施细则中有关规定而强行解除劳动合同的,应收回乙方继续工作,补发基本工资,并向乙方支付违约金。乙方除了按劳动法第十条和本企业单位劳动合同制实施细则规定的条例以外,单方面解除劳动合同,应按规定向甲方支付违约金。甲乙双方除上述款外,任何方如违反合同条款给对方造成经济损失时,应及时纠正违约行为,并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发号文件规定执行。劳动争议处理甲乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议,当事人可按规定在日内向本企业单位劳动争议调解委员会申请调解或在日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。十其他本合同未尽事宜,甲乙双方按照据甲方工作需要,在公司从事工作。乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。第条合同期限本合同有效期自年月日起,至年月日止,期限为年月。期满后,经双方同意,可以续约。本合同没有试用期。第条劳动时间乙方在被聘用期间执行非全日制工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。第条劳动条件和劳动纪律乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪调职降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。第条兼职劳动报酬乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每年元大写万仟佰拾元整。甲方于每年月日前以人民币现金形式次性向乙方支付劳动报酬。甲方不承担乙方其他任何社保福利待遇,不负责制度。乙方违反劳动纪律,甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名辞退等。合同终止的条件本合同执行期满之日,劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时,任何方均可在本合同终止前十日内通知对方,经另方同意,可续订合同。乙方在合同期内,因被判刑劳动教养开除除名辞退时,从决定之日起,本合同自行解除。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应按劳动部劳部发号关于企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商致,可以解除劳动合同,其中任何方解除劳动合同时,必须符合劳动法第章有关解除劳动合同的规定。甲乙双方需要约定的其他内容。违反合同的责任甲方违反劳动法第十条和本企业单位劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的,应收回乙方继续工作,补发基本工资,并向乙方支付违约金。乙方除了按劳动法第十条和本企业单位劳动合同制实施细则规定的条例以外,单方面解除劳动合同方确保按以下条款履约月薪金工作时间及支付形式甲方支付给乙方基本工资每月人民币,每个月发放次。每月号之前支付计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止提前终止合同按实际终止日计算。乙方在履约期间,每周工作天,每天小时。正常工作日内如有超时工作或在星期工作甲方应发给加班津贴,加班津贴按计算。星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按计算。合同期限本合同从年月日起至年月日止,期限为年个月。合同期满,即行终止。试用期从年月日起至年月日止,期限为个月。工作任务根据甲方的生产工作需要,乙方被安排在车间部门工作。乙方必须根据岗位的要求,按时完成本职任务产量质量。乙方在工作期间,必须认真执行操作法,遵守设备工艺和安全卫生规程,遵守职业道德。乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训,提高业务素质和操作技能。劳动保护和劳动条件甲方应向乙方提供劳动场地生产设备和劳动工具,提供学习条件劳务合同八篇务合同篇甲方公司签订地点乙方签订时间根据相关法律规定,经过双方充分协商,特订立本合同,以资共同遵守。第条业务模式甲方根据业务当天采购实际情况以物流发货单的方式通知乙方去甲方指点供货单位提货,乙方根据甲方物流发货单,货物提单上的货物名称规格产地数量跟实物确认无误后进行装运货物,并运到甲方指定地点。第条货物运输定价自合同签订生效当年为人民币元吨,以后年份运费随行就市。甲方除支付上价格外,不再乙方支付任何其他费用包括但不限于乙方装车转运卸货等产生的费用,但本合同另有约定的除外。第条货物验收要求乙方根据甲方供货单位拿货物提单,核实两张单据跟实物无误后,将物流发货单盖章后回传甲方指定地点,如发现其中单据跟实物不符应立即通知甲方相关负责人,否则相关损失由乙方全部承担。第条货物起运地点货物起运点货物到达地第条货物承运日期及到达时间承运日期乙方根据当天物流发货单上面的日期,将货物安全及时的运到甲方指定的地点,工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。违约责任第十条合同期内,任何方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十劳动争议处理第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其它第十条以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。第十条甲乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。第十条本合同未尽事宜,可由双标准。履行保证金及劳务人工费及支付乙方进场施工在周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。甲方在工程主体封顶日内次性返还乙方履约保证金人民币叁拾万元整。本工程主体框架结构到层楼面完,甲方按总价的支付乙方劳务费,以每本月日进行工程量的结算,次月日内支付人工工资。该现场除合同包干外的另外用工,每日平均元,技工为每日元。甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户,乙方向甲方提供人工费收据。工程完工后个月内付清全部劳务工程款。甲乙方的职责乙方只提供对焊机台以及该项目施工工程中所需用的扎丝,元钉铅丝,其余均由甲方负责。第条合同的生效本合同式两份,用中文书写。甲乙双方各执份,具有同等法律效力。合同经甲乙双方签字后生效。第条合同的补充和修改根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。甲方代表签字乙方签字日期日期设施和条件。甲方应按国家和本企业单位的规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证乙方的劳动保护待遇。甲方必须执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。职工患病或非因工负伤医疗期,按劳部发号关于发布的通知执行。劳动报酬经双方协商,乙方月工资标准元或学徒期使用期初期工资月元,以后随工作变动和企业发展,依据国家和企业有关规定再作调整。甲方应遵循按劳分配原则,根据乙方的劳动数量和质量,以货币形式按月向乙方支付工资和奖金,工资标准不得低于本地区最低工资标准。甲方根据国家和本企业单位有关规定,按月向乙方支付各种法定津贴补贴和加班工资。甲方根据国家的法律和本企业单位的规定,保证乙方享受医疗工伤生育等有关保险福利待遇。劳动纪律乙方必须遵守国家规定的企业职工奖惩条例和企业辞退违纪职工暂行规定等劳动政策法规。乙方必须遵守本企业单位劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。乙方违反劳动纪律,甲方应依据有关纪律和规章的规定生操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪调职降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。第条兼职劳动报酬乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每年元大写万仟佰拾元整。甲方于每年月日前以人民币现金形式次性向乙方支付劳动报酬。甲方不承担乙方其他任何社保福利待遇,不负责承担乙方的任何医疗费用。第条保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第方泄漏给予或转让。第条合同终止以下情形发生时,本合同终止合同期限届满在合同有效期内,甲乙双方都可以随时提出解除劳动合同,但需要提前日通知对方。乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同,且无需再通知乙方。第条其他本协议自双方签予相应的行政处分或除名辞退等。合同终止的条件本合同执行期满之日,劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时,任何方均可在本合同终止前十日内通知对方,经另方同意,可续订合同。乙方在合同期内,因被判刑劳动教养开除除名辞退时,从决定之日起,本合同自行解除。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应按劳动部劳部发号关于企业经济性裁减人员规定办理。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的乙方达到法定退休条件的乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,乙方仍在甲经企业和劳动者双方协商致,可以解除劳动合同,其中任何方解除劳动合同时,必须符合劳动法第章有关解除劳动合同的规定。甲乙双方需要约定的其他内容。违反合同的责任甲方违反劳动法第