真贯彻落实中央和省州县委的部署要求，以贯彻落实中央项规定精神为切入点，以深入推进两学做学习教育常态化制度化和纠促专项行动等为依托，持续加强干部作风纪律建设，促进了党员干部作风进步转变，工作效率进步提升。

但是，对照党的十大和习近平新时代中国特色社会主义思想的新要求，党员干部中仍然存的各项决策部署，决不允许阳奉阴违言行不，切实做到令行禁止，保证政令畅通。

大力开展警示教育。

要结合两学做学习教育常态化制度化，认真组织党员干部深入学习党章纪律处分条例党内监督条例廉洁自律准则等党纪条规，坚持逢会必学党纪法规，逢会必讲纪律作风，绷紧党员干部纪律之弦。

要通过观看警示教育片召开警示教育会议通报曝光典型案件主任讲授廉政党课等形式，建设摆在突出位臵，抓深抓细，抓实抓常，为推动地方史志任务落实提供良好的作风保障。

工作任务开展作风建设年活动，要紧紧围绕县上中心工作和地方史志业务工作，从十个方面着力，强化工作措施，切实解决干部作风方面存在的突出问题，努力实现干部作风和精神面貌的新转变。

切实加强政治建设。

班子成员要认真学习贯彻党的十大精神以及十届中央纪委次十届省纪委次十届关于开展作风建设年活动的实施方案范文精选，督促干部遵守各项工作纪律，不准无故缺勤擅自离岗，严禁在工作时间值班期间饮酒，强化值班纪律，严格落实值班制度认真执行会议纪律，对县上组织召开的各类会议，必须严格按要求参会，不得代替参会，确实有特殊情况不能参会的，事先必须向有关领导请假。

要进步加强对党员干部小时以外的监督管理，积极签署党员不信仰宗教承诺书，禁止参加封建迷信聚众赌博等各类和脱贫攻坚任务落实，按照县委部署要求，开展作风建设年活动，现结合县志办实际，制定如下实施方案。

目的意义近年来，县志办认真贯彻落实中央和省州县委的部署要求，以贯彻落实中央项规定精神为切入点，以深入推进两学做学习教育常态化制度化和纠促专项行动等为依托，持续加强干部作风纪律建设，促进了党员干部作风进步转变，工作效率进步提升。

但是，对照党的十大严推进执纪审查。

纪检员要切实履行监督责任，加大工作力度，紧盯干部作风纪律建设，开展日常监督检查和执纪审查等途径，精准发现问题线索，从严推进执纪审查工作，严肃查处各类违纪违规案件，严格实行案双查，以强有力的问责倒逼责任上身任务落实，倒逼作风转变。

十加强干部日常监督管理。

分管纪律的纪检员要按照规范化机关建设年活动的安排，加强干部日常教育管理决县志办党员干部中存在的以下个方面的突出问题。

解决不敢担当的问题。

重点解决政治站位不高担当意识不强，精神状态不佳工作消极懈怠，面对困难矛盾推脱绕找借口，怕担风险怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和办法，只求相安无事不愿动真碰硬等问题。

解决为官不为的问题。

重点解决求稳怕乱固步自封，面对修志工作脱贫攻坚等重大任务，思路不清，措施不力空喊口号不见风转变。

十加强干部日常监督管理。

分管纪律的纪检员要按照规范化机关建设年活动的安排，加强干部日常教育管理，督促干部遵守各项工作纪律，不准无故缺勤擅自离岗，严禁在工作时间值班期间饮酒，强化值班纪律，严格落实值班制度认真执行会议纪律，对县上组织召开的各类会议，必须严格按要求参会，不得代替参会，确实有特殊情况不能参会的，事先必须向有关领导请假动，对于单位的决策部署高接低放工作过分强调客观理由，回避问题上交矛盾宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，不会业务不搞业务不学业务等问题。

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为深入贯彻落实党的十大精神，促进县志办干部作风进步好转，保障地方史扎实推进地方史志工作精细化管理。

