能效对标方案 ㊣ 精品文档 值得下载

上是能源消耗大户，其能源消费量约占全部工业能耗消费量的，占全社会能源消费总量的左的差异性，通过修正的方式进行对标考评各考核主体修正系数详见表。

熟料工序修正系数表表序号燃料制备燃料生料熟料烧成新型干法熟料熟料输送及储存考核主体浙江红狮烧成线烧成线建德红狮桐庐红狮青龙山建材高安红狮烧成线烧成线烧成车间烧成线烧成线烧成线漳平红狮邻水红狮烧成线烧成线烧成车间窑规格产能系数标煤系数宜良红狮烧成车间说明产能系数以日产熟料窑型为基准，系数为，青龙山建材烧成线为熟料产能，产能系数为高安红狮烧成线窑为熟料产能，产能系数为。

标煤系数窑型为，窑型系数为，窑型磨性系数细度控制系数评定综合系数高安红狮漳平红狮邻水红狮宜良红狮说明设备系数集团内各子公司生料磨主要为立磨和管磨，考虑到不同磨型电耗的差异性，确定立磨系数为，管磨系数为。

工艺差别系数考虑破碎机皮带输送设计的差异性，确定无长皮带输送的为，通过长皮带输送的，按皮带机装机功率折算易磨性系数浙江红狮本地石灰石易磨性为，外地石灰石易磨性系数为细度控制系数参照方孔筛筛余进行适当修正，细度每增加，系数增加，细度合格率，每降低，系数增加评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

以上系数经各子公数水泥磨水泥筛余方孔筛水泥筛余方孔筛系数为，细度每增加，系数增加水泥磨水泥筛余方孔筛水泥筛余方孔筛系数为，细度每增加，系数增加细度合格率，每降低，系数增加。

评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

以上系数经各子公司生产主管开会讨论确定。

计算方法水泥粉磨综合电耗统计范围从混合材破碎及烘干，到进入水泥库整个生产过程中消耗的电量，单位为千瓦时每吨。

单品种水泥按单品种计算，多品种按产量换算成粉磨综合电耗计算。

能效对标方案。

原料石灰能效对标方案神激励各工序每月考评得分前名的车间作为集团标杆车间，给予集团通报表扬，并组织参观学习。

物资激励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励职务激励标杆车间员工在人员提拔录用方面享受优先权。

考评得分连续个月最后名的车间，经公司考评不合格的，主要负责人给予降职或免职处理。

凡发生重大安全事故或重大质量责任事故的取消当月考评资格。

必须确保生产数据真实有效，如有弄虚作假，当月考评排名按最后生料烧失量生料入磨物料综合水份根据各考核主体指标实际完成情况进行排序。

熟料工序对标熟料工序以车间为考核主体，对标项目是窑月产量熟料标准煤耗及熟料抗压强度。

权重序号项目窑月产量第名得分，第名得分，第名得，第名得，以此类推第名得分，第名得分，第名得，熟料标准煤耗第名得，以此类推第名得分，第名得分，第名得，第名得，以此类推按排名计分熟料抗压强度制成工序对标制成工序以车间为单位进行对标，项目分为水泥粉磨电耗混合材掺入量项。

考核范围从熟料库底到水泥库顶止，制成工序对标统计边界高本车间工序能耗水平。

集团生产品质部为考评指导的实施单位。

生产品质部要加强对标活动的指导，组织制定对标指标体系和统计口径，确定标杆值选取原则，对企业对标活动进行跟踪评估考核和指导。

对标考评及奖罚由生产品质部制定各工序的指标考核基准，按月底盘存数据统计对比，根据各子公司工序考核指标实际完成情况进行考评。

每月日前，各考评主体上报相关生产数据到生产品质部。

每月日前，生产品质部对指标完成情况进行汇总，分析，并将考评结果报集团公司总经理审批。

每月日前，生产品质部在系统公布考评结果。

激励措施数表表序考核主体号浙江红狮烧成线建德红狮桐庐红狮青龙山建材烧成车间立磨烧成线烧成线烧成线烧成线烧成线烧成车间烧成车间管磨立磨立磨立磨立磨立磨立磨烧成线烧成线立磨立磨立磨生料线管磨磨型设备系数工艺差别系数易磨性系数细度控制系数评定综合系数高安红狮漳平红狮邻水红狮宜良红狮说明设备系数集团内各子公司生料磨主要为立磨和管磨，考虑到不同磨型电耗的差异性，确定立磨系数为，管磨系数为。

工艺差别系数考虑破碎机皮带输送设计的差异性阶，提高企业能源利用效率，增强企业竞争力，确保实现十节能目标，具有十分重要的意义。

考核范围从生料均化库底到熟料库顶止，熟料工序对标统计边界见下图。

燃料考核主体考虑到各子公司在产能及燃料使用等方面的差异性，通过修正的方式进行对标考评各考核主体修正系数详见表。

熟料工序修正系数表表序号燃料制备燃料生料熟料烧成新型干法熟料熟料输送及储存考核主体浙江红狮烧成线烧成线建德红狮桐庐红狮青龙山建材高安红狮烧成线烧成线烧成车间烧成线烧成线烧成线漳平红狮邻水红狮烧成线烧成线烧成车间窑规格产能系数标煤系确定无长皮带输送的为，通过长皮带输送的，按皮带机装机功率折算易磨性系数浙江红狮本地石灰石易磨性为，外地石灰石易磨性系数为细度控制系数参照方孔筛筛余进行适当修正，细度每增加，系数增加，细度合格率，每降低，系数增加评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

