,尽职尽责,踏踏实实做好本职工作,人人争做送信人。存在的问题及不足办公室的工作是序的开展工作,各个方面基本上都按照目标要求得以完成。积极转变工作作风,强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下联系左右协调内外沟通方的枢纽。年初以来,全体员工以为中心各单位提供优质服务为宗旨,深刻自己,勤学勤思考,积极转变工作作风,端正工作态度。每周按时召开科务会,及时传达中安排,在中心范围内举行次保密知识问答活动,提高了中心员工的保密工作意识。年,办公室认真贯彻指挥部及中心的精神,在中心领导的的正确领导下,在各部门的大力协助下,以主任在届次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路,围绕中心工作重点,围绕个中心,抓好个管理,搞好个服务,促进各项采购计划,在物资采购过程中,严格执行指挥部物资采购供应管理规定,按照比质比价,质量优先,同质择廉的原则,按规定程序进行办理。年列入指挥部投资计划的台套设备全部到货验收并投入使用,列入中心投资计划的台设备也已到货并通过验收,全年共计完成设备投资计划万元,采购设备台套。扎实开展档案办公室年工作简结及下步工作思路识带到学习中来,通过大家的讨论,相互启发,共同提高。中心全体员工围绕扶心中之树铸企业之魂的主题展开了积极热烈的讨论时,办公室作为中心工作的枢纽和窗口,多次组织讨论学习,上报思想汇报书面材料十份,以黑板报的形式,表明了树窗口形象做机关表率的决心,号召部门员工在思想上提高认识,在工,各岗位认真拟写了工作计划,有序的开展工作,各个方面基本上都按照目标要求得以完成。积极转变工作作风,强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下联系左右协调内外沟通方的枢纽。年初以来,全体员工以为中心各单位提供优质服务为宗旨,深刻自己,勤学勤思考,积极转变工作作风,端正工作态度。,为员工提供培训学习的机会。办公室年工作简结及下步工作思路。从年初开始,按照中心支部制定的政治学习安排,结合本部门实际,每月按时组织学习,学习江泽民同志在十大上所做的报告,学习十大的辅导文章。把学习理论和解决问题结合起来。在组织学习理论提高认识的同时,也把个人的思想认行费用控制两种类型。坚持以效益为中心,突出业绩,实行量化考核的原则,严考核,硬兑现。人事劳资管理工作。年,办公室认真贯彻指挥部及中心的精神,在中心领导的的正确领导下,在各部门的大力协助下,以主任在届次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路,围绕中心工作重点,围绕个中心,抓慢。上半年没有及时的组织各类培训班,为员工提供培训学习的机会。办公室年工作简结及下步工作思路。每周按时召开科务会,及时传达中心生产会议精神,将工作细化深入化,强化了内部管理,规范了工作程序,保证了工作的及时性准确性和全面性。结合中心的管理和生产特点,完善了各类规章制度好个管理,搞好个服务,促进各项工作跃上新台阶。围绕个中心,即生产经营中心抓好个管理,即后勤管理办公室内部管理搞好个服务,即为领导服务,为基层服务,为员工服务。半年来,全体员工努力做好各方面工作,认真履行了部门各项职责。按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求月上旬,中心领导将把信送给加西亚书送到了每个员工的手中,办公室立刻组织部门员工学习讨论,并要求每个人写出深刻的读书体会,以读后感的形式进行交流学习,强化员工的敬业意识,使之努力改变工作态度,增强信念,尽职尽责,踏踏实实做好本职工作,人人争做送信人。存在的问题及不足办公室的工作是决问题结合起来。在组织学习理论提高认识的同时,也把个人的思想认识带到学习中来,通过大家的讨论,相互启发,共同提高。中心全体员工围绕扶心中之树铸企业之魂的主题展开了积极热烈的讨论时,办公室作为中心工作的枢纽和窗口,多次组织讨论学习,上报思想汇报书面材料十份,以黑板报的形式,表明了重自警自盛自励。是要刻苦学习,努力提高业务水平。当前,知识经济蓬勃发展,办公室工作人员要适应形势发展的需要,增强学习的紧迫感和自觉性,形成学理论学科学学业务的风气,不断拓宽知识面。是勤奋工作,不断提高工作质量。要保持良好的精神状态,坚定信心奋发图强埋头苦干要有强烈的责任感使命会议服务水平进步提高。会务工作做得如何,是对办公室服务水平的个总体检验。年来,成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心届次职代会等些大小会议,接待了自治区文明验收指挥部安全基础工作大检查指挥部办公室调研等多次检查,没有出现失误。物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要,及时制定好个管理,搞好个服务,促进各项工作跃上新台阶。围绕个中心,即生产经营中心抓好个管理,即后勤管理办公室内部管理搞好个服务,即为领导服务,为基层服务,为员工服务。半年来,全体员工努力做好各方面工作,认真履行了部门各项职责。按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求识带到学习中来,通过大家的讨论,相互启发,共同提高。