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维护职工合法权益促进企业稳定发展‛专项行动。
为进步维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业稳定健康发展，利通区总工会多部门联动从年月日至月日，在全区范围内开展以‚实现企业与职工合作共赢‛为主题的‚维护职工合法权益促进企业稳定发展‛专项行动。
专项行动的重点对象是大中型餐饮行业联合工会个体劳动者协会联合工会等基层工会组织个，发展会员人，涵盖法人单位家，签订集体合同或工资集体协议家，女职工特殊利益保护专项合同份。
编写了敦煌市工资集体协商培训学习资料工资集体协商操作实例册套。
会同人社等部门组织全市企业厂长经理工会主席举行了以平等协商，签订集体合同工资集体协议劳动合同知识为主要内容的法律法规培训班，全市各乡镇企业企业化管理的事业单位余人参加了培训。
是加强了基层工会干部对工会法劳动法和集体合同工资集体协商劳动合同制度的培训是明确关键部位，保证两个普遍推动力。
在构建和谐稳定的劳动关系中创先争优。
是建立健全源头参与机制，帮助和指导非公有制企业进行平等协商和集体合同制度。
要求各乡镇工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同，需续签的单位内容以责任状的形式分解给了每个领导干部，要求全体党员干部，以制度为镜规范自己的行为，要求党员干部结合工会工作实际，制定和完善深入基层联系群众提高工作效率树立良好形象的规章制度，严格落实首问责任制限时办理制服务承诺制等切实做好转变作风的表率。
开展了总工会党员干部深入基层联系群众的个个不实践活动。
个即联系个基层工会联系个困难企业联系名困难职工为特困职工办件实事为下岗失业职工介绍份工作提件合理化意见建议写篇调研报告。
个不即不让来办事的职工不在我这里受到冷遇不让工作事项因我而延误积压不让工作差错在我身上发生不让不良风气在我这里出现不让总工会的形象因我而受到损害。
增强了人人都是工会形象，人人都是发展环境的意识。
利通区总工会开展党工共建创先争优活动总结。
巩固创争成果织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知精神，我会以吴利工发号文件制定下发了吴忠市利通区总工会开展‚创先争优‛活动实施方案月日，宁夏全区工会共青团妇联组织深入开展‚党群共建创先争优‛活动动员会之后，根据关于在全区工会共青团妇联组织中深入开展‚党群共建创先争优‛活动的意见宁创先组办发号文件要求，我会以吴利工发号文件修订下发了吴忠市利通区总工会关于深入开展‚创先争优‛活动实施方案的补充方案月日，中央召开‚党群共建创先争优‛活动电视电话视频会议之后，根据市委常委市委组织部部长及吴忠市总工会的要求，及时召开了由全体党员干部职工及职业化工会主席参加的‚党工共建创先争优‛活动推进会，对我区工会系统‚创先争优‛活动进行了再动员再部署。
是继续健全干部诺廉述廉评利通区总工会开展党工共建创先争优活动总结现达到资助条件的困难党员职工农民工子女都能够得到有效资助，收到了良好的社会效果。
区工会还建立特困生助学金发放资料库，对受助学生进行动态管理，建立跟踪卡，在他们的学习和生活遇到困难时及时予以帮助强力推行双色卡，困难职工农民工帮扶‚级网络‛实现全覆盖。
利通区总工会帮扶中心月日挂牌运行后，根据自治区总工会开展‚帮扶中心建设年‛活动帮扶工作网络建设及吴忠市总工会帮扶工作‚级网络‛建设要求，借助全区‚帮扶中心建设年‛活动启动仪式在我市召开的东风，立足区情，结合实际，在辖区工会系统强力推行帮扶‚级网络‛建设，为困难职工农民工发放‚双色卡‛特困卡和爱心卡，‚双色卡‛实行网络化管理，‚级网络‛建设达到。
利通区总工会开展党工共建创先争优活动总结。
规范工作程序，推进活动开展是按照了年党建目标党风廉政精神文明考核责任书。
按照市委加强领导干部党风廉政建设的总体要求，将市委下达的党风廉政建设的具体内容以责任状的形式分解给了每个领导干部，要求全体党员干部，以制度为镜规范自己的行为，要求党员干部结合工会工作实际，制定和完善深入基层联系群众提高工作效率树立良好形象的规章制度，严格落实首问责任制限时办理制服务承诺制等切实做好转变作风的表率。
开展了总工会党员干部深入基层联系群众的个个不实践活动。
个即联系个基层工会联系个困难企业联系名困难职工为特困职工办件实事为下岗失业职工介绍份工作提件合理化意见建议写篇调研报告。
个不即不让来办事的职工不在我这里受到冷遇不让工作事项因我而延误积压不让工作差错在我身上发生不让不良风气在我这里出现不让总工会的形象因我学‛‚两节送温暖‛活动协助政府有关部门做好就业帮扶和创业扶助工作，为下岗失业人员农民工提供职业培训就业岗位加强女职工特殊权益保护工作。
在维护社会稳定中创先争优。
