篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司劳动合同篇甲方地址法定代表人主要负责人乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。第条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资,支付的工资为元月,其中试用期的工资为元月。或者实行计件制,计件单价为。第条工作时间和休息休假数量,达到规定的工作标准。第条劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制,甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行甲方根据实际情况,合理安排工作时间。甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方遇有紧急任务时,有权依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排,认真负责地按要求完成紧急性工作任务。根据工作需要和特殊岗位特点,月工作工资包括固定超时工作部份。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全工作制度办事程序及岗位职责与工作标准乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位部门工作规范规程及相应的各项规章制度。甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德业务技术及有关规章制度等的教育和培训。甲方为乙方每日提供次工作餐或相应的餐费补贴。乙方在合同期内享受国家规定的法定休假日年休假以及婚丧疾病医疗计划生育等有薪假期的待遇。第条劳动报酬甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。试用期满,按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。第十条甲方依据本合同第十条第项解除劳动合同的,应支付不低于个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发的医疗补助费,患绝症的加发的医疗补助费。第十条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定十当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟日,支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬的经济补偿金支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条有下列情形之的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均公司劳动合同汇总篇双方解除或终止劳动关系。交接程序及内容乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。以上交接工作应在年月日内完成。乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第条第款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。甲方签章乙方年月日年月日公司劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。工作内容和义务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义作时间。甲方遇有紧急任务时,有权依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排,认真负责地按要求完成紧急性工作任务。根据工作需要和特殊岗位特点,月工作工资包括固定超时工作部份。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全工作制度办事程序及岗位职责与工作标准乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位部门工作规范规程及相应的各项规章制度。甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德业务技术及有关规章制度等的教育和培训。甲方为乙方每日提供次工作餐或相应的餐费补贴。乙方在合同期内享受国家规定的法定休假日年休假以及婚丧疾病医疗计划生育等有薪假期的待遇。第条劳动报酬甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。试用期满,甲方根据乙方所担任的岗位工作,按考核结果确定相应的岗位工资标准。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资,月工资由基本工资岗位工资职务工资。甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况,并根据乙方工作考绩结果发放奖金。增薪乙方有特殊制度,服从管理,按时完成工作任务。第条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资,支付的工资为元月,其中试用期的工资为元月。或者实行计件制,计件单价为。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律法规规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条双方其他约定第条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日公司劳动合同篇解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称法定代表人经营地址乙方姓名性别身份证号码家庭地址乙方于年月日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商,于年月日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。第条乙方完成以下工作交接手续后,甲方次性向乙方支付个月工资的经济补偿金度,给予纪律处分,直至解除本合同。第条合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以随时解除本合同在试用期内不符合聘用条件的隐瞒严重既往病史的失职或营私舞弊,给甲方利益造成损失的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的被依法追究刑事责任的违反本合同的保密条款的有违法违纪行为或违反合同规定的义务的。公司劳动合同篇合同编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同料和物品等内容,甲乙双方签字确认。以上交接工作应在年月日内完成。乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第条第款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。甲方签章乙方年月日年月日公司劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。工作内容和义务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务法律法规,勤奋工作,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,按下列方式处理甲方安排乙方在日法定标本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。其中试用期个月,自本合同生效之日起开始计算。应届大中专毕业生见习期为个月,自本合同生效之日起开始计算。第条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位工作。乙方应按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作标准。第条劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制,甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行甲方根据实际情况,合理安排工作时间。甲方