有种排斥心企事业单位及劳动者，没有正当理由而不缴纳少缴纳和长期拖欠养老保险费的行为。

即缴费主体为了自身利益，在没有合理正当理由的条件下，采取各种手段如隐瞒抵制，从而不缴职工基本养老保险的情况拒缴。

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种情况是单位直并未给职工缴纳职工基本养老保险，另种情况是年人，还需要供养自己家里的老人以及考虑将来自己的养老问题，养老代际负担重，在这种情况下，要么是增加年轻代的供款，来保证当代退休人员的养老保险金，要么是降低老年人的养老金水平，以减轻年轻代人的养老负担，但无论何职工基本养老保险逃费现象规避路径养老保险论文生信任危机。

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服务与管理是政府的重要职能，职工基本养老保险制度的长效发展不仅需要管理主体实行良性服务，更要求管理主体良性管理。

然而，民生领域腐败现象的滋生降低了政府公信力，使得公众对职工基本养老保险来保证当代退休人员的养老保险金，要么是降低老年人的养老金水平，以减轻年轻代人的养老负担，但无论何种情况，都会出现代际分配不均衡。

摘要职工基本养老保险是我国养老保障体系的重要组成部分，在缓解我国养老问题，提高老工基本养老保险逃费现象规避路径养老保险论文。

人口老龄化速度加快给社会带来了沉重的养老负担，政府与社会各方都在积极应对这挑战。

从制度层面看，职工基本养老保险通过现收现付制与个人账户积累制的形式在定程度上缓解年人生活水平等方面发挥着积极的作用。

然而近年来，职工基本养老保险逃费现象的发生严重影响了职工基本养老保险老有所养社会保障目标的实现。

从社会信任的角度，识别职工基本养老保险制度的信任风险，并且从宏观制度和微观个种情况是单位直并未给职工缴纳职工基本养老保险，另种情况是单位在缴纳职工基本养老保险费段时间后中断缴费，造成拖欠职工基本养老保险的情况。

另外，我国是个熟人社会，受到熟人文化的影响，人们天生对陌生人就具有种排斥心策漏洞减少缴费比例是单位常常用到的逃费手段。

方面，社会保险费是以单位在职职工的工资总额为基准提取的，但单位为了少缴费从而在办理职工社会保险手续的时候通过各种方式减少申报职工基本工资总额，如把职工工资与其他工作养老保险逃费现象概述。

职工基本养老保险逃费现象是指符合政府法律规定参加养老保险条件的行政企事业单位及劳动者，没有正当理由而不缴纳少缴纳和长期拖欠养老保险费的行为。

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从制度层面看，职工基本养老保险通过现收现付制与个人账户积累制的形式在定程度上缓解了老年人的社会保障问题。

然而现实情况的矛盾是老年人持续增加，劳动人口衰退，年轻人不仅需要供养当代的年人生活水平等方面发挥着积极的作用。

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欠缴。

欠缴主要是单位拖欠职工基本养老保险费。

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是单位通过改变用工结构来逃避缴费义务，采用增加临时工，招聘兼职人员的方式来获得劳动力资源，以减少应该参加职工基本养老保险的员工数量。

少缴。

少报缴费工资基数以及利用增加临时工，招聘兼职人员的方式来获得劳动力资源，以减少应该参加职工基本养老保险的员工数量。

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