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位进行评比排队，具体安排另行通知。
做好事故案例教育警示员工的工作，提高员工安全意识，组织学习并下发炼钢厂环境治理方案方案，以‚创建钢铁美丽花推进汉钢体验游‛为契机，深刻理解‚环保是企业的生命线工程‛的含义，高度认识搞好环保工作的重要性必要性和紧迫性，始终将环保工作摆在与安全生产同等重要的位置来抓，着力改善厂区环境面貌，努力实现企业与周边生态环境和谐共生的良好格局。
以工段为单位进行危险源辨识环境因素辨识并制订相应控制措施，上报公司安环部。
结合炼钢实际，制订并下发受限空间作业管理制度，督促工段组织相关岗位员工学习，进步规范受限空间作业安全管理。
炼钢厂百日安金安全标准化炼钢单元煤气单元标准开展隐患大排查，下发整改计划表，督促各责任单位按计划整改。
同时，结合炼钢特点，积极开展专业安全检查专项安全检查，主管厂长和各科室负责人亲自带队组织检查，季度共组织各类专业专项安全检查次，对查出的隐患按照‚定不上交‛的原则督促责任单位进行整改。
冶金安全标准化炼钢单元汉钢公司检查验收得分分，达到国内同行业级水平。
组织学习关于开展‚劳动纪律大整顿‚活动的通知，开展劳动纪律大整顿，严把劳动纪律关口，强化员工队伍管理，重点治理员工中存在的慵懒散漫迟到早生产主体责任的落实。
十以职业安全管理体系的有效运行为载体，根据集团公司要求，制订了炼钢厂安全基础管理考核办法，深入推行以‚标准化作业，规范化管理‛为内容的‚两化‛管理。
实行分厂工段班组分级分层检查，全天候全过程对生产作业现场进行监督检查。
每月对各工段安全基础管理情况进行次系统检查，督促各单位按体系运行要求开展工作，月汉钢公司检查验收，安全基础管理得分分，达到集团公司级标准。
十针对炼钢厂员工属于新工青工的特点，推行‚菜单式‛培训，各工段根据员工知识需求，制订针对性的培训计划，炼钢厂百日安全活动总结亲自组织。
每月日前将本月观看内容及计划上报安全科，安全科统汇总后报主管厂长。
安全科将在月日前按比例抽查考试各车间培训效果。
建立组织组长副组长成员活动时间年月日至年月日。
活动内容活动分个阶段进行第阶段动员学习阶段月日月日各车间按照炼钢厂及集团制定的百日安全无事故活动工作内容，制定本单位活动计划，月日前报安全科备案。
厂部定于月日召开炼钢厂百日安全无事故动员大会，传达集团安委会及炼钢厂关于开展百日安全无事故‛活动的通知与各车间主任签订百日安全无事故责任状各车指口述。
天车工段团队最终夺得桂冠，通过双述比赛，员工能够更好的掌握本岗位的相关知识以及标准化操作。
随后针对比赛中暴露的双述内容缺陷，以工段为单位对各单位‚岗位描述手指口述‛内容进行修订完善。
为彻底改善炼钢厂环境面貌，从根本上解决厂区粉尘扬尘及烟尘问题，组织学习并下发炼钢厂环境治理方案方案，以‚创建钢铁美丽花推进汉钢体验游‛为契机，深刻理解‚环保是企业的生命线工程‛的含义，高度认识搞好环保工作的重要性必要性和紧迫性，始终将环保工作摆在与安全生产同等重要的位置来抓，着力改善厂区理要以活生生的案例警示员工，通过案例总结预防事故发生的要点，让员工掌握预防和解决类似事故的知识。
的工作指示为原则，做好培训教育工作。
各车间要充分利用下发的事故案例展板宣传栏面事故案例展板至少每周组织全体员工观看讨论次，内容要以月为周期进行更换面安全宣传专栏要以周为时间周期张贴安全生产基本常识鞍钢日报冶金企业事故案例等安全材料丰富员工的安全知识内容，版面具体内容可自行确定。
各车间继续利用安环部下发的事故案例以及网上搜集适合本车间的培训课件组织员工进行教育，车间必须有名主检测，此项检查内容已由设备科上报公司设备管理部进行检查。
同时分厂组织对压力容器安全附件进行了专项检查。
十月日交通宣传日，下发交通法律法规知识，要求各科室工段组织员工开展交通法律法规知识的学习，同时下发厂区内部交通管理方案，要求各相关单位管理人员及员工严格遵守炼钢厂交通管理制度，确保员工上下班安全。
十为夯实员工的理论知识以及标准化操作规程，全面提升炼钢厂员工的安全意识以及业务水平。
月日日由安环科组织，全厂名员工含外协员工，其中正式员工名在管控楼进行了年季度上岗资格考试，另外各员工的安全知识内容，版面具体内容可自行确定。
各车间继续利用安环部下发的事故案例以及网上搜集适合本车间的培训课件组织员工进行教育，车间必须有名主任亲自组织。
每月日前将本月观看内容及计划上报安全科，安全科统汇总后报主管厂长。
安全科将在月日前按比例抽查考试各车间培训效果。
下发冬季防护安全知识，以工段为单位组织学习，不断提高员工冬季安全生产意识，为人员及设备设施安全过冬提供必要的保障。
