改制程序的企业两个类型，对国有企业党建工作进行日常考核年终考核基层党建述职评议民主测评综合加分种方法进行。

强化考核结果运用，年度党建考核排名最后位，年度目标责任考核不得评为优秀等次。

印发了市国有企业关于贯彻落实中共中央办公厅关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见的实施意见，明确了各监管企业党组织要认真履行党建工作主体责任，党组织书记要履行第责任人责任，专职副书记要履行直接责任运行模式上，对诸如微博微信等新媒介了解不多，运用不够。

党建工作思路不宽，形式单，跟不上时代发展，难于引导企业员工，尤其是年轻员工的共鸣。

另方面，个别企业党建活动创新难度较大，创新成本高，加上党务工作者自身素质受限经费不足等原因，党建工作仅能维持现有局面，创新动力不足。

企业文化是企业价值观和企业理念的集中体现，在企业深化改革，所有者经营者和员工者间利益产生差异并逐渐扩大的背景下，企业党组织作为维护企业公平正义的的政治核心，难免与企业文化发生偏移，如何处理好者关系也是企业党建的重要内容。

新时期加强国有企业党建工作的有效途径党的十大对新时代党的建设作出了新部署，提出了新要求，提出党政军民学，东西南北中，国主义集体主义精神，遵守党内法规和社会主义道德规范，在企业文化的打造中突出优秀党务工作者和党员干部的先锋模范形象，注重弘扬和宣传党支部的战斗堡垒形象。

个别企业党建工作机制不健全，思想认识不到位。

是核心工作不相融。

企业党组织是企业的政治核心，企业董事会是其经济核心，在具体实践中存在老会党委会工会职代会与新会股东会董事会监事会权力交叉，职能重叠，例如，方面要坚持党管干部党管人才的原则，另方面又存在董事会依法行使用人权，两者若出现不同意见，将很难协调。

是职能定位不清晰。

融入中心，进入管理是党建工作的原则，但在具体操作中，有些企业忙于生产经营繁重任务，对党建工作融入中心，进入管理的理解认识片面肤浅，认为党建工士气，如果个基层党组织，直不组织开展任何活动，那么，这个党组织就逐渐失去了号召力。

在活动形式上，要突破传统的思维定势，把活动开展定位在能够围绕中心围绕企业所需，围绕党员喜爱的范围内。

要根据各企业生产管理的特点，本着有利于党的建设，有利于党员管理，有利于企业发展的原则，制定支部生活和学习制度，保证党的活动正常进行。

并围绕企业改革和生产经营开展活动，在形式上要坚持相对集中和分散活动相结合。

在活动内容上，做到灵活多样，增强吸引力。

比如利用十等时间点，有意识策划些演讲活动知识技能竞赛活动岗位争先创优活动身边优秀党员巡回报告活动等等。

要引导鼓励和支持人民群众积极参与党建工作，在联系群众中汲取智慧掌握实情，提高服国资委监管企业党建工作调研报告建工作面临着许多新情况新挑战。

面对新时期国有企业党建工作存在的问题，用新的党建理念为指导，探索建立与新时期相适应的党建工作运行机制，是当下国企党建工作亟待探索研究解决的重大问题。

具体情况汇报如下近年来抓国有企业党组织建设基本经验工作成效。

以十大精神为统领，狠抓党员学习教育，企业生产经营工作步步提升。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装监管企业党员队伍。

十大以来，国资委党委高度重视用科学理论武装党组织和党员队伍，共计购买党的各界全会党的十大精神解读习近平新时代中国特色社会主义思想等理论书籍近万多册下发给各监管企业。

对症下药及时成立了国资委流动党校，邀请市委讲师团市委党校专家教授和企业老党务工作作中，部分党员干部将党建活动多局限在传统的运行模式上，对诸如微博微信等新媒介了解不多，运用不够。

党建工作思路不宽，形式单，跟不上时代发展，难于引导企业员工，尤其是年轻员工的共鸣。

另方面，个别企业党建活动创新难度较大，创新成本高，加上党务工作者自身素质受限经费不足等原因，党建工作仅能维持现有局面，创新动力不足。

企业文化是企业价值观和企业理念的集中体现，在企业深化改革，所有者经营者和员工者间利益产生差异并逐渐扩大的背景下，企业党组织作为维护企业公平正义的的政治核心，难免与企业文化发生偏移，如何处理好者关系也是企业党建的重要内容。

新时期加强国有企业党建工作的有效途径党的十大对新时代党的建设作出了新部署，业两个责任落实情况的监督检查，对责任落实不力腐败问题多发的企业，既要追究党组织的主体责任纪委纪检委员的监督责任，又要按照岗双责的要求，严格追究相关领导人员责任。

落实同步对接，全面强化党的领导和完善公司治理相统。

国资委监管企业中正常生产经营的企业包含家脱钩改制企业都能坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划党的组织及工作机构同步设臵党组织负责人及党务工作人员同步配备党建工作同步开展，实现了体制对接机制对接制度对接和工作对接。

