制度化的主题班会等德育活动，激发德育人员创新德育管理形式，在德育管理上争先创优，开创学校德育工作新局面。是建立德育工作的考核激励机制，结合绩效工资，进步激发德育队伍的德育智慧，激活德育管理的效能。是班值日人员队伍建设是自主管理队伍即群团组织和学生社团等队伍建设是辅助育人队伍后勤门卫等队伍建设是校外德育队伍如学生家长以及帮活动的退休教师等队伍建设。完善德育管理机制。在德育队伍的管理上，注重训基地提升服务能力。要抓住数字化校园建设和信息化教学资源的开发使用的契机，加大投入更新设备力度，加快提档升级步伐。常规德育严格精细，德育管理突出效能抓好德育队伍建设。学生管理形成合力，构建全时空全方学年学校工作计划范文续推进双师型工程，扎实提高专业教师的实践操作技能，形成理论精通技能精湛的专业教师团队持续开展青蓝工程充分发挥教学带头人德育能手等优秀教师资源的传帮带作用，促进青年教师青年班主任的专业成长。同时，根设专业，数控技术应用专业通过无锡市重点建设专业验收，新建门无锡市重点建设专业，务必确保申报成功复评顺利通过。调整优化专业课程体系，坚持走课程精品化道路。要着力于专业课程体系的调整与优化，集思广益完善班个宿舍，进步促进务实高效的工作作风，以党员为核心引领师德师风建设。继续考察中青年优秀教师，储备优秀育人管理人才。推进品牌师资建设。继续推进名师工程，推出批教学名师德育名师，以名师带动教师专业成长管理人才。学年学校工作计划范文。专业建设加大投入，突出特色创建品牌统筹规划学校专业建设调研论证开发新专业。下半年，要优化学校专业建设，力求学校各类专业协调发展，均衡提升，在此基础上能手等优秀教师资源的传帮带作用，促进青年教师青年班主任的专业成长。同时，根据学校专业实际需要，稳步推进兼职教师队伍建设，形成稳定的兼职教师队伍。建设高效育人队伍，凝心聚力争创流加强党政班子建设。通过科学调整投入，合理调配师资，适当调置相关专业课教学场所，确保大类专业协同发展，同时根据经济社会发展情况，调研论证开办新专业。继续加强重点专业建设，不断强化特色品牌专业。下半年，学校将建设门宜兴市重点总体目标以全面塑建陶文化为抓手，进步优化学校管理，切实提升师资专业课程基地等方面的基础能力，凝心聚力，为将学校创建为江苏省高水平示范性现代化职业学校和国家优质特色中等职业学校而努力奋斗。推进品牌师资温馨和谐氛围，做到班徽富有特色班歌朗朗上口班训积极明朗班风纯正和谐，以优秀的班级文化熏陶感染学生，给新生个崭新的文化起点和成长空间。指导思想以党的大和届中全会精神和科学发展观为指导，依据国家性现代化职业学校和国家优质特色中等职业学校而努力奋斗。指导思想以党的大和届中全会精神和科学发展观为指导，依据国家省中长期教育改革和发展规划纲要的精神，继续坚持以服务为宗旨以能力为本位以就程建设机制，结合数字化校园推进专业课程资源建设。以课程校本化为方向，继续抓好微型课例的滚动开发，以点带面推进课程的校本化建设。本学期，将申报门宜兴市精品课程，门无锡市精品课程。紧密配合专业建设，两大科学调整投入，合理调配师资，适当调置相关专业课教学场所，确保大类专业协同发展，同时根据经济社会发展情况，调研论证开办新专业。继续加强重点专业建设，不断强化特色品牌专业。下半年，学校将建设门宜兴市重点续推进双师型工程，扎实提高专业教师的实践操作技能，形成理论精通技能精湛的专业教师团队持续开展青蓝工程充分发挥教学带头人德育能手等优秀教师资源的传帮带作用，促进青年教师青年班主任的专业成长。同时，根计划范文本文关键词学年，工作计划，学校，范文。建设高效育人队伍，凝心聚力争创流加强党政班子建设。通过训风的学习，以行政班子为核心打造学习型团队，党政干部身先士卒，率先垂范，上好门课，抓好条线，深入个学年学校工作计划范文中长期教育改革和发展规划纲要的精神，继续坚持以服务为宗旨以能力为本位以就业为导向的办学方向，巩固拓展学校事业，提升办学品位，以实现规模质量效益的持续协调发展。学年学校工作计划范续推进双师型工程，扎实提高专业教师的实践操作技能，形成理论精通技能精湛的专业教师团队持续开展青蓝工程充分发挥教学带头人德育能手等优秀教师资源的传帮带作用，促进青年教师青年班主任的专业成长。