移,明显表现机构雍肿,人浮于事,同时政府也承受着巨大的财政压力镇年度组织工作总结党委直深入探讨的新课题。镇党委根据民营企业自身的特点,把党建工作的重点放到如何发展壮大企业上来,由支部牵头,党员实施,职工参与,开展各具特色的主题活动,把支部建设与企业的兴衰紧密地联系到起。如农具厂支部,由党员组成攻关小组,带领各车间职工进行设备改造和技术革新,以党员为纽带,把各个车间各个工种连结在起,互能有无,团结协作,重新振兴了红山农具厂,使其以整体设备齐全技术过硬诚信度好,成为翁旗东部地区农机制造维修中心红山供销社党支部,企业破产,支部不散,党支部把原单位职工组织起来,认真每个职工的特长与不足,共同找方法,谋出路,有钱的出钱,有力的出力,有招的出招,使名下岗职工次就业,都有了适合自身发展的企业。职工们欣喜地说供销社不再是主渠道,但党支部永远是我们的主心骨。在民营经济党建工作中,任何时候都不能出现重经济效益轻党建工作思想,要把者结合起来,互相促进,才能使党建工作更具有吸引力号召力和生命力。才能取得民方式公示,在此基础上,能免的则免,不能免的则减,不能减的则缓。凡具有弹性的收费,只公开收费下限,并按最低标准收龋第是优化环境,创建利民政府。问计于民,走好群众路线。为实现好广大群众的根本利益,镇党委扩大民主,坚持走群众路线,营造民主和谐的氛围,切工作尊重群众的意愿,重大决策均由群众直接参予。干部在下乡服务过程中,既要把服务和方便带下去,又要问计于民,把群众的意见和建议带上来。不论是个别走访,还是召开会议,都要收集归纳群众的意见和建议。镇党委成立了由群众代表党员代表老干部代表人大代表政协委员组成的议政小组,长期对政务活动进行监督和评议,定期召开会议征求意见,随时进行沟通了解情况,重大事项到场听政质询。镇党委听民声,顺,确保好事办好,实事办实,不搞强迫命令,不搞形式主义。如退耕还林草项目,开项目,德援项目,新城镇区建设等,都由群众提出,群众决策,政府落实,充分发挥群众的积极性和创造性。让利于民,制定出台发展企业主,政府出资给于元以上的奖励。镇年度组织工作总结。积极探索非公有制经济组织党建工作镇党委把非公有制经济组织党建工作纳入到全镇党建工作中来,通盘考虑,统筹安排,并充分认识其特殊性,给予重点倾斜。首先,着力推进党组织设臵制度化,党员发展规范化,党员活动正常化,选好配强基层支部班子成员,并下派党建工作指导员,帮助支部全面开展党建工作。不断在非公有制企业中注意发现培养考察锻炼入党积极分子,按要求组织党员入党积极分子开展活动。其次,在活动中以企业文化建设为载体,把活动与企业文化企业兴衰紧密结合起来,增强活动的时效性和吸引力。在非公有制经济组织党建工作中,镇党委注重发挥党组织的先进作用,不断扩大党组织的覆盖面,全面启动实施工程,在符合条件的企业中,建立了党组织,从业人员人以上的企业有党员,不具备建立党组织条件的全部下派了党建工作指导员负责联系指导,个非公有制党组织中有个达到个好标准,占总数的。民营经济党建工作,是两个养羊专业村,个优质种羊示范小区,推动了肉羊产业开发,羊存栏达万只。严格奖惩,实行了服务与利益挂钩。镇党委鼓励和支持干部通过有偿服务,增强服务的生命力,建立服务长效机制,真正将计划经济体制下被动的应付式服务,转变为市场经济体制下,在经济利益驱使下主动的积极的服务,使服务质量与个人经济效益连为体。制定奖惩机制,实行完成业务职责和发展民营经济双百分责任制,将发展民营经济做为考评任用干部的重要指标。干部带头搞工业,次性固定资产投资万元以上,或招商引资项万元以上,或自办企业年税金元以上的发百分之百工资,年纳税万元的,另奖励税金的,招商引资万元以上的奖励元,万元以上的奖励元,万元以上的奖励元,对发展民营经济有特殊贡献的干部,推荐为科级后备干部,及事业站办所干部招商和从事民营经济效果与第十个月奖金挂钩,与年终评优奖励挂钩,事业单位工作人员实行评聘两条线,不从事民营经济的不聘职称,机构改革时不予聘用。通过服务与利益济党建工作,不断创新机制,探索民营经济党建工作新思路,注重在民营企业从业人员中发现培养优秀分子,不断扩大党建工作覆盖面。对民营经济党支部,注重强化班子建设,尤其是选好配强党支部书记,并给他们压担子分任务,在日常和年终做好督察和考核。加强组工干部自身建设,树立组工干部良好形象遵循照查找定改的步骤,加强组工干部学习培训,进行客观公正的自我定位,按照两个必须两个满意情为民所系权为民所用利为民所谋政治坚定勤奋学习解放思想干事创新坚持原则公道正派严谨细致热忱服务纪律严明清正廉洁的要求和标准,照镜子,自画像,深入反思,广泛征求意见,查找自身不足,从思想观念党性这层面,从世界观人生观价值观的角度原因,制定措施,建章立制,坚持有效的,完善不足的,补充急需的,建立求真务实公道正派长效机制,不断深化,整改提高,真正做到清十禁,炼就力,打造种形象。期间组工干部书写业务笔记万字以上,读书笔记万字,学习心得篇各字,并按要求上报材料钩,调动了干部主动服务的积极性,消除了服务报酬的大锅饭,服务形式的错位越位与缺位现象得以扭转,服务的内容和效果变得具体生动,干部能够丢掉权利,放下架子,端正态度,追求服务效能。落实限,提高了服务效率和质量。乌敦套海镇党委根据干部的工作内容工作性质,细化了服务方式,制定并落实了限工作制度,即限时限地限事限费。让干部直接面对群众,使服务更具实效。在服务过程中,简化手续,限定时间,不推诿。能直接办的事不带回来,能当天办结的事不隔夜。复杂的事项不超过个工作日。按照急事急办特事特办的原则,服务不受作息时间约束深入基层,限定地点,不绕弯。镇设服务大厅,村设便民服务室,村妇联主任和记帐员为便民工作联络员。明确具体事项的办理地点,不能自己方便,群众麻烦明确权限,限定事项,不越权。服务职责要想得周到,办得,管理权限尽量压缩,不能扰民政务公开,限定标准,不滥收费。所有收费必须有相应部门文件规定,并以群众能够接收和理解积极探索非公有制经济组织党建工作镇党委把非公有制