以上系数经各子公司生产主管开会讨论确定。

计算方法生料电耗破碎电量粉磨电量废气风机电量输送设备电量生料产量评定综合系数生料产量以月底盘存数为准，生料消耗量按熟料产量折算成生料计算。

其中生料折率当月实物煤耗进厂加权煤灰份能效对标方案池州海螺能效水平对标活动实施方案为贯彻国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知国发号，以下简称工作方案精神，深入开展千家企业节能行动，切实加强重点耗能企业节能管理，提高能源利用效率，特制定本实施方案。

开展重点耗能企业能效水平对标活动的重要性十规划纲要提出，年单位能耗要比年降低左右，并作为重要的约束性指标。

钢铁有色电力石油石化化工建材交通运输等高能耗行业中重点企业年能耗万吨标煤及以上是能源消耗大户，其能源消费量约占全部工业能耗消费量的，占全社会能源消费总量的左情况进行考评。

每月日前，各考评主体上报相关生产数据到生产品质部。

每月日前，生产品质部对指标完成情况进行汇总，分析，并将考评结果报集团公司总经理审批。

每月日前，生产品质部在系统公布考评结果。

激励措施精神激励各工序每月考评得分前名的车间作为集团标杆车间，给予集团通报表扬，并组织参观学习。

物资激励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励职务激励标杆车间员工在人员提拔录用方面享受标实践过程中形成的行之有效的措施手段和制定等进行总结，制定下阶段能效水平对标活动计划，调整对标标杆，进行更高层面的对标，将能效水平对标活动深入持续地开展下去。

能效水平对标活动自本方案发布之日起开始实施。

年月十日扩展阅读企业能效对标活动实施方案车间能效对标活动实施方案为提高公司管理水平，降低生产成本，充分挖掘企业潜力，不断增强企业竞争力，特制定本实施方案。

能效对标方案。

余热发电工序修正系数表表序号考核主体浙江红狮建德红狮桐庐红狮青龙山建材回转窑设计产能配套机组修正系数高下图考核主体考虑到各子公司在辊压机配置出磨细度控制等方面的差异性，通过修正的方式进行对标考评各考核主体修正系数详见表。

熟料料混合材破碎及烘干混合材水泥粉磨水泥制成工序电耗修正系数表表序号缙云红狮漳平红狮高安红狮制成线浙江红狮考核主体制成线制成线制成线制成线制成线兰溪超峰制成车间浙江声威制成车间青龙山建材制成线制成线磨机规格装备修正系数细度修正系数评定综合系数安仁红狮制成车间金华天马制成车间制成线制成线制成线说明装备修正系数配有辊压机系统，系数为，未配有辊压机系统的，系数为。

细度修正确定无长皮带输送的为，通过长皮带输送的，按皮带机装机功率折算易磨性系数浙江红狮本地石灰石易磨性为，外地石灰石易磨性系数为细度控制系数参照方孔筛筛余进行适当修正，细度每增加，系数增加，细度合格率，每降低，系数增加评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

以上系数经各子公司生产主管开会讨论确定。

计算方法生料电耗破碎电量粉磨电量废气风机电量输送设备电量生料产量评定综合系数生料产量以月底盘存数为准，生料消耗量按熟料产量折算成生料计算。

其中生料折率当月实物煤耗进厂加权煤灰份神激励各工序每月考评得分前名的车间作为集团标杆车间，给予集团通报表扬，并组织参观学习。

物资激励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励第名标杆车间，当月奖金按车间考核人数元人给予奖励职务激励标杆车间员工在人员提拔录用方面享受优先权。

考评得分连续个月最后名的车间，经公司考评不合格的，主要负责人给予降职或免职处理。

凡发生重大安全事故或重大质量责任事故的取消当月考评资格。

必须确保生产数据真实有效，如有弄虚作假，当月考评排名按最后自用电量占总发电量的比例，单位为百分比计算公式厂自用电率本期发电量本期供电量本期发电量以上项指标得分之和即为车间最终得分，根据最终得分高低排名进行考评，排名分以权重分除以参加单位递减。

权重序号项目发电量第名得分，第名得分，第名得分，第名得分，第名得分，第名得分第名得分，第名得分，第名得分，厂自用电率第名得分，第名得分，第名得分按排名计分组织机构各车间为实施主体。

各公司部门应积极开展能效对标活动，认真查找与标杆车间工序之间的差距，深入分析原因，采取行之有效的对策措施，不断提能效对标方案先权。

考评得分连续个月最后名的车间，经公司考评不合格的，主要负责人给予降职或免职处理。

凡发生重大安全事故或重大质量责任事故的取消当月考评资格。

必须确保生产数