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公司的健康持续快速科学和谐发展充分挖掘,我们在党员干部中开展了结贫思廉活动,这是党员干部廉政教育的重要内容,也是廉政文化进企业活动的重头戏。
结贫思廉主题教育活动是项民心工程廉政工程,寓思廉于结贫之中,寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用。
活动实施以来,我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体,结合开展党员先进性教育活动,努力在党员干部中营造种帮贫扶困思廉思进的文化氛围。
目前,分院参与结对帮扶活动的领导干部有余人,结对贫家庭人,支助帮扶资金元,取得了院固定资产的安全完整,制定并下发了固定资产管理办法下发了招议标补充管理办法,对各中心部门的对外采购外包等工作在原有招议标管理办法基础上提出了更加具体的规定。
廉政文化进企业活动总结。
组织领导到位。
为确保廉政文化进企业活动的顺利开展,我们成立了廉政文化建设领导小组,由院长党委书记担任正副组长,并且组建了办公室,明确了工作的具体责任人。
在活动中,我们注意发挥两个作用是领导的示范作用。
党政领导带头参加集中教育学习,以无声的行动影响带动活,正确的价值观入脑入心,潜移默化地增强了职工的反腐败意识。
家庭助廉,提高了廉政文化的辐射力。
为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,通过家庭助廉,推进分院从源头上预防和治理腐败工作,进步提高党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的家庭防线。
我们积极开展了家庭助廉活动,向党员干部家属发出了倡议,号召全体家属加强政治思想学习,争做名合格的廉内助,常吹廉洁风,多念廉政经,时常提醒领导干部堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事。
还廉政文化进企业活动总结人员在业务往来中存在要吃要喝的不良现象,公司纪委成立了效能监察专班,结合公司实际,确定技改项目煤炭供应工程项目等项效能监察项目。
公司认真查找在采购销售资金投资等涉及重大利益和经济效益等关键领域中的不足和制度缺失,先后修改和完善了销售管理办法物资采购管理办法招待费标准与管理办法试行小汽车管理办法试行等相关管理制度个,再造了盐硝产品销售业务流程物资供应工作流程和货币资金收支管理规定等大重要管理流程。
基本建立起符合宏博实际,科学合理切实有关部门按职责分工及任务分解情况制订和完善相关制度。
年,分院制定下发了效能监察工作条例,为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据为保证分院固定资产的安全完整,制定并下发了固定资产管理办法下发了招议标补充管理办法,对各中心部门的对外采购外包等工作在原有招议标管理办法基础上提出了更加具体的规定。
廉政文化进企业活动总结。
活动兴廉,提高了廉政文化的渗透力。
今年,结合分院庆祝建院十周年,在全院职工中开展了企业文化理念系统用语征集活动,其突出问题,建立长效机制,拓展效能监察工作的新领域。
公司纪委围绕中心任务,抓住影响企公司改革发展的突出问题,开展效能监察,取得了显著成效。
是根据总公司的部署开展效能监察,维护了国有资产安全。
按照国资委的统安排,全面开展清产核资效能监察,确保了清产核资的全面彻底,完善了国有资产管理制度。
是针对突出问题开展效能监察,提升了企业管理水平。
公司纪委坚持为企业中心任务服务的思想,针对公司职工反映最大的物资采购不够透明性价比不合理,部分关键岗位,增强廉政文化进企业的深入性在活动中,我们积极创新活载体,丰富活动形式,围绕廉字,突出理想信念教育从政道德教育党的优良传统和作风教育党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功能的作用,措并举推动了廉政文化进企业活动的深入开展。
结贫思廉,提高了廉政文化的互动力。
今年,我们在党员干部中开展了结贫思廉活动,这是党员干部廉政教育的重要内容,也是廉政文化进企业活动的重头戏。
结贫思廉主题教育活动是项民心工程廉政工程,寓思廉于结贫之中党委县委县纪委的统安排,在公司党委的领导下,结合企业实际,组织党员干部认真学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神,加强了对中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法试行中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则等廉洁自律制度的学习。
是明确学习目标。
把廉洁自律教育活动作为保持共产党员先进性和创先争优活动强优主题实践活动和好班子建设的主要内容贯穿始终,将涉及纪检方面的基本制度财务管理人事用工费控制工程招投标管理等方面的制度汇编成册发放到各单位寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用。
