加强基层政法队伍执法建设，提高治理能力调研材料 ㊣ 精品文档 值得下载

执行部门人，其他人。

线工作人中，岁以上人，岁人，岁岁人，岁人，岁以下人。

有的庭审判干部平均超过岁，年龄结构不合理，业务骨干缺乏，有的庭还不能组成合议庭。

审判队伍的整体素质与新形势发展还有定差距。

我院整体队伍素质参差不齐，优秀干警在全省乃至全国都是佼佼者，但也有个别干警综合素质尚需提高。

有的政治素质高，业务能力差，办不成案有的业务能力高，但政治素质低，办不好案缺乏多面手，能干的人受累死，不能干的人清闲的情况依然存在。

是审执队伍的服务意识不能完全满足群众的需要。

受社会个别不良现象的影响，极个别干警服务意识树的不够牢，存在特权思想，对群众冷横硬推，对当事人冷热不均，在审判和执行中掺杂人情等因素，把自己。

近年来本地区法院队伍建设的特色做法成功经验有哪些具体成效怎样抓班子建设，着力发挥引领作用。

院党组坚持从严治院公信立院科技强院的方针，按照抓班子带队伍促审判谋发展的工作思路，切实加强领导班子建设，充分发挥领导班子核心作用。

是党组班人齐心合力，团结进取，力求法院工作稳中有升是班子成员率先垂范，在工作和生活中以身作则，自觉遵守各项制度，自觉接受群众监督，起到引导示范作用是严格贯彻民主集中制原则，在对重大问题进行决策时，院党组始终按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则来议事办事，保证了决策的科学性和正确性，形成班子成员分工合作，争创佳绩的局面。

抓素质提升，着力增强司法能力。

着力在提升干警的综合素质上下功夫，方面积极输送法官外出参加执业能力培训另方面法院内部强化对法官的岗位技能培训，提升法官的辩法析理能力法律适用能力裁判文书制作能力和调处纠纷化解矛盾能力积极支持和鼓励年轻人参加国家司法考试，提升队伍整体素质与司法能力。

年以来，我院参加上级法院业务培训人工作的过程中得到贯彻执行是充分发挥司法行政职能作用，研究在新时期如何为政府第要务服务如何为本地区的文明建设创造个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。

是加强领导班子自身建设，培养领导班子改革创新锐意进取有所作为敢为人先的勇气和时代精神。

明年重点抓好的工作是继续做好人民调解工作。

积极探索公调对接机制，做好人民调解员培训工作。

是制定严格的监督考核机制。

建立多层次多角度全方位的监督管理网络，以指挥中心为平台，设立警情登记指挥调度案件督办法制督察统计分析和信息反馈个台位，每天将各派出所天内所发生和承办的切案件任务和领导交办的工作完成情况逐级上报，指挥中心汇总后呈报领导阅示。

在派出所内部完善从领导到警长到责任区民警的梯次包保监督机制，聘请警风警纪监督员，强化舆论监督和民警小时以外监督管理机制。

制订了详细的考核方案，对派出所业务考核突出破案绝对数打击处理人数安全小区防范控制可防性案件等硬件指标完成情况，通过警务动态日报进行每日考核通报排位次，主要业务数字列表上墙。

同时，还要司法局行政网，专人负责。

加强作风建设。

班子的作风建设直接影响到局机关的形象。

局班子领导多次走访社区和村，征求基层领导意见和建议，发放征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广大人民对司法行政工作的意见，以便于进步改进工作作风，提高办事效率，营造更好的发展环境。

此外，还注重党风廉政建设，围绕建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，进步增强系统党员领导干部依法行政廉洁从政的意识，完善落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，认真开展风险点自查和防范工作，进步完善了对司法行政系统党组织和党员干部管理监督工作机制。

真正落实重大重大问题决策重要干部任免重要项目安排大额度资金的使用要求，在思想作风上坚持实事求是的原则，发扬求真务实的作风，树立权为民谋的宗旨。

解决问题的主要思路关于如何进步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定业务精通作风优良执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，我局决定主要抓以下几方面工作加强政治思想教育加强基层政法队伍执法建设，提高治理能力调研材料法庭，原来借用镇政府的孔窑洞办公，现在迁至镇上祥和巷座小楼的层，使用面积不足平方米，设施简陋，条件很差。

等县由于地方财政困难，政法部门人均万元的办公经费无法保障，严重制约着政法工作的开展。

对策和建议强化教育，提高综合素质。

当前，要结合科学发展观教育，引导广大干警讲政治讲大局，把维护公平正义强化社会主义法制观念和为谁执法为谁服务的问题放在教育的首位。

有针对性地进行学法守法和严格执法教育，使干警能正确对待和处理好公与私名与利的关系，消除特权思想，把群众满意不满意高兴不高兴赞成不赞成作为衡量工作的标准，做到公平正义执法如山清正廉洁。