中心全体员工围绕扶心中之树铸企业之魂的主题展开了积极热烈的讨论时,办公室作为中心工作的枢纽和窗口,多次组织讨论学习,上报思想汇报书面材料十份,以黑板报的形式,表明了树窗口形象做机关表率的决心,号召部门员工在思想上提高认识,在工杂,头绪众多,尽管部门全体员工都作了较大的努力,但是整个工作离责任目标要求和中心工作要求还存在定的差距,主要表现在办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早,但在使用上至今还没有全面推开,造成了较大的资源浪费。对中心员工的技能技术培训进展缓慢。上半年没有及时的组织各类培训班办公室年工作简结及下步工作思路树窗口形象做机关表率的决心,号召部门员工在思想上提高认识,在工作上注入激情活力,在事业心责任心凝聚力上下功夫。经过个星期反复深入的大讨论活动,平日里工作中思想上的疙瘩解开了包袱放下了,工作的积极性和主动性提高了,思想意识上发生了很大的转变。办公室年工作简结及下步工作思识带到学习中来,通过大家的讨论,相互启发,共同提高。中心全体员工围绕扶心中之树铸企业之魂的主题展开了积极热烈的讨论时,办公室作为中心工作的枢纽和窗口,多次组织讨论学习,上报思想汇报书面材料十份,以黑板报的形式,表明了树窗口形象做机关表率的决心,号召部门员工在思想上提高认识,在工石油勘探开发指挥部办公自动化系统管理办法试行的通知,将管理办法落实到实际工作当中,充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。从年初开始,按照中心支部制定的政治学习安排,结合本部门实际,每月按时组织学习,学习江泽民同志在十大上所做的报告,学习十大的辅导文章。把学习理论和解学化制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点,按照工作性质和业务范围,将考核单位划分为实行以收抵支上缴利润和实行费用控制两种类型。坚持以效益为中心,突出业绩,实行量化考核的原则,严考核,硬兑现。人事劳资管理工作。月上旬,中心领导将把信送给加西亚感和紧迫感,保持优良的工作作风,开拓进取,任劳任怨,不断在提高工作质量上狠下功夫。加强技术培训,注重提高职工素质。是要有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类培训。是要有计划地举办各类培训班,培养大批高素质的技能人才。推进办公自动化建设。根据吐哈油指办号文件关于印发吐哈好个管理,搞好个服务,促进各项工作跃上新台阶。围绕个中心,即生产经营中心抓好个管理,即后勤管理办公室内部管理搞好个服务,即为领导服务,为基层服务,为员工服务。半年来,全体员工努力做好各方面工作,认真履行了部门各项职责。按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求作上注入激情活力,在事业心责任心凝聚力上下功夫。经过个星期反复深入的大讨论活动,平日里工作中思想上的疙瘩解开了包袱放下了,工作的积极性和主动性提高了,思想意识上发生了很大的转变。当机关人员的好表率。是牢记宗旨,努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己,做到自,为员工提供培训学习的机会。办公室年工作简结及下步工作思路。从年初开始,按照中心支部制定的政治学习安排,结合本部门实际,每月按时组织学习,学习江泽民同志在十大上所做的报告,学习十大的辅导文章。把学习理论和解决问题结合起来。在组织学习理论提高认识的同时,也把个人的思想认是时间性和服务性极强的工作,任务繁杂,头绪众多,尽管部门全体员工都作了较大的努力,但是整个工作离责任目标要求和中心工作要求还存在定的差距,主要表现在办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早,但在使用上至今还没有全面推开,造成了较大的资源浪费。对中心员工的技能技术培训进展缓书送到了每个员工的手中,办公室立刻组织部门员工学习讨论,并要求每个人写出深刻的读书体会,以读后感的形式进行交流学习,强化员工的敬业意识,使之努力改变工作态度,增强信念,尽职尽责,踏踏实实做好本职工作,人人争做送信人。存在的问题及不足办公室的工作是时间性和服务性极强的工作,任务繁办公室年工作简结及下步工作思路识带到学习中来,通过大家的讨论,相互启发,共同提高。中心全体员工围绕扶心中之树铸企业之魂的主题展开了积极热烈的讨论时,办公室作为中心工作的枢纽和窗口,多次组织讨论学习,上报思想汇报书面材料十份,以黑板报的形式,表明了树窗口形象做机关表率的决心,号召部门员工在思想上提高认识,在工心生产会议精神,将工作细化深入化,强化了内部管理,规范了工作程序,保证了工作的及时性准确性和全面性。结合中心的管理和生产特点,完善了各类规章制度。印发了中心业绩管理办法职工休假管理办法车辆管理办法等多项规章制度,使中心的各项管理制度形成系列化,细化了管理行为,使管理和服务更加科,为员工提供培训学习的机会。办公室年工作简结及下步工作思路。从年初开始,按照中心支部制定的政治学习安排,结合本部门