活动实施以来,我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体,结合开展党员先进性教育活动,努力在党员干部中营造种帮贫扶困思廉思进的文化氛围。
目前,分院参与结对帮扶活动的领导干部有余人,结对贫家庭人,支助帮扶资金元,取得了良好的效果。
方案措施到位。
自廉政文化进企业活动开展以来,我们结合分院工作实际和现有的条件,围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求,充分调动各方面的积极性,督促协扩展阅读廉政文化进企业总结推进廉政文化进企业工作总结集团按照上级廉政文化进企业工作的总体要求,坚持把廉政文化建设作为企业文化建设的重要组成部分来抓,开展了以诚实守信,以法经营为主要内容的教育宣传活动,把廉政文化进企业活动与企业的当前中心工作相结合,与学习实践科学发展观活动相结合,倡导公司依法经营,廉洁诚信,通过创举措抓落实,有序推进了公司廉政文化建设,有效增强了企业的凝聚力和核心竞争力,实现了公司的健康持续快速科学和谐发展充分挖掘廉政文化进企业活动方面所做的工作,我们体会到,廉政文化首先要领导重视,率先垂范,然后才能深入开展下去,才能在企业落地生根。
廉政文化活动必须提高到企业战略层面上来,作为提高企业核心竞争力的源泉来抓,贯穿到企业生产经营之中,为企业改革发展提供廉动力。
同时,我们也看到,在廉政文化进企业的工作实践中还存在不足之处,行百里者半十,需要我们持之以恒脚踏实地去做好。
我们的不足主要表现在,全员参与意识还有待加强,在部分职工心中还存在廉政文化建设只自分工,全面负责厂务公开日常事务成立了群众监督小组,负责对厂务公开的内容时间程序以及真实性进行监督。
凡涉及职工切身利益的重大决策事项,通过职代会等形式听取职工群众的意见和建议。
重要人事任免做到事先书面征求上级党委纪委的意见。
对于重大项目安排和大额度资金使用问题,在事前认真组织有关专家或专业委员会,进行经济论证技术论证和法律论证,有效规避各类风险。
认真贯彻执行民主集中制,决策时班子成员明确表达同意反对或弃权的意见,坚持少数服从多数加入了廉洁从业理念用语的征集,广大职工热情参与,最后,从几百条建议中提炼出分院廉洁从业理念用语忠实履职,廉洁奉公。
另外,加大了对纪委工作的宣传力度,根据形势需要,定期在分院内部刊物煤研月报上刊登纪委有关工作动态反腐倡廉基本知识等文章在分院主楼下设置橱窗专门用来进行反腐倡廉宣传教育,内容紧跟形势,形式活泼,吸引了很多职工驻足观看。
再如,我们结合荣耻教育,组织职工学唱荣耻歌,全院职工全部参加了学唱活动,并开展了歌咏比赛。
通过学唱活动寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用。
活动实施以来,我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体,结合开展党员先进性教育活动,努力在党员干部中营造种帮贫扶困思廉思进的文化氛围。
目前,分院参与结对帮扶活动的领导干部有余人,结对贫家庭人,支助帮扶资金元,取得了良好的效果。
方案措施到位。
自廉政文化进企业活动开展以来,我们结合分院工作实际和现有的条件,围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求,充分调动各方面的积极性,督促协人员在业务往来中存在要吃要喝的不良现象,公司纪委成立了效能监察专班,结合公司实际,确定技改项目煤炭供应工程项目等项效能监察项目。
公司认真查找在采购销售资金投资等涉及重大利益和经济效益等关键领域中的不足和制度缺失,先后修改和完善了销售管理办法物资采购管理办法招待费标准与管理办法试行小汽车管理办法试行等相关管理制度个,再造了盐硝产品销售业务流程物资供应工作流程和货币资金收支管理规定等大重要管理流程。
基本建立起符合宏博实际,科学合理切实各单位,提高了廉洁从业意识。
认真处理群众来信来访,加强分院稳定工作。
年共收到群众来信封,其中上级转来群众来信封接到盗用分院名义卖设备图纸的举报份。
分院监督部针对来信反映情况,进行了调查摸底,并区别不同情况开展工作,分别做出了妥善处理。
是狠治了节日病和抹牌赌博歪风。
元旦春节十中秋等节日前夕,公司纪委都专门召集各部门负责人召开专题会议,开展集中谈话,并制定了不准要求领导干部在节日期间注意本人及家人行为,并如实填报礼金礼品收受清单。
解廉政文化进企业活动总结政府部门的事,与企业搭不上边的误区,这说明认识还不到位,宣传贯彻工作还没有及时跟进。
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年共收到群众来信封,其中上级转来群众来信封接到盗用分院名义卖设备图纸的举报份。
分院监督部针对来信反映情况,进行了调查摸底,并区别不同情况开展工作,分别做出了妥善处理。
廉政文化进企业活动总人员在业务往来中存在要吃要喝的不良现象,公司纪委成立了效能监察专班,结合公司实际,确定技改项目煤炭供应工程项目等项效能监察项目。
公司认真查找在采购销售资金投资等涉及重大利益和经济效益等关键领域中的不足和制度缺失,先后修改和完善了销售管理办法物资采购管理办法招待费标准与管理办法试行小汽车管理办法试行等相关管理制度个,再造了盐硝产品销售业务流程物资供应工作流
