,督促班子成员及时做好学习笔记。丰富学习内容,结合十大精神意识形态等工作邀请理论专家开设专题讲座,并邀请宣传部领导现场指导。为班子成员提供理论学习资料,督促加强日常理论知识学习,组织人员定期抽查学习记录。整改情况利用集中会议和学习的机会,加强对中心人员及村社区党员干部开展意识形态方面的教育,提高思想认识,强化责任意识。明确社会事业局职责,加强印章管理,杜绝违规审批。由分管领导对现任社会事业局局长进行了提醒谈话,对新华和宋的整改建议。明确基层纪检委员和监委职责,加强对纪检委员和监委主任的教育,提升其履职能力和水平加强考核,督促其履职尽责。月份召开了专门会议,对工作职责工作内容和工作要求进行了再次明确。由财税中心主管领导对财政分局经办人员开展提醒谈话,并要求今后必须严格执行财务管理制度,费用报支时,必须有正式票据和完整的审批手续。今后所有项目将严格按照相关收费标准与银行签订正式协议,明确综合费用具体金额。防范金融业务廉洁风险。区委关于巡察整改情况的通报。重大事项监管不力的问题整改情况对相关凭证进行了梳理,对手续不全的,完善相关手续对不能完善的由当事人写情况说明。根据分工,由经办人所在中心主管领导对其进行提醒谈话或批评教育。进步修改和完善重制度进行了修订和完善,形成了用制度管理按制度办事靠制度管人的长效工作机制。进步压实主体责任,督促班子成员对照责任清单认真履行岗双责责任,加强对分管范围内党员干部的教育管理,并做好履职记录。每季度由纪工委代表党工委对班子成员责任落实情况进行检查,不足部分及时反馈到个人。对市党风廉政建设检查组发现的问题在党工委会上予以通报。及时传达市纪委关于加强对受处分党员日常教育管理的新文件精神,各支部切实负起责任对受处分党员开展谈心谈话,党工委纪工委定期对教育管理情况进行检查并对受处分党员进行回访,同时收集汇总好受处分党员教育管理台帐资料。党工委每季度研究党风廉政建设工作不少于次。进步强化压力传递,落实了基层党支部主体责任清单,并对清单落实情况进行督查。今年年底月日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。坚决落实巡察要求,抓紧抓实巡察整改强化组织领导,精心安排部署。为加强对巡察整改工作的领导,确保整改工作扎实推进,取得实效,高新区街道党工委成立了落实巡察反馈意见整改工作领导小组,同志任组长,同志任副组长,班子其他成员为工作组成员。班子全体成员带头抓好自身整改,并按照分工抓好分管领域整改工作。坚持问题导向,制定整改方案。针对反馈的类个具体问题,经过深入讨论,研究制定了关于落实市委第巡察组反馈意见的整改方案和任务分解表,从指导思想巡察反馈问题整改措施和整改要求等方面进行了具体安排,力求既结合工作实际,又具有针对性和可操作性,方案分解区委关于巡察整改情况的通报发号,中发号文件精神,坚决遏制新增政府隐性债务,优化支出结构,同时盘活资金资产,拓宽财源渠道,稳妥化解存量债务。今年通过土地经营资产变现等,使债务规模已下降。,领导班子部分成员落实河长制不够扎实的问题整改情况根据人员变化情况,及时调整分工联系人,并再次明确要求。统印制了巡河记录本,要求各级河长每月开展巡河,及时发现问题并交办相关村社区进行整改。河长办定期开展检查,对未开展巡河或巡河记录不完整的,进行督促提醒。依法办事的能力水平有待提高的问题整改情况加强征地搬迁的透明度和程序公平公正公开,接受群众监督。严格按照既定的政策进行搬迁和补偿,做到个政策执行到底,决不通过放宽政策标准来解决问题,保证政策的延续性和公平性,维护政策的严肃性。搬迁前摄影汇总好受处分党员教育管理台帐资料。党工委每季度研究党风廉政建设工作不少于次。进步强化压力传递,落实了基层党支部主体责任清单,并对清单落实情况进行督查。今年年底,各部门村社区两委主要负责同志将向党工委提交述廉报告制度同时组织召开基层党组织书记落实党风廉政建设责任制述职会,会上主要领导将对落实情况予以点评。月份对履行主体责任不力的基层党组织进行了问责。除在每年年初统出台完善相关规章制度外,针对日常工作过程中发现的问题,也会及时出台或完善相应制度。重点强化制度的执行力,由督查办督办室对制度执行情况进行督查,对违反规章制度的行为在季度点评会上予以曝光。转要求不够及时坚决,监督执纪问责不够有力的问题整改情况纪工委聚焦主责主业,加大的党建工作进行全面的总结回顾,总结全年的成绩的同时,对工作中存在的问题不足进行分析,认真谋划下年的党建工作计划,其中党建工作计划部分要进行发文。今年来机关党建工作较好地发挥了示范带头作用,机关各支部按时开展会课主题党日党员纪律教育活动,活动创新,记载详尽。南通市委组织部月份来我区检查时,对抽查的机关支部和村社区组织工作台账给予了高度肯定。加强文件执行的指导督促检查。