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畅通,落水分台阶立面床下洞无堵塞。


花坛草坪内无废弃物无剩饭菜无其他物绿地净花坛草坪品臵放。


天花板栏杆水管黑板干净光洁,瓷砖墙面仿瓷墙墙面无积尘,无污渍,无蜘蛛网,无随意张贴摆放整齐,有乱放或不上锁者,人次扣分,班级纪律混乱,学生上课接打手机,出现次扣分。


若出现严重打架斗殴事件,出现侮辱教师事件,出现次此项分数为并倒扣分。


卫生分每天卫生保持干净分,每日检查两次,上午上课前,下午课外活动,值日教师根据学生检查情况扣分,扣完为止。


厕所垃圾池每周值日班级保证厕所干净卫生,垃圾入池每周另补值日班级元,若出现脏乱现象,下周重新值日,重新值日不发补助。


黑板报每期每班按时按质按量完成加分,根据团委学生会检查情况扣分,不出以分计算。


寝室管理按政教处寝室管理方案检查结果执行。


自行车摆放各班自行车按要求摆放整齐,上锁分。


有乱放或不上锁者,人次扣分,扣完对本年级文明班级进行评比上报政教处,政教处公示天后认定。


如果公式中计算的文明班级总数不足学校总班级的总班级的前考核细则思想教育班会按时开好班会,对学生进行经常性的思想政治法制安全学习目的关心集体团结互助校纪校规等方面的教育。


要求在黑板上明确主题将班会材料上交政教处按时组织开好班会的班级分为好差不开,分别计分。


班主任未到扣分。


好人好事每出现件有影响的好人好事,给该班加分该年级加分。


教室文化优良中差分别记分没有的直接扣分。


每月考核次宿舍文化优良中差分别记分没有的直接扣分。


每月考核次德育作文竞赛等奖等奖等奖每人次分别记分,分。


仪容仪表未佩戴校徽每人次扣分管理方案检查结果执行。


自行车摆放各班自行车按要求摆放整齐,上锁分。


有乱放或不上锁者,人次扣分,扣完为止。


学校任务完成情况学校各部门每次要求各班完成的任务,按质按时按量完成的每次加分,完成情况由各安排部门操作,酌情扣分,不服从安排的此项不得分,每周由各安排部门统汇总。


班级财产保护每学期期末由后勤处检查验收,桌凳玻璃等公共物完好无损的加分,若有损坏或丢失除照价赔偿外,另根据情况扣分。


每班每学期按生元发放公物保管费。


家访每学期家访不得少于本班人数的,完成任务的加分,不能完成任务的按少人扣分,扣完为止。


班主任创造性开展工作如召开家长会等形式的每次奖励分每学期不超过次,此文明班级评比量化评估方案台阶立面床下洞无堵塞。


花坛草坪内无废弃物无剩饭菜无其他物绿地净花坛草坪品臵放。


天花板栏杆水管黑板干净光洁,瓷砖墙面仿瓷墙墙面无积尘,无污渍,无蜘蛛网,无随意张贴,面天花板防护栏墙体净分杆水管黑板吊无乱画现象。


吊灯表面无灰尘,蜘蛛网。


卫生灯消防箱消防箱表面干净,箱内无废弃物。


教室门宿舍门各门窗洁净,玻璃明亮,窗台无污迹灰尘。


门窗净建筑物内大小门窗分窗帘干净。


每学期初检查次,见通知户窗帘扫把拖把撮箕卫生工具干净,整齐规范臵于室内。


拖把拧卫生工具垃圾桶废纸篓干挂起。


分净毛巾垃圾日产日清,不得积留于室内。


表面洁净,无贴纸。


每学期末检查次,桌体凳体桌子凳子见通知分净摆放整本组织形式,为全面落实班级目标管理,有效提高班务工作质量,客观评价班主任工作,培养师生的竞争意识,为增强管理班级建设班级的主动性针对性和实效性,从而形成良好的班风学风,保证学校形成良好的校风及育人环境。


文明班级评比量化评估方案旧城中文明班级评比量化评估方案班风班貌出勤每天每班学生出勤分,缺人次扣分,以值日教师检查为准。


每天抽查两次早自习晚自习白天出勤晚上熄灯后点名,由值日教师随机抽查。


班主任其中早操期间,每天班主任缺习次扣分,迟到,或早退次各扣分,可扣至付分。


班主任看班分早操期间,每天班主任缺习次扣分,迟到或早退次各扣分,每天下午上课前分钟,班主任要提前到班看班高班务工作质量,客观评价班主任工作,培养师生的竞争意识,为增强管理班级建设班级的主动性针对性和实效性,从而形成良好的班风学风,保证学校形成良好的校风及育人环境。


宿舍楼内外对应到部年级,宿舍内对应到班级出现烟头的,每个烟头扣。


在宿舍内生火点蜡烛,有以上行为每人次扣分。


两睡期间洗衣服或从事其他活动使宿舍不安静,或者在教学区运动场等活动每人次扣分。


班级卫生及宿舍内务罗平中班级卫生及宿舍内务量化考核标准考核指标内容要求范围具体要求不达要求所扣分水泥地面碎石路地面干净,无污水积水无污渍无烟头无废弃物。


面楼梯台阶地地面净面落水洞尤其是沟内水流通畅无漂浮物,下水道畅通,落水分作,不徇私舞弊。


否则,扣减值日人员的绩效工资。


坚持周总结,月结算。


班主任待遇本方案学校根据每周每月每班值日检查结果,实行等级发放津贴,第名,每班元周,弟名,每班元周,第名,每班元周,名以后,每班元周,所有津贴都纳入各班班主任文明班级评比奖励发放,根据管理班级情况所有班级综合参与评比,多劳多得,由学校生均经费发放,坚持周总结,月结算。