依法治警，严把入口畅通出口。

法官法检察官法人民警察法等法律法规，对政法干警的职权义务纪律组织管理和法律责任等都作了明确的规定，是搞好政法队伍建设的法律依据，各级政法机关应严格贯彻执行。

方面，要严把入口，就是要通过公开公正公平的全面考试考核，确实把高素质人员选拔到政法干部队伍中来。

在人员的录用管理奖惩等方面整章建制并抓好落实，坚决审监分立的要求，从严规范法院的审判执行工作，使我院工作基本步入了规范化轨道。

抓载体创新，着力提升社会公信力。

全面强化内部监督，引导全院干警加强自我约束，通过开展廉政谈话活动，使干警真正做到廉洁执法公正司法自觉接受外部监督，主动向市委人大报告法院重大工作部署和重大案件审判执行情况主动接受人大代表政协和社会各界的监督，增强法官公正廉洁司法能力。

司法行政队伍建设主要做法加强思想政治建设。

是以党的群众路线教育实践活动为契机，通过学精神，牢固树立正确的权力观政绩观和科学发展观，增强做好我区司法行政工作的坚定性和敏锐性。

同时我局结合全区建设学习型党组织和学习型社会的要求，加强学习型机关建设，继续巩固学习实践科学发展观活动的实际成果坚持以人为本，进步强化机关自身建设，全面提升全区司法行政干警和法律工作者的综合素质，把全区的司法行政法队伍建设成了支团结协作富有战斗力的坚强团队。

是把忠诚为民公正廉洁政法干警核心价值观的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委区政府和上级部作抓的不实，考试不严格，成绩没有作为人员安排使用的重要依据培训变成了提高政治福利待遇和获取执法上岗资格的道程序，没有达到提高素质的目的有的培训内容不科学不实用，理论脱离实际，针对性不强，方法单，没有特色。

对实战性技能性很强的基层政法工作而言，这样的培训于事少益，致使出现些政法干警对犯罪嫌疑人追不上打不赢说不过的尴尬局面。

内部监督处罚不力。

全市各级政法机关根据各自的业务特点，普遍制定了相应的规章制度，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干警之间相互监督部门之间相互制约的作用。

特别是错案责任追究工作不力，处罚力度经常是高高举起，轻轻放下。

对办理错案的人员进行责任追究，往往只停留在批评警告或罚款的层面，缺少严厉惩处措施，起不到警示作用，对队伍建设带来严重负面影响。

装备落后，经费不足。

目前，我市基层政法机关办公经费普遍不足，办案工具落后装备简单办公设施陈旧老化的问题普遍存在。

些县区公安派出所辅警的工资长期拖欠，造成潜在的不稳定因素。

法院通镇法庭是年设立的老区警务，在流动人口相对集中的工业园区设警务室，推行刑警中队驻所，与派出所密切配合，协同作战，刑警中队专管大要案和疑难案件侦破工作，同时，大力支持派出所般治安案件的侦破。

派出所在重点抓好治安防范管理，同时也肩负起打击各类违法犯罪活动的重任，相互配合，严密控制阵地，及时处理各类案件，提高民警执法效益。

总之，扎实的基层基础工作是搞好切工作的保证，要真正做到打防管控体化，必须从基层基础工作抓起，于微小处抓管理，于细微处抓防范，通过狠抓基层基础建设，达到创优环境服务小康建设的总目标，把打防管控等工作落实到派出所，使基层派出所真正发挥固守公安工作前沿阵地的作用，成为打击犯罪，预防犯罪，保方平安的战斗队和指挥所。

近年来本地区法院队伍建设的特色做法成功经验有哪些具体成效怎样抓班子建设，着力发挥引领作用。

院党组坚持从严治院公信立院科技强院的方针，按照抓班子带队伍促审判谋发展的工作思路，切实加强领导班子建设，充分发挥领导班子核心作用。

是党组班人齐心合力，团结进取，力求法院工作稳中有升警培养周期。

是信访工作压力过大严重束缚法官工作。

信访工作责任制及票否决制是悬在法官头上的把利剑，起上访案件往往使个法官前功尽弃前程尽毁，导致法官在办案过程中谨小慎微，甚至不惜牺牲个人尊严及合法权益而开展协调化解工作。

针对法院工作面临的新形势新任务，在从严治警从优待警方面有什么好的意见建议加强干警职业道德教育。

是加强思想政治教育，进步提高法官的政治意识大局意识责任意识和服务意识。

是强化法官职业纪律。

对照法官法规定的十种不得有行为，检查自身存在的问题。

按照公民道德建设实施纲要和中华人民共和国法官职业道德准则要求，对法官职业道德纪律和司法行为规范提出明确要求，努力确保司法公正。

法官司法不规范行为逐步减少，开庭迟到着装不规范庭审风纪差对当事人态度生硬等现象基本杜绝。

是规范法官司法行为。

紧紧抓住审判和执行中重点岗位和环节，针对少数案件审判中存在的司法不公违法违纪等问题，加强司法规范化制度化建设。

是按照法官队伍建设内强素质外树形象的要求，通过坚持不懈的努力，把法官队伍培养具有高尚是班子成员率先垂范，在工作和生活中以身作则，自觉遵守各项制度，自觉接受群众监督，起到引导示范作用是严格贯彻民主集中制原则，在对重大问题进行决策时，院党组始终按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则来议事办事，保证了决策的科学性和正确性，形成班子成员分工合作，争创佳绩的局面。

抓素质提升，着力增强司法能力。

着力在提升干警的综合素质上下功夫，方面积极输送法官外出参加执业能力培训另方面