病保险待遇按国家有关规定执行。第十条甲方还为乙方提供以下福利待遇。工作纪律奖励与惩处第十条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度遵守职业道德爱护甲方财产按要求完成教育教学任务。第十条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生十保密和不竞争所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商客户关系营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的切物品证件文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十甲方制定的员工手册为本合同的附同期限从年月日至年月日止。甲乙双方补充约定如下事项甲方聘用乙方在专业技术管理专业技术工勤岗位工作,岗位名称护师,岗位等级级,岗位聘期自年月日起至年月日止。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日年月日聘用合同篇甲方乙方经友好协商,甲乙双方就以下条款达成共识,特制定本合同,以资共同遵守。甲方同意聘用乙方为公司兼职工作人员,聘用期自年月日至年月日止。甲方的义务与权利义务为乙方提供必要的工作条件,维护乙方在为甲方工作时的律的责任。十甲方制定的员工手册为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方乙方签署盖章员工姓名正楷有关聘用合同合集篇相关文章篇篇篇篇篇。乙方在职的期间,由甲方出资进行职业技术的培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同的时候,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。解除劳动合同有关聘用合同合集篇生,影响恶劣的被撤销教师资格的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的。第十条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。劳动合同约定的解除条件的。本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。乙方非依据本合同第条规定的情况外解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。甲方为乙方支付的教育培训费用。对甲方的生产经营和工作所造成的直接经济损失。劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方双方就奖励做如下约定。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱师,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。负责本班的教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划,教育教学计划,并认真执行。服从园长安排,发挥团队精神,积极主动与本园教师团结合作,确实作好本班教育保育及生活护理工作。对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心,随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。严格执行幼儿园的作息制度,认真安排好幼儿日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。做好家访工作,利用业余时间到幼儿家中进行家访,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。甲方盖章乙方盖章法人代表受聘人年月日年月日聘用合同篇根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿的签订本合同。甲方用人单位名称法定代,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的。第十条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的人乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份的证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿的签订本合同聘用合同的期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动保护和劳动条件劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。甲方的权利和义务甲方的权利。依照国保险福利待遇第十条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条乙方患病或因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十条甲方还为乙方提供以下福利待遇。工作纪律奖励与惩处第十条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度遵守职业道德爱护甲方财产按要求完成教育教学任务。第十条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。所辖的人员聘用调动解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。有关聘用合同合集篇。本合同自年月日起生效,其中试用期为个月。终止日期为年月日。工作岗位与工作量第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。工作量为。第条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。工作条件与劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班补课的,应过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行