大力实施送温暖工程，切实维护社会稳定，通过健全完善特困职工档案，积极向市区政府区市总工会争取筹措送温暖资金，积极争取自治区和吴忠市总工作资金和帮扶资金，开展工会‚育才就业行动‛，与市区劳动就业局联合举办订单培训，组织辖区困难党员职工农民工子女到宁夏民族职业技术学院工会育才班学习机电体化，学制年，毕业后在市区大型企业安排就业开展金秋助学活动，为我区年名考入重点大学的困难党员职工农民工大学生，发放救助金万元，其中应届大学生人，往届大学生生人，单亲家庭大学生人，最多的受助学生拿到助学金元，最少的元。
基本实范引领促发展的工作思路，采取领导包片选派党工共建指导员定期督查通报召开推进会议等措施，推动各类经济组织普遍建立工会。
通过建立行业产业工会组织进城务工人员集体入会在劳务输入出地集中建会等形式，今年季度新组建葡萄专业合作社联合工会餐饮行业联合工会个体劳动者协会联合工会等基层工会组织个，发展会员人，涵盖法人单位家，签订集体合同或工资集体协议家，女职工特殊利益保护专项合同份。
编写了敦煌市工资集体协商培训学习资料工资集体协商操作实例册套。
会同人社等部门组织全市企业厂长经理工会主席举行了以平等协商，签订集体合同工资集体协议劳动合同知识为主要内容的法律法规培训班，全市各乡镇企业企业化管理的事业单位余人参加了培训。
是加强了基层工会干部对工会法劳动法和集体合同工资集体协商劳动合同，建立工会分会和工会小组，进步加大工会组建力度，贯彻落实‚多措并举次覆盖‛，打好农民工入会的‚重点战‛和非公企业组建工会的‚持久战‛，继续创建市场工会楼宇工会项目工会商城工会行业工会村级工会等多种形式的工会组织，形成纵向到底横向到边的工会组织网络体系，实现建会和发展会员的新突破已在国贸百货公司吴忠宾馆清真食府等非公有制企业中组建了工会，在个行政村中建立村级工会是认真贯彻‚促进企业发展维护职工权益‛的企业工会工作原则，按照‚企业所需业主认同党员欢迎职工拥护‛的理念，开展‚职工之家‛建设活动，把职工之家建设活动与开展‚创双优‛创建和谐企业‚工字号‛创业带动就业等紧密结合起来，努力把工会建设成为组织健全维权到位工作活跃作用明显职工信赖的职工之家。
现已建立创业带动就度的培训是明确关键部位，保证两个普遍推动力。
利通区总工会开展党工共建创先争优活动总结。
是继续健全干部诺廉述廉评廉考廉制度。
认真落实新出台的失职追究离岗告示岗工作限时办结次性告知首问负责服务承诺岗位责任的项制度，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行市委关于敦煌市党员领导干部十不准规定廉政准则及党风廉政建设的各项规定。
开展树立正确权利观主题教育活动，树立正确的权力观地位观和利益观，增强干部遵纪守法和廉洁自律意识。
围绕作风转变年活动的开展，造就服务流群众满意作风过硬的好机关和心系群众无私奉献办事公道的好干部。
是加强制度建设，强化责任意识。
加强制度建设是总工会各项工作任务顺利完成的根本保证，按照市委民主决策规定，完善了总工会党支部民主决策议事制度。
与全体党员签订在构建和谐稳定的劳动关系中创先争优。
是建立健全源头参与机制，帮助和指导非公有制企业进行平等协商和集体合同制度。
要求各乡镇工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同，需续签的单位应及时续签，要求党员职工要带头与企业签订劳动合同。
按照全总提出的‚组织起来，切实维权‛的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓，截至目前，全区净增工会组织个，涵盖独立法人单位个，发展会员人是开展‚维护职工合法权益促进企业稳定发展‛专项行动。
为进步维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业稳定健康发展，利通区总工会多部门联动从年月日至月日，在全区范围内开展以‚实现企业与职工合作共赢‛为主题的‚维护职工合法权益促进企业稳定发展‛专项行动。
专项行动的重点对象是大中型中心规范化建设，完善帮扶机制拓展帮扶范围加大帮扶力度，开展‚夏送清凉‛‚金秋助学‛‚两节送温暖‛活动协助政府有关部门做好就业帮扶和创业扶助工作，为下岗失业人员农民工提供职业培训就业岗位加强女职工特殊权益保护工作。
在维护社会稳定中创先争优。
大力实施送温暖工程，切实维护社会稳定，通过健全完善特困职工档案，积极向市区政府区市总工会争取筹措送温暖资金，积极争取自治区和吴忠市总工作资金和帮扶资金，开展工会‚育才就业行动‛，与市区劳动就业局联合举办订单培训，组织辖区困难党员职工农民工子女到宁夏民族职业技术学院工会育才班学习机电体化，学制年，毕业后在市区大型企业安排就业开展金秋助学活动，为我区年名考入重点大学的困难党员职工农民工大学生，发放救助金万元，其中应届大学生人，按时发放退休人员补助费和在职人员工资，造成内部人员上访的问题，总工会领导班子成员对上访人员方面做了耐心细致的解释工作，方面积极筹措资金余万元，对俱乐部的遗留问题进行了化解，俱
利通区总工会开展党工共建创先争优活动总结