寝室管理津贴按政教处每周寝室管理检查结果,实行等级发放,第名,每室元周,第名,室元周,第名,室元周。


坚持周总结,月结算,由学校生均经费发放每学期绩效工资补贴根据评比结果,每位班主任另外补贴元左右绩效工资。


惩罚班主任自己违反国家政策法律分宿舍鞋子规范上架鞋子成线摆放在床下鞋架上,且鞋跟朝外。


分内务口缸牙刷香皂毛巾脸盆饭碗水桶洗漱物品分餐具摆放有序等摆放整齐有序,不得随意乱放。


干衣服折叠整齐,不得挂于帐架床帮上。


行李箱书籍等物品规范摆放。


衣物摆放整齐规范分阳台上晾晒的衣物挂成线。


地面无凌乱物品。


学风建设上课自习准时到班,保持安静,不擅离座位随便进出不谈笑和大声讨论问题。


若有违者,每人次扣分。


自习上课时间在教室里做与学习无关事情者,每人次扣分学生迟到早退旷课人次分别扣分。


上课时教室内外吵闹打闹和高声喧哗每出现次扣分。


在课堂上玩手机每人次扣分。


两操两会集体活动眼保健操按时做操,有班干部组织,但做操法规的并造成恶劣影响的,不评优,并取消续聘班主任资格。


因班主任工作不力或失职造成学生重大安全事故,不予评优,并承担相应责任,取消续聘班主任资格。


班连续几次倒数第,要酌情惩罚。


各处室操作均要严格操作,公平公正。


利辛县旧城镇第初级中学年月日扩展阅读罗平中文明班级量化考核方案罗平中文明班级量化考核实施方案试行为贯彻党的教育方针,面向全体学生,因材施教,发展特长,加强德育管理,全面提高教育教学质量,培养良好的班风,建设优良的校风,使学生在德智体美劳等方面全面发展,根据原制定的罗平中文明班级量化评比管理规定,结合学校发展实际特制定本方案指导思想班级是学校对学生管理的基宿舍楼内外对应到部年级,宿舍内对应到班级出现烟头的,每个烟头扣。


在宿舍内生火点蜡烛,有以上行为每人次扣分。


两睡期间洗衣服或从事其他活动使宿舍不安静,或者在教学区运动场等活动每人次扣分。


班级卫生及宿舍内务罗平中班级卫生及宿舍内务量化考核标准考核指标内容要求范围具体要求不达要求所扣分水泥地面碎石路地面干净,无污水积水无污渍无烟头无废弃物。


面楼梯台阶地地面净面落水洞尤其是沟内水流通畅无漂浮物,下水道畅通,落水分台阶立面床下洞无堵塞。


花坛草坪内无废弃物无剩饭菜无其他物绿地净花坛草坪品臵放。


天花板栏杆水管黑板干净光洁,瓷砖墙面仿瓷墙墙面无积尘,无污渍,无蜘蛛网,无随意张贴由年级组进行常规考核及政教处重点抽查考核从第个月开始要求班主任每周早自习早查不少于次,课间操全勤,午休检查不少于次,晚休晚查不少于次,少次扣分,扣完为止。


班主任小时开机,有事找班主任通信不畅,每次扣分。


各处室年级组考核升旗仪式全勤,少次扣分由年级主任及政教处考核离放假的最后个月,要求班主任每天早自习前早查课间操午休午查晚休晚查,少次扣分,由年级组进行常规考核及政教处重点抽查考核学校召开的班主任工作会议,应按时参加,每缺次扣分。


因各种原因受学校开除学籍或勒令退学留校察记大过记过严重警告警告通报批评处分者,每人次分别扣所在班级分分分分分分分。


不接受老师的教育人次学生迟到早退旷课人次分别扣分。


上课时教室内外吵闹打闹和高声喧哗每出现次扣分。


在课堂上玩手机每人次扣分。


两操两会集体活动眼保健操按时做操,有班干部组织,但做操不认真,有个别人说话或不做操,每次扣分。


按时做操,但无人组织,班内吵声大,有部分人不做操,每次扣分。


非教师原因,班级集体无故旷操扣分。


注由教师拖堂引起的眼保健操迟做或旷操,由责任教师及时向值周检查人员说明情况可不予扣分,否则,按标准要求扣分,过后概不更改。


文明班级评比量化评估方案。


因各种原因受学校开除学籍或勒令退学留校察记大过记过严重警告警告通报批评处分者,每人次分别扣所在班级分分分分分分分。


不接受老师的教,缺次扣分。


迟到,或早退次各扣分。


纪律分每班每天纪律良好,仪表端庄,自行车摆放分,各班自行车按要求摆放整齐,有乱放或不上锁者,人次扣分,班级纪律混乱,学生上课接打手机,出现次扣分。


若出现严重打架斗殴事件,出现侮辱教师事件,出现次此项分数为并倒扣分。


卫生分每天卫生保持干净分,每日检查两次,上午上课前,下午课外活动,值日教师根据学生检查情况扣分,扣完为止。


厕所垃圾池每周值日班级保证厕所干净卫生,垃圾入池每周另补值日班级元,若出现脏乱现象,下周重新值日,重新值日不发补助。


黑板报每期每班按时按质按量完成加分,根据团委学生会检查情况扣分,不出以分计算。


寝室管理按政教处寝室法规的并造成恶劣影响的,不评优,并取消续聘班主任资格。


因班主任工作不力或失职造成学生重大安全事故,不予评优,并承担相应责任,取消续聘班主任资格。


班连续几次倒数第,要酌情惩罚。


各处室操作均要严格操作,公平公正。


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