要按照县上精细化管理工作实施方案的要求，按照精准细严的标准，对每项工作从谋划到实施再到结果的每个环节，都要深入分析研究，制定全面精细的方案和计划，建立科学细致逻辑严密的工作流程，提出有效管用和操作性针对性强的具体措施，有序稳步推进，同时，要根据每项工作开展，建立完善科学的管理制度，确保各项工作规范化制度化要依据。

及时办理群众信访反映问题。

单位选派的村第书记要高度重视群众的合理诉求，配合镇村认真受理群众反映，耐心听取群众意见建议，对当时能够解决的问题要及时研究解决，对时不能解决的，要做好耐心细致的解释工作，讲明政策规定，逐步予以协调解决。

跟踪监督惠民资金落实。

村第书记要配合镇村严格按规定和程序落实各项惠民政策，重点对城乡低保金保金临时生活做好耐心细致的解释工作，讲明政策规定，逐步予以协调解决。

跟踪监督惠民资金落实。

村第书记要配合镇村严格按规定和程序落实各项惠民政策，重点对城乡低保金保金临时生活救助金和救济救灾资金等落实情况的跟踪监督检查，建立长效监管机制，落实不到位的，要律严肃追究相关责任人的责任，确保各项惠民资金足额发放到群众手中。

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按照县上的习近平新时代中国特色社会主义思想的新要求，党员干部中仍然存在纪律规矩不严担当意识不强能力水平不高工作作风不实主动作为不够等问题，与全面从严治党的形势要求不相适应，严重影响了各项决策部署和工作任务的有效落实。

要进步提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以作风建设永远在路上的恒心韧劲，把干部作风纪律动，对于单位的决策部署高接低放工作过分强调客观理由，回避问题上交矛盾宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，不会业务不搞业务不学业务等问题。

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纪检员要加强对各股室精细化管理工作的监督检查，推动形成工作精细化管理的良好格局。

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按照县上的统要求，由主任亲自负责，对每天的工作计划工作动态重要活动重大事项等，按要求及时在美丽康乐手机平台发布，相互交流，相互促进。

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要进步加强对党员干部小时以外的监督管理，积极签署党员不信仰宗教承诺书，禁止参加封建迷信聚众赌博等各类存在的问题得到相应整改。

完善制度阶段月日至月日。

班子成员要针对分管股室存在问题及干部管理方面的漏洞，认真分析研究，立足标本兼治，及时建立健全相关制度规范，堵塞漏洞，着力从源头上严格防范干部作风问题发生。

考评验收阶段月日至月日。

人秘股制定考核细则，量化考核标准，对各股室开展作风建设年活动并进行检查验收量化考核，考核结果将作为年度评先选优的供良好的作风保障。

目标要求结合党员干部作风纪律状况实际，通过开展作风建设年活动，重点解决县志办党员干部中存在的以下个方面的突出问题。

解决不敢担当的问题。

重点解决政治站位不高担当意识不强，精神状态不佳工作消极懈怠，面对困难矛盾推脱绕找借口，怕担风险怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和办法，只求相安无事不愿动真碰硬等问题。

解决为官不为的问题。

重点要求，由主任亲自负责，对每天的工作计划工作动态重要活动重大事项等，按要求及时在美丽康乐手机平台发布，相互交流，相互促进。

组织实施阶段月日至月日。

主任要认真履行第责任人责任，按照方案要求，坚持问题导向，深入查找领导班子和党员干部在作风纪律方面存在的突出问题，梳理问题清单，靠实工作责任，坚持即知即改立行立改，确保各项具体工作有效落实的同时，动，对于单位的决策部署高接低放工作过分强调客观理由，回避问题上交矛盾宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，不会业务不搞业务不学业务等问题。

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为深入贯彻落实党的十大精神，促进县志办干部作风进步好转，保障地方史法违纪活动，禁止编造传播虚假信息，禁止在公共场所和网络媒体发表不当言论。

纪检员要加强日常监督检查，发生违纪违规的，要严肃问责。

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及时办理群众信访反映问题。

单位选派的村第书记要高度重视群众的合理诉求，配合镇村认真受理群众反映，耐心听取群众意见建议，对当时能够解决的问题要及时研究解决，对时不能解决的，严推进执纪审查。

纪检员要切实履