理。人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,按时为新员工签订劳动合同。完善年各类办公物品的采购工作。走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关。总之,作为公司对外的窗口,人事组将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象。在够独挡面,我有信心协同财务部全体人员与店共同走向辉煌,公司年度考核个人总结关于工作方面在进入之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政人事方面的工作,对我来说这份工作十分陌生,切都要从头做起。在个陌生的环境从事份陌生的职业让我十分恐惧,庆幸的是我进入的是这样个互帮互助的团结的集体。公司年度考核个人总结精选篇。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。工作表现和收获。能够较好地完成本职工作如文件的录入存档打印接电话办公用品发放快递统计与对账考勤统也能及时发现盘亏或盘盈。库存丢失现象减少了,也就做到了帐实相符。关于的管理是年重点。我们能做到支票与划卡与,笔对应笔,小金额的不划卡,几乎能当月消费当月开,能做到多开要有领导同意,最低扣税,在这点上财务能够严格遵守集团的规定。售后部门针对年与站对帐新改革的体制。在实施的过程中发现有不完善的地方,及时与售后服务经理集团财务各站精品员沟通。及时反馈意见。在售后积极的配合下。通过个月的沟通与协调。集团做出套完善的对帐流程。制单员打印结算单。财内均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同。年成都系统共签订劳动合同份包含新老员工及各个岗位的劳动合同。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及内做好合同登记存档。采购事宜。面对现今就业难的大局,能够成为公司的员,并且能够结识这么多真诚热心的同事,我直都倍感珍惜,也心怀感激。在这个团队中,我时刻都在感受着她的活公司年度考核个人总结精选篇勤请休假加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。员工入职离职管理。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。公司年度考核个人总结精选篇。公司年度考核个人总结精选篇总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次轻重面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结财务的关怀,各部门对财务工作上大力的支持。总之,在这年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力不断改进。不断鞭策自己,我确信公司财务部是个团结高效的工作团体,每位成员都能够独挡面,我有信心协同财务部全体人员与店共同走向辉煌,公司年度考核个人总结关于工作方面在进入之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政人事方面的工作,对我来说这份工作十分陌生,切都要从头做起。在个陌生的环境从事份陌生的职业让我十分恐惧,庆幸的是我进入的是这样法,促使工作再上个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将年工作计划汇报如下加强沟通,抓好招聘工作。随着公司的不断发展,公司对人才的需求,将成为企业重中之重,结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,年人事工作着手加大与各个部门沟通力度,了解各部门所需要人员岗位需求,加强网络招聘,充实公司人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意人员,为公司的市场化经营提供有力的保障。员工考勤管理。考勤管理也是公司核算员工报酬的个重要依据,做好正常出点,围绕加强财务管理,积极主动开展工作,年底圆满完成了工作任务。现将店年的财务工作总结如下销售部门押金与外欠的及时出库,对财务来说有定准确性,不但能提高我们的产值。而且容易盘点库存,在盘点库存的同时也能及时发现盘亏或盘盈。库存丢失现象减少了,也就做到了帐实相符。关于的管理是年重点。我们能做到支票与划卡与,笔对应笔,小金额的不划卡,几乎能当月消费当月开,能做到多开要有领导同意,最低扣税,在这点上财务能够严格遵守集团的规定。售后部门针对年与,对后期安排的工作,现已得心应手在工作的过程中,我努力学习,尽心尽力的把所有的工作力求做到最好,但是仍然有诸多的不足和缺陷。工作不足。由于工作方法不到位,在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题,致使自己的工作停滞不前,拖再拖,工作效率低下在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷,经常会对些事不进行跟进处理,导致出现虎头蛇尾的现象工作不够细心。工作计划。针对年我工作上出现的失误,在年我会从以下几个方面把工作做到更好加强与各部门沟通,学习掌握对帐新改革的体制。在实施的过程中发现有不完善的地方,及时与售后服务经理集团财务各站精品员沟通。及时反馈意见。在售后积极的配合下。通过个月的沟通与协调。集团做出套完善的对帐流程。制单员打印结算单。财务认真核实,将起结算单返回站精品员。精品员找站销售顾问和老总签字后由精品各区域财务与站财务核对后返回米其林,方可出库。这就做到了减少单据堆积。和单据的真实性。虽然财务没有做出什么惊天动地的伟大事业,但是在平凡的岗位上也能做到尽心尽力。在此真诚的感谢领导对我们办理社保及公积金。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金,为公司降低用工之风险,保证公司员工权益。做好离职员工社保公积金的转出。员工劳动合同的签订及管理。人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,按时为新员工签订劳动合同。完善年各类办公物品的采购工作。走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关。总之,作为公司对外的窗口,人事组将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象。在员在人左右包含已离职的人。并到网及上均做了免费招聘版面,均不见成效。希望在未来的年中,加强网络招聘,为公司招聘更多的人才。年工作计划在新的年里,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法深入调研,掌握实情加强管理,改进服务大胆探索人事工作新思路新方法,促使工作再上个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将年工作计划汇报如下加强沟通,抓好招聘工作。随着公司的不断发展,公司对人才的需求,将成为企业重中之重,结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下方面的简要回顾和总结。思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心互帮互助的团结的集体。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职离职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保公积金,为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险生育险工伤保险等相关事宜,保证员工自身利益。及时申报工伤相关事宜员工劳动合同的签订及管理。人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,新入职员工在入职后个月对帐新改革的体制。在实施的过程中发现有不完善的地方,及时与售后服务经理集团财务各站精品员沟通。及时反馈意见。在售后积极的配合下。通过个月的沟通与协调。集团做出套完善的对帐流程。制单员打印结算单。财务认真核实,将起结算单返回站精品员。精品员找站销售顾问和老总签字后由精品各区域财务与站财务核对后返回米其林,方可出库。这就做到了减少单据堆积。和单据的真实性。虽然财务没有做出什么惊天动地的伟大事业,但是在平凡的岗位上也能做到尽心尽力。在此真诚的感谢领导对我们勤请休假加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。员工入职离职管理。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。公司年度考核个人总结精选篇。公司年度考核个人总结精选篇总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次轻重面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结所有岗位的发布编写及平时的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位,希望求职都能第时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了岗位,收到简历总份数份,到各个公司面试的总人数为人左右,而成功录用人员在人左右包含已离职的人。并到网及上均做了免费招聘版面,均不见成效。希望在未来的年中,加强网络招聘,为公司招聘更多的人才。年工作计划在新的年里,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法深入调研,掌握实情加强管理,改进服务大胆探索人事工作新思路新公司年度考核个人总结精选篇工作需要,年人事工作着手加大与各个部门沟通力度,了解各部门所需要人员岗位需求,加强网络招聘,充实公司人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意人员,为公司的市场化经营提供有力的保障。员工考勤管理。考勤管理也是公司核算员工报酬的个重要依据,做好正常出勤请休假加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。员工入职离职管理。及时建立新