班主任和分管领导按照相关应急预案处臵。此协议式份,学校与管理员各份,签字生效。学校校长签字管理员签字聘用合同篇甲方聘用单位药店乙方被聘人聘用学历专业职称为药店的质量负责人,同时兼任处方审核员等岗位。质量负责人对药店药品质量具有裁决权,并指导顾客安全合理使用药品提供相应药品知识的咨询服务。聘用期年,聘用期间要求营业时间内在职在岗,不得在其他单位兼职,月薪元。如无异议双方签字之日起,合同正式生效。甲方药店乙方企业负责人年月日年月日聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,质保量组织每天的生产分发工作。每天搞好食堂卫生各班餐具卫生。无条件接受食堂管理人员监督管理。维护学校利益,搞好内部治安工作。乙方每单位月期满后,推迟天向甲方领取工资。乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上,并对年级的稀饭桶馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。制约甲乙双方要严格履行各职责,旦签约,甲方不得降低乙方各种待遇,加重乙方工作负担,乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇,自我裁减工作量。乙方若有意辞职,必须提前半个月通知甲方,否则,乙方必须赔偿甲方损失,即前第条中推迟天工资归甲方所有。确保学校财产生产材料不外流。生产过程中,乙方人为浪费原材料,要负责赔偿,乙方由于工作不力,做出生糊烂等师生不能吃的货,视情节轻重处以定罚金。乙方若不遵守有关制度,不讲个人卫生公共卫生和食堂卫生的,人次扣工资元,月累计从工资中扣出。乙方因领取原材料时把关不严,用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方基本工资为元,大写人民币每月佣金提成按公司月销售总额的提取早餐及管理费金额除外收取早餐业务和管理费两者总额的作为提成以上所有费用均为次月号前结算。甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。乙方自行办理养老保险待业保险和其它社会保险。任何方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。乙方连续个月无任何业绩或者连续不能完成约定指标,甲方有权终止合同。合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作补充合同,补充合同与本合同具有同等的法律效力,如果补充合同与本合同多份补充合同之间有解聘职工当年基本工资总额的,已实现待业保险的单位,不发给补偿金,可按有关规定享受待业保险待遇。乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进问题按协议规定办理如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额以甲方所支费用为基数,乙方受培训或引进后为甲方服务的年限,每服务年递的比例计算。聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决不愿协商或协商不成的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决经生效,对争议双方具有约束力。聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲方因公司发展和规范管理科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议,聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有有关聘用合同集锦九篇第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同,应支付人民币万元作为违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项聘用合同篇甲方乙方为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请为宿舍管理员,其中陈容负责男生宿舍区域的管理,皮月英负责女生宿舍区域的管理,两人分别轮流在宿舍管理员值班室值守。聘期年月日至年月日。学校每期支付每位宿舍管理员工资元,其中每人每月从工资总额中拿出元作为工作考核金,学校不再承担其他任何费用,在每期结束按照考核情况次性发放其工资。宿舍管理员工作职责及管理办法男女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时管理制度,遵纪守法。确保每天位工作人员到位,律持证着装上岗。每位工作人员必须讲究个人卫生,做到仪表端庄。爱护保管生产工具,节约用电用水用煤,不浪费原材料。领取生产材料,负责出库材料的保管。保时保质保量组织每天的生产分发工作。每天搞好食堂卫生各班餐具卫生。无条件接受食堂管理人员监督管理。维护学校利益,搞好内部治安工作。乙方每单位月期满后,推迟天向甲方领取工资。乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上,并对年级的稀饭桶馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。制约甲乙双方要严格履行各职责,旦签约,甲方不得降低乙方各种待遇,加重乙方工作负担,乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇,自我裁减工作量。乙方若有意辞职,必须提前半个月通知甲方,否则,乙方必须赔偿甲方损失,即前第条中推迟天工资归甲方所有。确保学校财产生产材料不外流。生产过程中,乙方人为浪费原材料,要负责赔偿,乙方由于工作不力,做出生糊烂等师生不能吃的续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老失业医疗等社会保险以及住房公积金,其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴,统办理相关手续。合同存续期间,各种奖励福利待遇,按执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审个人技术等级考核考试,实行评聘分开。乙方在合同期内的工作制度公休假日女工保护待遇,因工负伤,致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的有关制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘期内工作表现由甲方负责考核,考核结果作为续聘的依据之。任何方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。乙方连续根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方要严格按各班食谱组织生产发放,若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱,切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。乙方在校生产期间若有违法乱纪行为,切责任由自己负担,甲方概不负责。乙方在生产过程中若违反操作规程,造成的责任事故切由自己负责。此合同若与本校有关制度相悖,以本合同为准。本合同未尽事宜,由双方协商解决。本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。甲方法人代表盖章甲方责任人签章乙方责任人签章年月日聘用合同篇机关乡镇事业单位安臵退役军人岗位聘用合同书甲方单位名称。乙方职工姓名。性别。出生年个月无任何业绩或者连续不能完成约定指标,甲方有权终止合同。合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作补充合同,补充合同与本合同具有同等的法律效力,如果补充合同与本合同多份补充合同之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序本合同式两份,双方各执份,经双方签字盖章后生效,各合同本具有同等法律效力。甲方签章乙方签章法定代表人身份证号码年月日年月日聘用合同篇甲方园林小乙方食堂工人领班为维护双方权益,明确双方职责,特制订本合同。甲方职责甲方维护乙方在校期间的合法权益。配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。为每个工人每年添臵套工作服,定期提供公共用清洁用品。提供合格生产材料,安排早点及幼儿园中餐食谱,监督检查食堂全面工作。乙方连续累计工作天为个单位月,甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币其中含养老保险医疗保险失业保险,若本月生产中乙方表现良好,没出现较大差错,甲方给予乙方元奖金。乙方职责严格遵守各项管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日按照学校作息时间休息。管理