目前在党组织建设这块出台的最新的文件是皋组发号关于印发村社区党建标准化建设体系通知,文件下发后,党工委第时间进行了转发,并在申徐村召开了试点现场会,逐到各村指导党组织建设,后期并进行了统的检查,目前除了个别村社区由于硬件条件缺失,不能达标外,其余已经根据要求建设到位。严格按照中办务用车的维修将通过政府采购确定维修单位。财政分局对所有往来进行梳理,逐笔分析往来成因,及时追回。对因年限已久,历史原因产生的往来,经核实后无法收回的,按财务制度规定和程序核销往来。个人往来,现职人员已清理到位已调出的人员电话通知和书面发函至当事人,基本清理到位离职人员因联系不上,还在联系过程中。今后将严格按皋高新委发号文件精神,执行往来款管理制度。资管理需要的问题整改情况与当事人了解当时情况,并说明情况。在产业园起步区人才公寓开展集中整治活动,产业园和起步区对租金物业费的收缴情况进行了再排查,对未缴纳单位进行了追缴或清退,对个别既不缴费又不搬离的企业,将通过诉至法律。人才公寓对不符合条件的进行了清理,并重新明确新的中存在的问题不足进行分析,认真谋划下年的党建工作计划,其中党建工作计划部分要进行发文。今年来机关党建工作较好地发挥了示范带头作用,机关各支部按时开展会课主题党日党员纪律教育活动,活动创新,记载详尽。南通市委组织部月份来我区检查时,对抽查的机关支部和村社区组织工作台账给予了高度肯定。加强文件执行的指导督促检查。目前在党组织建设这块出台的最新的文件是皋组发号关于印发村社区党建标准化建设体系通知,文件下发后,党工委第时间进行了转发,并在申徐村召开了试点现场会,逐到各村指导党组织建设,后期并进行了统的检查,目前除了个别村社区由于硬件条件缺失,不能达标外,其余已经根据要求建设到位。重大事项监管不力的问题整改情况对相关凭证进行了入住标准。严格执行财政资金预决算制度,从今年开始实行资金月度申报制,每月底将下月需使用资金计划汇总,报经有关领导审阅确定,未列入计划的原则上不予支出。要求各园区管理办公室按年度建立合同资料及资产管理台账。区委关于巡察整改情况的通报。进步压实主体责任,督促班子成员对照责任清单认真履行岗双责责任,加强对分管范围内党员干部的教育管理,并做好履职记录。每季度由纪工委代表党工委对班子成员责任落实情况进行检查,不足部分及时反馈到个人。对市党风廉政建设检查组发现的问题在党工委会上予以通报。及时传达市纪委关于加强对受处分党员日常教育管理的新文件精神,各支部切实负起责任对受处分党员开展谈心谈话,党工委纪工委定期对教育管理情况进行检查并对受处分党员进行回访,同时收集,存在形式主义,少数同志存在学用脱节的问题整改情况严格执行市党委党组理论学习中心组学习实施细则的通知皋委办号文件要求,规范完善中心组学习年度学习计划,并严格遵照计划每月开展至少次党工委中心组理论学习,督促班子成员及时做好学习笔记。丰富学习内容,结合十大精神意识形态等工作邀请理论专家开设专题讲座,并邀请宣传部领导现场指导。为班子成员提供理论学习资料,督促加强日常理论知识学习,组织人员定期抽查学习记录。整改情况利用集中会议和学习的机会,加强对中心人员及村社区党员干部开展意识形态方面的教育,提高思想认识,强化责任意识。明确社会事业局职责,加强印章管理,杜绝违规审批。由分管领导对现任社会事业局局长进行了提醒谈话,对新华和宋平有待提高的问题整改情况加强征地搬迁的透明度和程序公平公正公开,接受群众监督。严格按照既定的政策进行搬迁和补偿,做到个政策执行到底,决不通过放宽政策标准来解决问题,保证政策的延续性和公平性,维护政策的严肃性。搬迁前摄影摄像,保全搬迁证据。每个地块开始搬迁前,按程序确定评估公司和搬迁公司,然后召开涉及农户的动员会,向被搬迁对象宣传政策,发放搬迁通知入户调查评估核对公示签约交房拆卸选房等。召开搬迁工作会议,会上组织所有工作人员学习上级征地搬迁补偿安臵政策具体操作方法和细节问题,学习法律法规,纪工委进行廉政教育,通过会议切实提高工作人员依法行政廉洁办事的意识和能力,重点,严格掌握搬迁政策。对搬迁过程中产生的矛盾纠纷,及时化解到位对个别不理解的,做好耐议和党务工作者培训会上对谈心谈话进行了专题部署,要求班子成员与分管范围内的同志以及分工联系村社区干部经常性开展谈心谈话,其中分管联系单位主要负责人必谈要求各村社区党总支书记要经常性与班子成员开展谈心谈话。月份,主要领导带头找相关领导和新提拔的名同志进行了专题的谈心谈话。每季度党建工作考核,通过查看支部台账和我是共产党员记实手册,检查谈心谈话制度的执行情况。结合走帮服活动,倾听基层党员干部的心声,帮助基层党员干部和群众解决问题和困难。区委关于巡察整改情况的通报。加强对不合格党员评议的把关,纪工委及时提供受处分党员的名单,杜绝受处理党员或不合格党员被评为