国资委监管企业党建工作调研报告。

按照市委组织部关于对全市国有企业党建工作进行督查调研的通知要求，国资委党委安排各业务科室工作人员对监管企业党建工作进行了次实地调研。

目前，我市国有企业员的数量设臵更加合理的党建工作的结构制定合理的发展党员的计划增强党员数量在线生产经营人员中的比例。

同时还要不断提高党员的综合素质，增强他们解决实际问题的能力，提高他们对企业的责任意识和自豪感。

个别企业党建工作机制不健全，思想认识不到位。

是核心工作不相融。

企业党组织是企业的政治核心，企业董事会是其经济核心，在具体实践中存在老会党委会工会职代会与新会股东会董事会监事会权力交叉，职能重叠，例如，方面要坚持党管干部党管人才的原则，另方面又存在董事会依法行使用人权，两者若出现不同意见，将很难协调。

是职能定位不清晰。

融入中心，进入管理是党建工作的原则，但在具体操作中，有些企业忙于生产经营繁重任务，对党建工作融入中委监管企业党建工作调研报告。

提高整体素质，强化国有企业党建队伍建设。

是加强理想信念教育，建设学习型党组织。

在日常学习和工作中应有针对性的学习马克思主义基本理论，尤其注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，坚持以党的十大精神为统领，认真贯彻社会主义核心价值体系，加强党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，以坚定的理想信念和理论自信开展党建工作。

只有党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想理论形成全面准确的认识，对世情国情党情有了全面的了解，国有企业的党建工作才能真正落到实处。

是建设高素质的党务工作队伍。

高素质的党务队伍是国有企业开展党务工作的基本保障，要通过业务学习政治学习民主生活会专题学习等形式，完，进入管理的理解认识片面肤浅，认为党建工作要服务于生产经营，党建工作的原则就是支持中心工作，党建工作同中心工作难于对接。

是强化党组织建设力度不大。

在部分国有企业中，尤其在生产经营处于停产和半停产企业中，少数领导干部从思想上不够重视党建工作，抓党建工作的意识不强力度不大，党建工作的成效不明显。

还有的企业党建工作处于发资料收党费的不良状态，如在国资委监管的已停产的个企业党支部，共有党员名，长期外出打工人，退休人，平时该支部就只有人，而仅剩的人也因上有老下有小，无法外出打工，为了生计到处做钟点工，党建工作开展困难。

部分企业党建活动形式陈旧单，不能与企业文化有机相容。

在国有企业党建工作的具体完善党建工作考评机制，严格落实党建工作责任制。

按照市党的建设两个走在前考核办法试行的通知要求，制定了市国资委党建考核评价办法试行，把企业分为正常生产经营及正常运转的租赁经营企业和停产停业及已进入破产改制程序的企业两个类型，对国有企业党建工作进行日常考核年终考核基层党建述职评议民主测评综合加分种方法进行。

强化考核结果运用，年度党建考核排名最后位，年度目标责任考核不得评为优秀等次。

印发了市国有企业关于贯彻落实中共中央办公厅关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见的实施意见，明确了各监管企业党组织要认真履行党建工作主体责任，党组织书记要履行第责任人责任，专职副书记要履行直接责任工作亟待探索研究解决的重大问题。

具体情况汇报如下近年来抓国有企业党组织建设基本经验工作成效。

以十大精神为统领，狠抓党员学习教育，企业生产经营工作步步提升。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装监管企业党员队伍。

十大以来，国资委党委高度重视用科学理论武装党组织和党员队伍，共计购买党的各界全会党的十大精神解读习近平新时代中国特色社会主义思想等理论书籍近万多册下发给各监管企业。

对症下药及时成立了国资委流动党校，邀请市委讲师团市委党校专家教授和企业老党务工作者担当流动党校讲师，进企业下车间，为广大党员进行辅导授课，共培训党员数千人次，切实使十大十大精神走进企业，在广大党员职工心中落地生根，初步解决了困范。

组织编印了国资委监管企业党建工作指南国资委监管企业党支部活动记录薄党员组织生活记实手册，发放到每个基层党支部，为各党支部开展会课提供了操作依据。

重点工作扎实推进，党建工作与经营管理工作实现有机融入。

在正常生产经营企业党建工作中，企业各级党组织都能自觉做到把服从服务于企业发展作为企业党的工作的出发落脚点和检验标准，把党的工作与生产经营有机的结合在了起。

如等企业是从体制制度上融入。

把企业党组织的机构设臵职责分工工作任务纳入企业的管理体制管理制度工作规范之中，在企业党组织发挥作用方式上积极探索党政领导干部双向进入交叉任职，建立了各负其责协调运转有效制衡的公司法人治理结构重大决策都通过党组出了新要求，提出党政军民学，东西南北中，党是领导切的。

，习近平总书记还在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，他强调要通过加强和完善党对国有企业的领导加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

因此，新时期，国有企业应抓住以下几个关键环节，推动党建工作开展。

国资委监管企业党建工作调