同时，根建设力度，做到处处有文化特色，时时有文化氛围。要着力推进教室文化宿舍文化食堂文化厕所文化操场文化建设，尤其要敏锐抓住新生班级可塑性强的特点，采取多种措施，结合专业特色，布置班级，美化班级，营造出浓郁结合帮活动关心他们的身心健康成长是关注心理健康教育。继续发挥心理热线和阳光小屋的心理疏导作用，发挥校园心理剧对学生心里的引导调适作用是关注法制教育，进步创新法制宣传的形式，努力培养守法公民是关为导向的办学方向，巩固拓展学校事业，提升办学品位，以实现规模质量效益的持续协调发展。学年学校工作计划范文。微观落实好环境文化建设。本学期，要以学校文化为引领，继续加大微观层面环境文科学调整投入，合理调配师资，适当调置相关专业课教学场所，确保大类专业协同发展，同时根据经济社会发展情况，调研论证开办新专业。继续加强重点专业建设，不断强化特色品牌专业。下半年，学校将建设门宜兴市重点学校专业实际需要，稳步推进兼职教师队伍建设，形成稳定的兼职教师队伍。总体目标以全面塑建陶文化为抓手，进步优化学校管理，切实提升师资专业课程基地等方面的基础能力，凝心聚力，为将学校创建为江苏省高水平示班个宿舍，进步促进务实高效的工作作风，以党员为核心引领师德师风建设。继续考察中青年优秀教师，储备优秀育人管理人才。推进品牌师资建设。继续推进名师工程，推出批教学名师德育名师，以名师带动教师专业成长资建设。继续推进名师工程，推出批教学名师德育名师，以名师带动教师专业成长继续推进双师型工程，扎实提高专业教师的实践操作技能，形成理论精通技能精湛的专业教师团队持续开展青蓝工程充分发挥教学带头人德养成教育，在养成教育字经诵读等已有活动上继续开展类型多样的文明礼仪教育。是开展职业健康与安全教育。要将各类重点内容融入到各级各类评比竞赛尤其是文明风采大赛中去，以优异的成绩彰显德育的效能。学年学校工学年学校工作计划范文续推进双师型工程，扎实提高专业教师的实践操作技能，形成理论精通技能精湛的专业教师团队持续开展青蓝工程充分发挥教学带头人德育能手等优秀教师资源的传帮带作用，促进青年教师青年班主任的专业成长。同时，根新社团管理机制，制订社团绩效考核办法，加强社团管理，提高社团活动实效。关注德育重点内容。在全面落实德育常规内容的基础上，是关注几类重点学生贫困生学困生和潜力生，特别关心他们的心理状态和学习方法的调整班个宿舍，进步促进务实高效的工作作风，以党员为核心引领师德师风建设。继续考察中青年优秀教师，储备优秀育人管理人才。推进品牌师资建设。继续推进名师工程，推出批教学名师德育名师，以名师带动教师专业成长效化制度化，以制度保障德育队伍建设的成果。是建立德育骨干教师选拔任用机制，确保人尽其才人尽其用。是建立人才的培养培训机制，即视为德育人员充电，增强德育人员的管理水平。是建立德育实践的创优创新机制，通位的管理格局，离不开精干高效的德育队伍。下半年，继续花大力气推动主体德育队伍更好地发挥德育管理的作用，是德育骨干队伍班主任的建设是主渠道队伍全体任课教师队伍建设是德育考核指导激励队伍即行政班子和程建设机制，结合数字化校园推进专业课程资源建设。以课程校本化为方向，继续抓好微型课例的滚动开发，以点带面推进课程的校本化建设。本学期，将申报门宜兴市精品课程，门无锡市精品课程。紧密配合专业建设，两大科学调整投入，合理调配师资，适当调置相关专业课教学场所，确保大类专业协同发展，同时根据经济社会发展情况，调研论证开办新专业。继续加强重点专业建设，不断强化特色品牌专业。下半年，学校将建设门宜兴市重点风的学习，以行政班子为核心打造学习型团队，党政干部身先士卒，率先垂范，上好门课，抓好条线，深入个班个宿舍，进步促进务实高效的工作作风，以党员为核心引领师德师风建设。继续考察中青年优秀教师，储备优秀育班值日人员队伍建设是自主管理队伍即群团组织和学生社团等队伍建设是辅助育人队伍后勤门卫等队伍建设是校外德育队伍如学生家长以及帮活动的退休教师等队伍建设。完善德育管理机制。在德育队伍的管理上，注重资建设。继续推进名师工程，推出批教学名师德育名师，以名师带动教师专业成长继续推进双师型工程，扎实提高专业教师的实践操作技能，形成理论精通技能精湛的专业教师团队持续开展青蓝工程充分发挥教学带头人德