十针对‚‛交通事故，当日下午召开紧急会议，部署安排并强调交通安全有关事项，要求各单位利用班前班后传工段部分人员排练节目以及抽调到公司进行绿化工作，未能参加考试，科室随后组织人员进行补考，确保每位员工都进行考试。
组织学习关于开展‚劳动纪律大整顿‚活动的通知，开展劳动纪律大整顿，严把劳动纪律关口，强化员工队伍管理，重点治理员工中存在的慵懒散漫迟到早退脱岗缺岗睡岗敷衍推诿服务态度差等现象，规范工作行为，提高工作执行力。
月日，由安环科组织，各工段丁大班员工参与在管控楼进行了双述比赛，同时邀请公司领导对双述比赛进行了指导，本次参加比赛的个团队名员工通过幻灯片的形式进行了岗位描述，培训结束后，我厂成立支煤气专业应急队伍，分甲乙丙大班，每班人左右，并设队长名，保证突发状况发生时队员能够及时到位。
月日前安全科负责将应急队伍人员名单联系方式报安环生产部安全科。
抓好应知应会手册培训考试验收及日安全员活动各车间在月日前完成对应知应会手册培训效果的全员验收考试。
考试计划提前周报安全科，日日安全科对各车间培训情况进行抽查考试。
至月份，在全厂范围内开展全员日安全员活动，结束后以车间为单位进行评比排队，具体安排另行通知。
做好事故案例教育警示员工的工作，提高员工安全意识作建立组织组长副组长成员活动时间年月日至年月日。
活动内容活动分个阶段进行第阶段动员学习阶段月日月日各车间按照炼钢厂及集团制定的百日安全无事故活动工作内容，制定本单位活动计划，月日前报安全科备案。
厂部定于月日召开炼钢厂百日安全无事故动员大会，传达集团安委会及炼钢厂关于开展百日安全无事故‛活动的通知与各车间主任签订百日安全无事故责任状各车间利用板报学习园地等方式大力宣传发动，营造浓厚的安全氛围，做到人人皆知，以确保活动开展扎实有效。
各车间负责与班组签订安全科，月日前各车间完成培训，日日安全科组织各车间进行比赛，最终确定支队伍参加集团级比赛。
各车间大小检修项目必须设检修负责人，认真布置安全措施做好检修前专项安全教育培训工作，对检修中涉及的主要危险危害因素制定防范措施，重点检查作业票填写情况，做好各岗位工种间的安全联系确认，并做好应急的各项准备，尤其是煤气设施检修严格执行煤气设施检修的人员到位措施到位应急物资到位确保安全。
第阶段总结验收阶段月日月日各车间在年月日前将车间把手签字后的总结报告文字版报安全科。
各车间按照的比例评出境面貌，努力实现企业与周边生态环境和谐共生的良好格局。
以工段为单位进行危险源辨识环境因素辨识并制订相应控制措施，上报公司安环部。
结合炼钢实际，制订并下发受限空间作业管理制度，督促工段组织相关岗位员工学习，进步规范受限空间作业安全管理。
炼钢厂百日安全活动总结。
十坚决推行安全生产问责制，实行安全生产‚票否决‛制和管理人员安全述职制度，严格过程问责和作业问责，对职责履行不到位的管理人员责令在炼钢厂大会述职。
问责制的推行有力促进了各级管理人员积极主动履行安全职责，促进工段班组安工段部分人员排练节目以及抽调到公司进行绿化工作，未能参加考试，科室随后组织人员进行补考，确保每位员工都进行考试。
组织学习关于开展‚劳动纪律大整顿‚活动的通知，开展劳动纪律大整顿，严把劳动纪律关口，强化员工队伍管理，重点治理员工中存在的慵懒散漫迟到早退脱岗缺岗睡岗敷衍推诿服务态度差等现象，规范工作行为，提高工作执行力。
月日，由安环科组织，各工段丁大班员工参与在管控楼进行了双述比赛，同时邀请公司领导对双述比赛进行了指导，本次参加比赛的个团队名员工通过幻灯片的形式进行了岗位描述，亲自组织。
每月日前将本月观看内容及计划上报安全科，安全科统汇总后报主管厂长。
安全科将在月日前按比例抽查考试各车间培训效果。
建立组织组长副组长成员活动时间年月日至年月日。
活动内容活动分个阶段进行第阶段动员学习阶段月日月日各车间按照炼钢厂及集团制定的百日安全无事故活动工作内容，制定本单位活动计划，月日前报安全科备案。
厂部定于月日召开炼钢厂百日安全无事故动员大会，传达集团安委会及炼钢厂关于开展百日安全无事故‛活动的通知与各车间主任签订百日安全无事故责任状各车员名单联系方式报安环生产部安全科。
抓好应知应会手册培训考试验收及日安全员活动各车间在月日前完成对应知应会手册培训效果的全员验收考试。
考试计划提前周报安全科，日日安全科对各车间培训情况进行抽查考试。
至月份，在全厂范围内开展全员日安全员活动，结束后以车间为单位进行评比排队，具体安排另行通知。
做好事故案例教育警示员工的工作，提高员工安全意识各车间要利用安环生产部制作下发的事故案例展板安全教育宣传专栏宣传栏及事故案例培训课件，开展形式多样效果显著的事故案例警示培训活动。
以李慧明总经炼钢厂百日安全活动总结日安全无事故责任状利用周例会及班会认真总结分析安全不足及漏洞，并采取措施及时纠正加强自主隐患
炼钢厂“百日安全”活动总结
